A vos côtés pour optimiser la retraite des chefs d’entreprises et des cadres dirigeants RECONSTITUTION DE CARRIÈRE CUMUL EMPLOI & RETRAITE ARBITRAGE DATE DE DÉPART CHOIX DE STATUT RÉMUNÉRATION EXPATRIATION

Le Bilan Retraite… …pour quels enjeux ? € / mois = pension moyenne d’un cadre supérieur soit 47% de son dernier salaire 70% des entreprises se préoccupent d’anticiper la gestion de fin de carrière de leurs collaborateurs 1 actif sur 2, en France, prendra sa retraite dans les 15 prochaines années (les séniors de 45 à 55 ans représentent 45% de la population active) 28 millions d’actifs pour 13 millions de retraités en France

Vous faire bénéficier d’une prestation sur mesure et disposer d’un véritable outil décisionnel Anticiper et Préparer, … sa retraite individuelle Accompagner votre entreprise dans sa gestion prévisionnelle des emplois et des carrières Calculer l’impact sur la masse salariale, répondre à des demandes spécifiques Favoriser le dialogue social et la fidélisation des collaborateurs séniors Notre ambition

Notre approche globale ATELIERS FORMATION BILAN RETRAITE INDIVIDUEL AUDIT RETRAITE Bilan individuel Analyse personnelle diagnostic, simulations et optimisation. Audit de votre société par nos consultants experts et proposition d’un plan d’action. Pour une meilleure compréhension et gestion interne de la retraite.

Approche cadres dirigeants CLIENT DIAGNOSTIC PERSONNEL OPTIMISATION Selon 3 scénarios différents Conseil personnalisé et assistance RAPPORT D’AUDIT BILAN RETRAITE SIMULATION DES FUTURS DROITS Réalisé par un consultant expert Bilan retraite

RÉMUNÉRATION CLAIRE ET TRANSPARENTE GAIN DE TEMPS SUIVI REGULIER APPROCHE GLOBALE ET PERSONNALISÉE AUDIT INDÉPENDANT Notre valeur ajoutée

Notre expertise Elle repose sur un modèle éprouvé qui fait la force d’OCéA Concept, à savoir : Une solution globale et personnalisée La proximité avec un réseau de 8 agences partenaires en métropole et dans les DOM-TOM Un interlocuteur unique dédié Un audit réalisé par des consultants experts

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