Pourquoi parler du « Management des buts sociaux » à l’Awiph aujourd’hui?  Le cadre.

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Transcription de la présentation:

Pourquoi parler du « Management des buts sociaux » à l’Awiph aujourd’hui?  Le cadre.

 Le Contrat de gestion « Accroitre la qualité des prestations dans les services » (axe 2.6. du Contrat de gestion)  Le Plan de relance des ETA

1  Le Contrat de gestion « Accroitre la qualité des prestations dans les services » (axe 2.6. du Contrat de gestion)

 1.1.« L’auto-évaluation »; (décret, agw s …la pratique…le Contrat de G)  1.2. « Protocole de prévention des maltraitances » (initiatives internationales, nationales, le Contrat de G)

1.1.L’autoévaluation- Pq? Évaluation Conception Programmation Réalisation Evaluation Amélioration Programmation Réalisation Niveau de performance t1t0t3t2t4

Il s’agit de soutenir une gestion qui promeut la qualité de vie des personnes handicapées au travail 1.2.Un protocole de prévention des maltraitances

2  Le Plan de relance des ETA

 Soutenir un management qui concilie: A daptation de l’environnement de travail aux handicaps pour la qualité de vie des travailleurs & Performance économique de l’organisation

L’autoévaluation, la qualité de vie, la dynamique économique Comment? En soutenant le processus; En donnant la parole aux professionnels; En favorisant le partage des bonnes pratiques;