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Association INTEREX Association regroupant des Donneurs d’Ordre et des Entreprises Extérieures intervenantes sur ces sites Développer la prévention des risques et la sécurité lors des interventions sur site des Entreprises Extérieures Parrainage par la CRAM Alsace-Moselle

Nos principales volontés : 1. Améliorer les relations entre les Entreprises Extérieures et les Donneurs d’Ordre et favoriser le retour d’expérience dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail 2. Améliorer les conditions d’intervention des salariés des Entreprises Extérieures en tenant compte de la réalité des opérations Objectifs INTEREX

Nos principales volontés : 3. Promouvoir la démarche Intérex auprès des Entreprises 4. La Sécurité est un engagement du management des Entreprises 5. Décerner le Label Intérex aux Entreprises dans le cadre des référentiels établis 6. Améliorer les conditions des interventions en intégrant la réflexion sur la Sécurité le plus en amont possible de la relation entre les partenaires Objectifs INTEREX

Adhérents Intérex 30 Entreprises labellisées (avril 2005 ) 2 Entreprises ont entamé un processus d’adhésion

Les engagements Intérex Véritable charte déontologique, les engagements Intérex ont été signés, le 8 octobre 1999 à Metz. Ils définissent les règles de « bonne conduite » applicables tout au long de la relation entre Donneurs d’Ordres et Prestataires pour améliorer les conditions de travail.

Les engagements Intérex 1. Appliquer les règles Intérex et privilégier le recours aux entreprises faisant partie du panel Intérex 2. Inclure la sécurité de façon explicite dans les appels d’offres, les propositions, les offres de service et les modes opératoires 3. Prendre en compte dans la phase commerciale les contraintes du travail en sécurité

Les engagements Intérex 4. Intégrer la prévention le plus en amont possible de l’intervention et prendre en compte la réalité du terrain 5. Veiller à ce que les contrats permettent de maîtriser les risques transférés 6. S’engager à de bonnes pratiques commerciales : respect de la propriété intellectuelle et confidentialité des offres

Les engagements Intérex 7. Accepter les audits prévus et mettre à disposition de l’Association Intérex les moyens nécessaires 8. Établir un plan d’action de sécurité interne permettant de réaliser des progrès dans la prévention 9. Échanger entre Donneurs d’Ordres et Prestataires, des informations à tous niveaux. Améliorer l’information réciproque par le retour d’expérience 10. Respecter les engagements mutuels résultant des contrats

Conseil d’administration de 12 membres: – 6 représentants des Donneurs d’Ordre – 6 représentants des Prestataires – Participation de la CRAM Alsace- Moselle Fonctionnement de l’association

Bureau: – Le président, le vice-président, le trésorier,le président du comité d’experts, le secrétaire général Assemblée Générale: – L’ensemble des sociétés membres d’Intérex – Participation de la CRAM Alsace-Moselle – Participation des instances syndicales Fonctionnement de l’association

Comité d’Experts Un Expert désigné par toute Entreprise membre d’INTEREX Participe aux travaux du Comité d’Experts et au fonctionnement de l’association – Réunions du Comité d’Experts – Audits – Retour d’expérience /statistiques – Informations – Commissions diverses

Référentiels et Label Intérex Référentiel Donneur d’Ordre: – Appel d’offres et contenu du cahier des charges – Analyse des offres – Politique générale Sécurité – Indicateurs de Sécurité – Formation du personnel – Préparation de l’intervention.Identification des risques et inspection commune – Plan de prévention – Organisation et suivi des interventions – Échanges d’information sur interventions – Moyens pour respect des contraintes imposées – Évaluation des prestations et revue de contrat

Référentiels et Label Intérex Référentiel Prestataire: – Contenu de l’offre ; conformité au Cahier des charges et engagements Intérex – Politique générale de sécurité – Indicateurs de Sécurité – Formation du personnel – Mesures de prévention et de protection – Information du personnel – Consignes de sécurité propres au site et spécifiques à l’intervention – Information réciproque pendant les interventions – Moyens permettant de respecter la législation sur la durée du travail – Évaluation des prestations et revue de contrat

Label Intérex 4 catégories définies par Intérex – Catégorie A: Entreprise leader – Catégorie B: Entreprise satisfaisante – Catégorie C: Entreprise labellisée sous conditions de réaliser des actions de progrès – Catégorie D: Entreprise non labellisée. A revoir après une période transitoire lui permettant d’évoluer et de s’améliorer

Journées a thèmes déjà réalisées : – Le protocole de sécurité – Le risque chimique – L’intérim – L’évaluation des risques – Le plan de prévention – Le contrat global – Le risque routier – La délégation de pouvoir – Comportement : management ou facteur humain ? Manifestations Journées à thèmes

Communication Diffusion aux membres de la Lettre Intérex reprenant les points forts des messages internes et des informations données lors des journées à thèmes Lettre Intérex

Communication Site Internet comportant – une partie accessible à tout internaute – une autre partie réservée aux membres Mise en ligne pour diffusion aux membres – Des retours d’expériences – Diverses documentations en matière de sécurité, environnement, formation professionnelle… – Possibilité de participer à des forums informatiques – … Site internet En cours de création

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