Bienvenue à tous! TOUR DE TABLE

ORDRE DU JOUR 1. Accueil 2. Form’Action 3. PAUSE (15 minutes) 4. Présentation des Constats prioritaires 5. Atelier #1: Formulation des objectifs 6. DÎNER (60 minutes) 7. Atelier #2 : Transformations souhaitées 8. Prochaines étapes – Évaluation de la rencontre

Définition des objectifs (Outil 8) Définir un objectif pour chacun des facteurs de protection retenus donne au regroupement l’occasion de préciser son intention d’agir sur le système visé. Un OBJECTIF Un objectif : découle du facteur de protection et du constat prioritaire; concerne souvent une composante du facteur de protection; est plus précis que le facteur de protection et le constat prioritaire; est formulé de façon suffisamment englobante pour que chacun des systèmes puisse y contribuer ensuite; est formulé de manière positive en utilisant un verbe qui précise l’intention, ex : renforcer, augmenter, améliorer, etc.; est formulé en faisant référence au système auquel est associé le changement visé Un objectif : découle du facteur de protection et du constat prioritaire; concerne souvent une composante du facteur de protection; est plus précis que le facteur de protection et le constat prioritaire; est formulé de façon suffisamment englobante pour que chacun des systèmes puisse y contribuer ensuite; est formulé de manière positive en utilisant un verbe qui précise l’intention, ex : renforcer, augmenter, améliorer, etc.; est formulé en faisant référence au système auquel est associé le changement visé

Définition des transformations souhaitées (Outil 9) Le regroupement doit s’assurer que : les transformations souhaitées de chacun des trois systèmes contribuent à l’atteinte de chaque objectif le libellé de chaque transformation souhaitée suppose que l’enfant, la famille ou la communauté soient capable de réaliser un changement en lien avec un comportement, une attitude ou une croyance Une transformation souhaitée Une transformation : S’écrit simplement et au présent. Découle de l’objectif visé. S’appuie sur les constats de départ. Concerne le développement ou le renforcement d’une capacité dans le système ciblé. Décrit un comportement, une attitude ou une croyance que le regroupement souhaite voir se développer dans un système visé à l’intérieur du temps alloué à la réalisation du plan d’action. Est indépendante des transformations souhaitées liées aux autres systèmes. Une transformation : S’écrit simplement et au présent. Découle de l’objectif visé. S’appuie sur les constats de départ. Concerne le développement ou le renforcement d’une capacité dans le système ciblé. Décrit un comportement, une attitude ou une croyance que le regroupement souhaite voir se développer dans un système visé à l’intérieur du temps alloué à la réalisation du plan d’action. Est indépendante des transformations souhaitées liées aux autres systèmes.

A Présentation des constats prioritaires DURÉE: 30 min

Atelier 1 : les objectifs DURÉE: 1H00

Dîner BON APPÉTIT !

Atelier 2 : les transformations souhaitées DURÉE : 1H50

Prochaines étapes 1. Rencontre du comité de travail (indicateurs et cibles) 2. Première réflexion sur les projets et actions 3. Présentation projets et actions

Merci à tous ! Prochain regroupement : 18 février