F ONDS DE S OLIDARITÉ DES AVOCATS ET DES HUISSIERS DE JUSTICE ASBL WWW. SOLIDARIT. BE WWW. SOLIDARIT. BE.

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Mais vous comprenez qu’il s’agit d’une « tromperie ».
Advertisements

La suspension du contrat de travail
La prise en charge du risque maladie
La CFDT vous informe. Pour en savoir plus contacter votre DS CFDT
Assurance Mutuelle Complémentaire Groupe Bigard et filiales
Assurance vie hypothécaire Nom, TITRES PROFESSIONNELS Titre, Société Date.
Nom, TITRES PROFESSIONNELS Titre, Société Date Synergie MD.
Nom, TITRES PROFESSIONNELS Titre, Société Date Choisissez les bons outils pour faire croître votre capital-retraite.
Médecin et Employeur Séminaire « Arrêts de travail »
ESPERER 95.
Les propositions de réformes systémiques
Vieillir dans la dignité
PARTIR à la RETRAITE.
ASSOCIATION DU PERSONNEL DE L’OCDE - CAPOI 2005 – Commission européenne Bruxelles, septembre  Association du personnel, OCDE.
Les enjeux de la prévoyance vieillesse
Quel statut social pour le chef d’entreprise ?
Coordination du Régime de pension de la fonction publique fédérale (RPFPF) avec le Régime des rentes du Québec (RRQ) et le Régime pension du Canada (RPC)
Le passage à l'assurance groupe à lULB Mai ) Pension PATGS du cadre consolidé - historique - rappel système actuel article 21 - principes généraux.
Exposé du mardi 3 mai 2011 à Delémont Philippe Kündig - Conseiller financier avec brevet fédéral
Le calcul des impôts.
Le statut de l’indépendant par rapport à celui du salarié
Janvier 2012 MEDEF Midi-Pyrénées juin 2011 CONTRAT DAPPRENTISSAGE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION : Que choisir ?
Guide de retraite RREGOP   À l’intention des membres des syndicats du secteur public de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN)
1 DÉCÈS (chapitre29) Sommaire des conséquences fiscales Fin de l'année d'imposition –1/1 à la date du décès Disposition réputée des biens-JVM –sauf IA.
1 Le statut de lindépendant par rapport à celui du salarié F irst Motion.
ASSURANCE DECES:.
Régime collectif Héritage : Période de cotisation
RETRAITE DES HAUTS FONCTIONNAIRES Position du Groupe des Associations de la Haute Fonction Publique (G16) 22 juin 2010.
Cest lorganisme de protection sociale pour lagriculture. Elle gère entre autres les remboursements maladies, les prestations familiales, les rentes retraites…
LES CHANGEMENTS DE LA LOI DE FINANCE
Présentation au CPAS 7 décembre 2011 Tout ce que vous avez toujours voulu savoir (ou presque) sur le RREGOP sans jamais oser le demander.
Le PERP.
Sommaire 1) La Caisse Introduction Pour qui ? / Pour quoi ? Ressources
La couverture Prévoyance
Fiscalité Impôt des particuliers Impôt des compagnies Taxes de ventes.
Assemblées Syndicales CGSP - ULB novembre et décembre 2009 Réforme des PENSIONS EXTRALÉGALES.
Pour les artisans et les commerçants, un interlocuteur social unique
Caisse de Pensions du CERN 13 novembre 2009
Caisse de Pensions du CERN Emilie Clerc Service des Prestations.
Sommaire 1) La Caisse But Membres Ressources 2) Prestations Retraite
Gestion de Portefeuille.
MAGIE Réalisé par Mons. RITTER J-P Le 24 octobre 2004.
GENERALITES SUR LES SYSTÈMES DE RETRAITE EN FRANCE
1.Engagement en 2014 Harmonisation des préavis
La retraite : rêve ou utopie ?
Certains droits réservés pour plus d’infos, cliquer sur l’icône.
Choix de la caisse de pension et nouveautés fiscales pour les indépendants.
To protect the confidential and proprietary information included in this material, it may not be disclosed or provided to any third parties without the.
AUTO-ENTREPRENEUR Activités Prestations de services - Ventes
1. Pourquoi un projet d’assurance collective ? 2 Pour que travailler dans le communautaire ne rime plus avec misère Pour se donner de bonnes conditions.
Résumé des conditions de renouvellement Au 1 er janvier 2013.
Meng Versécherung1 Titel der PPT CACEIS Bank Luxembourg S.A. & Luxcellence Management Company S.A. Régime complémentaire de pension Volet cotisations personnelles.
Assurance Maladie Préparation à la retraite
Le calcul des allocations familiales
77 av. de la Toison d’Or 1060 Bruxelles Tel : Fax : AVOCATS janvier 2015 Incapacité de.
Salaire et protection sociale
Calage Assurances Journée du 9 mars Au menu ?.
régime de prévoyance-vieillesse contracté sur base individuelle
AXA Prévoyance & Patrimoine
Assurance Maladie Préparation à la retraite Nadine BURCHER (UNIQA) Erwin MOSSELMANS (CERN)
Organisation du RSI Le RSI déploie sur tout le territoire un réseau de 30 caisses régionales, ainsi que des point d’accueils Les assurés au Régime Social.
Evolutions réglementaires Paie 2012 PLAFOND MENSUEL DE LA SECURITE SOCIALE (PMSS) A compter du 1er janvier 2012, le plafond mensuel de la sécurité sociale.
IMPOTS DES PERSONNES PHYSIQUES - de nouvelles mesures fiscales favorables en application - Conférence du 20 avril 2005 Organisée par la SPRL Felix & Felix.
REGLEMENTATION DES ALLOCATIONS FAMILIALES Aspects pratiques Ouafaa Odda et Marie-France Evrard Session d’information « allocations familiales » ONAFTS.
François WagnerExpert en assurances sociales diplôméVersion 2008.
Pension de réversion.
Mardi 26 novembre 2002 mpbroker 03/06/2015 Introduction Loi sur la pension complémentaire (LPC) du 15 mai Rappel : assurance groupe / dirigeant Aspects.
LE REGIME SOCIAL DES TRAVAILLEURS NON SALARIES
Conférence / Débat Prévoyance santé des professionnels.
OFFRES D’ASSURANCE VIE
Transcription de la présentation:

F ONDS DE S OLIDARITÉ DES AVOCATS ET DES HUISSIERS DE JUSTICE ASBL WWW. SOLIDARIT. BE WWW. SOLIDARIT. BE

L ES AVANTAGES DU F ONDS DE S OLIDARITÉ I NCONDITIONNELLEMENT 1. Allocation d’orphelins: Allocation annuelle de € brut / orphelin jusqu’à 25 ans Dès le début d’études supérieures: € brut 2. Allocation unique:  € brut au conjoint / cohabitant survivant, à défaut, aux enfants mineurs qui étaient à charge du défunt

L ES AVANTAGES DU F ONDS DE S OLIDARITÉ C ONDITIONNELLEMENT 1. Allocation à partir de l’âge de la pension légale: Max. € brut / an pour un ménage € brut / an pour un isolé 2. Allocation au conjoint / cohabitant survivant: Max. € brut / an

L ES AVANTAGES DU F ONDS DE S OLIDARITÉ I NTERVENTION POUR AVOCATS ET HUISSIERS DE JUSTICE En cas d’incapacité de travail de longue durée (plus de 6mois):  Max. € brut / an pour un ménage  € brut / an pour un isolé

A LLOCATIONS UNIQUES ET EXCEPTIONNELLES Peuvent être accordées par le Comité de Direction aux avocats et huissiers de justice ayant de graves problèmes d’ordre personnel ou familial ou en raison de circonstances graves et imprévues. Ces allocations sont accordées sous forme d’un capital. Ces allocations sont accordées sous forme d’un capital. L ES AVANTAGES DU F ONDS DE S OLIDARITÉ

C AISSE DE PREVOYANCE DES AVOCATS, HUISSIERS DE JUSTICE ET AUTRES INDEPENDANTS OFP WWW. CPAH. BE WWW. CPAH. BE

P OURQUOI UNE PENSION COMPLEMENTAIRE ? Pension de retraite minimale indépendant Chef de ménage: € 1.403,73 / mois Isolé(e): € 1.060,94 / mois Pension de retraite maximale indépendant Chef de ménage: € 1.528,53 / mois Isolé(e): € 1.222,83 / mois

P OURQUOI UNE PENSION COMPLEMENTAIRE ? Exemple: supposons vos revenus annuels sont de € la veille de votre retraite. 1 e pilier : une pension de retraite de max. 12 x € 1.538,53 => € ,36 /an ou un ‘revenu de remplacement’ de 24,5 % de vos revenus avant votre mise à retraite retraite ! Comment complèter ? 1.Pension libre complémentaire pour indépendants (PLCI) (2 ème pilier) 2.Engagement individuel de pension (EIP) (sous forme de société) (2 ème pilier) 3.Epargne pension (3 ème pilier) 4.Assurance vie individuelle (3 ème pilier) 5.Habitation 6.Autres

P OURQUOI UNE PENSION COMPLEMENTAIRE ? Donc avec un revenu annuel de € , avant votre mise à la retraite 1.1 er pilier : une pension de retraite de max. 12 x € 1.538,53 = € ,36 /an ou un ‘revenu de remplacement’ de 24,5 % de vos revenus avant votre mise à la retraite. 2.Complété d’une PLCI: par exemple pendant 40 ans vous avez cotisé un montant de € /an (voir la suite) – intérêt de 2,25 % = +/- un capital supplémentaire de € À quelle hauteur une PLCI augmente le pourcentage ‘d’un revenu de remplacement’? => € / 15 ans (espérance de vie) : € 8.466,66 supplémentaire par an. La PLCI combinée à la pension legale augmente le ‘revenu de remplacement’ jusqu’à 35,7 % des revenus avant laretraite. La PLCI est en partie la solution ! Cet excercice ‘revenu de remplacement’ est à faire régulièrement, en fonction de vos revenus du moment.

P ENSION L IBRE C OMPLEMENTAIRE POUR I NDEPENDANTS (PLCI) Plus opportun d’épuiser au maximum le plafond PLCI avant de cotiser pour une assurance groupe / un EIP  pas de taxe d’assurance de 4,4 %  cotisations 100 % déductibles comme frais professionnels (annexe 2)  cumulable avec une assurance groupe et / ou EIP (règle des 80 %) Taxation avantageuse au terme du contrat: le capital est converti en rente fictive, à déclarer pendant 10 ans (4 % ou 5 %) Deuxième pilier indépendants: PLCI demeure ‘maître achat’ malgré cotisation de solidarité de 2 % Source: VAN EESBEECK, P. PLCI demeure ‘maître achat’ malgré cotisation de solidarité de 2 %. Lettre d’information ‘Life&Benefits’, février 2014, n° 2, année 19.

P ENSION L IBRE C OMPLEMENTAIRE I NDEPENDANTS (PLCI) O RDINAIRE S OCIAL R ÉVERSIBLE N ON - RÉVERSIBLE  PLCI ordinaire:Votre cotisation annuelle est capitalisée à 2,25 %  PLCI sociale:90 % de votre cotisation annuelle est capitalisée à 2,25 %, 10 % est allouée au volet des prestations de solidarité (en collaboration avec CURALIA)  réversible:Contrat avec couverture décès: vous désignez un bénéficiaire qui a droit, à votre décès avant l’âge de la pension légale, au capital de survie équivalent aux réserves acquises au moment de votre décès  non-réversible:Contrat sans couverture décès: ne prévoit aucune attribution au cas de votre décès avant l’âge de la pension légale (risque plus élevé = plus de rendement)

P ENSION L IBRE C OMPLEMENTAIRE I NDEPENDANTS (PLCI) Quel montant investir dans une PLCI? Le plafond de votre PLCI est recalculé chaque année en fonction de vos revenus professionnels nets imposables indexés d’il y a 3 ans. Pour 2014 le plafond maximum légal s’élève à:  € 3.027,09 pour une PLCI ordinaire  € 3.482,82 pour une PLCI sociale PLCI ordinaire Vous choisissez une PLCI ordinaire: revenus professionnels nets imposables indexés* en 2011 x 8,17 %= max. € 3.027,09 PLCI sociale Vous choisissez une PLCI sociale: revenus professionnels nets imposables indexés* en 2011 x 9,40 %= max. € 3.482,82 * taux de révalorisation 1,057456

P ENSION L IBRE C OMPLEMENTAIRE I NDEPENDANTS (PLCI) Quel montant investir dans une PLCI? (suite) Le détail de vos revenus professionnels nets imposables indexés de 2011 se retrouve facilement au verso des échéances de vos cotisations sociales pour En effet, la base de calcul de votre pension complémentaire est la même que celle de vos cotisations sociales. Vous n’aviez pas de revenus professionnels en tant indépendant en 2011? Au début, ou à la reprise, d’une activité professionnelle sous le statut d’indépendant, les cotisations sociales sont calculées sur la base d’un revenu forfaitaire (€ ,43 en 2014) ou bien sur la base d’un revenu réel estimé. La base de calcul choisie servira également au calcul de votre plafond PLCI personnel.

P OURQUOI CHOISIR LA C AISSE DE PREVOYANCE DES A VOCATS ?  La Caisse de prévoyance a été créée pour les avocats et est gérée par des avocats (Conseil d’Administration)  En tant que fonds de pension, la seule institution sur le marché de la PLCI sans actionnaires  Taux de capitalisation: 2,25 % pour 2014

P OURQUOI CHOISIR LA C AISSE DE PREVOYANCE DES A VOCATS ?  Frais de fonctionnement minimes: 3% sur une base annuelle, avec exonération jusqu’à l’âge de 30 ans  Soit, pour les – 30 ans: un rendement supplémentaire de 3 % par an en plus du taux annuel de 2,25 % € ,25 %  € 102,50 Concrètement:

P OURQUOI CHOISIR LA C AISSE DE PRÉVOYANCE DES A VOCATS ? En outre: Pour tous les nouveaux contrat conclus en 2014*:  pas de frais de fonctionnement (quel que soit l’âge)  la Caisse de prévoyance vous paie € 10 par tranche complète de € 500 de cotisation Si vous versez € en 2014 vous obtiendrez un rendement de: € ,25 % (€ 22,50) + € 20 (2 tranches de € 500)  € 1.042,50 ou un rendement de 4,25 % max. pour 2014 * pour cotisations reçues entre le 01/01/2014 et le 31/12/2014, dans le cadre d’un PLCI ordinaire ou 90 % de la cotisation pour un contrat PLCI sociale

P OURQUOI CHOISIR LA C AISSE DE PREVOYANCE DES A VOCATS ? 1/1/20144,25 % 1/2/20144,08 % 1/3/20143,92 % 1/4/20143,75 % 1/5/20143,58 % 1/6/20143,42 % 1/7/20143,25 % 1/8/20143,08 % 1/9/20142,92 % 1/10/20142,75 % 1/11/20142,58 % 1/12/20142,42 % * Aperçu des rendements octroyés par la Caisse de prévoyance à tous les nouveaux contrats, en fonction du nombre de mois complets à partir de la date de réception du premier versement et le 31/12/2014 au plus tard.

P OURQUOI CHOISIR LA C AISSE DE PREOYANCE DES A VOCATS ? Flexibilité et un service impeccable! conditions de paiement flexibles: mensuel, trimestriel ou annuel choix entre 2 contrats PLCI: ordinaire ou sociale (10 % de la prime couvrant des prestations complémentaires) modalités du contrat modifiables annuellement

A NNEXE 1 C URALIA : En cas d'invalidité (plus d'un an): prise en charge du paiement des primes: la moyenne des cotisations PLCI durant les trois dernières années est versée par Curalia au profit de votre contrat et ce jusqu'à l’âge de 60 ans. Une indemnité journalière en cas d'incapacité de travail (suite à une maladie, à un accident ou aux complications d'une grossesse). Cette indemnité est payée, à raison de 5 jours par semaine, pendant un an au maximum, à l'exception des 30 premiers jours pour lesquels aucune indemnité n'est due (délai de carence). Le montant de l'indemnité journalière est en fonction de la moyenne des versements sur le contrat pendant les trois dernières années. Elle est de € 10 par jour pour une moyenne jusque € et augmente de € 5 par jour par tranche de € 500 supplémentaire. En cas de décès: une indemnité complémentaire. Les bénéficiaires désignés recevront un montant égal à la moyenne des trois dernières années des versements PLCI affectés à la constitution de votre pension complémentaire, multipliée par le nombre d'années jusqu'à l'âge de 60 ans. En cas de maternité: paiement d'une prime forfaitaire de € 100 au bénéfice de votre contrat

A NNEXE 2 R EVENUS BRUTS ANNUELS A VANTAGE FISCAL A VANTAGE CHARGES SOCIALES € 0,01 - € 8.590,0026,75 %0,00 % € 8.590,00 - € ,0032,10 %0,00 % € ,01 - € ,6342,80 %0,00 % € ,64 - € ,0042,80 %24,96 % € ,01 - € ,0048,15 %24,96 % € ,01 - € ,0453,50 %24,96 % € ,05 - € ,4953,50 %16,07 % € ,50 - € …53,50 %0,00 % Avantage total (2013) Vous récupérez entre 26,75 % et 77,58 % de votre cotisation annuelle

A NNEXE 3 Imposition à la fin du contrat  Chaque système auquel sont liés des avantages fiscaux, est taxé au terme du contrat. La PLCI bénéficie toutefois du système fiscal le plus avantageux, c’est-à-dire la rente fictive: un certain pourcentage du capital de retraite doit être déclaré comme revenu. A 65 ans, 5 %* du montant imposable est à déclarer pendant 10 ans. Le fisc ajoute la rente fictive (ou rente de conversion) à votre pension. En tenant compte de la réduction d’impôt dont vous bénéficiez en tant que pensionné(e), en général il n’y pas d’impôt dû sur votre pension complémentaire.  L’imposition est désormais complétée par une cotisation de solidarité de max. 2 % (depuis le 01/01/2014) * La taxation de 5 % est réduite à 4 % si vous êtes “effectivement” actif à l’ âge de 65 ans.

Q UESTIONS ?

C. VERBEEK Directeur Général Avenue de la Toison d’Or BRUXELLES    SIMULATION