Pourquoi cette campagne ? Néfaste pour la santé des travailleurs Alcool et/ou drogues = Facteurs d’accidents Difficulté récurrente dans la gestion des entreprises Calédoniennes Introduction, consommation d’alcool et état d’ivresse règlementés, mais pas appliqués.

Campagne / action qui vise : Esprit de la campagne … Campagne / action qui vise : À renforcer la culture santé sécurité des travailleurs À donner aux entreprises des moyens de lutter contre ces comportements négatifs À la mise en place d’un dispositif prévention efficace des risques professionnels liés à l’ivresse

Esprit de la campagne … Dans un autre domaine … À promouvoir la politique du Gouvernement sur la lutte contre les abus d’alcool et la consommation de cannabis À renforcer les actions passées ou à venir L’action s’inscrit dans le plan santé sécurité 2009 - 2014

« ENTREPRISE SANS ALCOOL, SANS CANNABIS » LA campagne « ENTREPRISE SANS ALCOOL, SANS CANNABIS »

Campagne d’information grand public

Campagne grand public Elle comprend … Affichage sur 93 bus Affichage 4x3 Carsud et Karuia Un nouveau tee-shirt

Campagne grand public 4 présentations radios « Parler vrai » Un spot publicitaire

Campagne d’adhésion entreprises

Recherche d’entreprises partenaires Campagne entreprises Recherche d’entreprises partenaires personnalisé Proposition LE KIT ENTREPRISE comprenant …

Campagne entreprises … l’opportunité d’adopter une politique et de l’afficher Autocollant véhicule extérieur Autocollant véhicule intérieur

Guide de gestion de la crise d’ivresse Campagne entreprises … des affiches 40x60 Affiche entreprise partenaire Affiche générique 2 affiches prévention Guide de gestion de la crise d’ivresse

Campagne entreprises Il comprend aussi : Proposition d’avenant instaurant les contrôles THC test salivaire Ethylotest En cas de suspicion Pour les postes à risques

Travaux de maintenance Les postes à risques Conduite d’engins Travaux de maintenance Travaux sur machines Conduite de véhicules

Les fonctions de sécurité Les postes à risques Les emplois du BTP Les fonctions de sécurité

LES MOYENS DE CONTRÔLER Dans le kit : Ethylotest Marquage THC test salivaire Dépistage jusqu’à 6 heures après la prise 10% de l’effectif de l’entreprise 3% de l’effectif de l’entreprise

Dépistage positif Cannabis Alcool Mesures disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement Prise en charge médicale Fiche de constat Retrait du poste de travail L’employeur au titre de son pouvoir disciplinaire précise les règles et le sanctions adaptées à son entreprise (règlement intérieur)

Acte de prévention dissuasif Changement des mentalités Sensibilisation des salariés sur la nouvelle politique de l’entreprise Contrevenants sanctionnés Contrôles Changement des mentalités

Planning de la campagne Relais des institutions partenaires et mailing entreprises 3 avril Conférence de presse et annonce grand public 9 au 20 avril Conférence d’information entreprises partenaires et remise des kits 20 avril

Pour toute information complémentaire Contactez la DTE au 27 04 80