L'égalité des salaires tout de suite! Avril 2011 Augmentez les salaires des femmes Toutes unies le 14 juin 2011!

2 14 juin 2011 Mittwoch, 17. Dezember 2014 Unia - Le syndicat pour toutes et tous Des salaires minimums pour vivre décemment ■Une personne sur dix ne parvient pas à vivre décemment de son salaire malgré un emploi à plein temps. ■ salarié-e-s, dont femmes, gagnent aujourd'hui moins de 22 francs de l'heure. ■Les femmes sont souvent employées dans les branches dites à bas salaires (nettoyage, hôtellerie-restauration, commerce de détail, industrie agroalimentaire et horlogerie) où les rémunérations sont globalement plus faibles. ■Les branches qui emploient en majorité des femmes versent de de bas salaires parce que les "travaux typiquement féminins" sont en général moins considérés et donc moins bien rémunérés.

3 14 juin 2011 Mittwoch, 17. Dezember 2014 Unia - Le syndicat pour toutes et tous Il y a des bas salaires dans de nombreuses professions. Moyenne Suisse Hôtellerie / restauration Horticulture Services à la personne Textile Commerce de détail Services aux entreprises, nettoyage incl. Agroalimentaire Loisirs, culture, sports Horlogerie, instruments de précision Industrie des machines Salaires horaires inférieurs à 22 francs selon enquête sur la structure des salaires de 2008, projeté sur hommesfemmes

4 14 juin 2011 Mittwoch, 17. Dezember 2014 Unia - Le syndicat pour toutes et tous Des améliorations sont possibles: Succès de la première campagne des syndicats pour les salaires minimaux depuis 1998 Augmentation du salaire minimum dans les domaines sous CCT depuis 1998 Branche / entreprise Progression Industrie textile2‘3653‘ % 3385 Commerce de détail, Coop 2‘400 – 2‘7003‘ % 3‘700 Commerce de détail, Migros 2‘500 – 2‘8003‘300 – % 3‘700 Hôtellerie/restauration2‘3503‘ % 3‘38313e mois CTN Economie domestique 18,20/ h Salaire m é dian de l' é conomie dans son ensemble %

5 14 juin 2011 Mittwoch, 17. Dezember 2014 Unia - Le syndicat pour toutes et tous l'égalité des salaires tout de suite!  Les femmes et les hommes doivent toucher le même salaire.  Malgré une interdiction légale, les femmes gagnent en moyenne 20 pourcent de moins que les hommes en Suisse.  Le travail des femmes aurait-il moins de valeur? C'est scandaleux !  Les entreprises économisent des millions de francs sur le dos des femmes.  Parce qu'elles touchent moins de salaire, les femmes perdent des milliers de francs de revenus tout au long de leur vie professionnelle.  Or généralement, les femmes assument la responsabilité des enfants et des familles et ne peuvent de ce fait travailler qu'à temps partiel.

6 14 juin 2011 Mittwoch, 17. Dezember 2014 Unia - Le syndicat pour toutes et tous  Les entreprises doivent contrôler leurs salaires  Grâce à Unia, trois entreprises contrôlent leurs salaires depuis 2009:  Tornos (branche MEM)  Audemars Piguet (horlogerie)  Mc Donald's (Hôtellerie/restauration)  Mais il faut encore accroître la pression. Nous y arriverons ensemble!

7 14 juin 2011 Mittwoch, 17. Dezember 2014 Unia - Le syndicat pour toutes et tous Journée nationale de grève et d'action du 14 juin ■Le 14 juin 1981, l'article "A travail égal, salaire égal" était inscrit à la Constitution fédérale. ■Avec la Grève des femmes, nous avons obtenu la Loi sur l'égalité voici 20 ans. ■Pourtant, les femmes gagnent toujours 20 pourcent de moins en moyenne que les hommes. L'objectif de journée de grève et d'action est d'améliorer les conditions de travail des femmes et de faire avancer l'égalité.  Un seul objectif: l'égalité!

8 14 juin 2011 Mittwoch, 17. Dezember 2014 Unia - Le syndicat pour toutes et tous 4 Revendications communes dans toute la Suisse ■La différence de salaires entre hommes et femmes est de 20 pourcent: L'égalité des salaires et des salaires minimums tout de suisse! ■Il manque places d'accueil en journée pour des enfants: Une bonne prise en charge des enfants tout de suite! ■Les femmes fournissent près de 2x plus de travail non rémunéré que les hommes: Une meilleure répartition des travaux rémunérés et non rémunérés entre hommes et femmes tout de suite! ■Des pères engagés soutiennent: le congé de paternité et le congé parental tout de suite!  Un seul objectif: l'égalité!

9 14 juin 2011 Mittwoch, 17. Dezember 2014 Unia - Le syndicat pour toutes et tous Participer le 14 juin, c'est gagner! ■Unia luttera le 14 juin pour l'amélioration des conditions de vie et de travail. ■Le relèvement des salaires minimums et l'égalité salariale sont des priorités pour Unia. ■Unia combat activement les inégalités et exige: 1.Que les salaires des femmes augmentent 2.Que l'égalité salariale soit enfin réalisée. 3.Que les conditions de vie et de travail des femmes s'améliorent.