Le calcul des allocations familiales

Allocation de naissance Sophie et Guillaume vivent ensemble et attendent leur premier enfant. Ils sont salariés tous les deux. Demande de l’allocation de naissance Dès le 6ème mois de grossesse Paiement de l’allocation de naissance Au plus tôt 2 mois avant la date de naissance présumée 1223,11€ Pourquoi ?   Nous savons que d’importants changements induits par la 6e réforme de l’Etat vont modifier la façon dont nous devrons exercer notre métier dans un avenir plus ou moins rapproché. La compétence des allocations familiales sera transférée aux entités fédérées. Les modifications fondamentales du droit aux allocations familiales ne sont pas encore définies et devront faire l’objet d’un consensus politique. A ce titre, elles échappent au champ de notre intervention. Ce qui est sûr, c’est que le centre de gravité concernant le choix des CAF va passer progressivement de l’employeur à la famille qui, dès lors, devient notre cible commerciale. En attendant, nous devrons veiller à continuer à prendre soin également des employeurs qui, par leur affiliation à la Caisse, nous apporteront de nouveaux attributaires. Nous voulons être prêts à accueillir ce changement en le transformant en opportunité de développement. Dans le cadre de notre relation à la famille, nous voulons mener des actions proactives qui feront de chaque membre de la CAF un acteur porteur du changement.

Première naissance Manon est née le 15 janvier, elle a droit aux allocations familiales à partir de février (payées le 08 mars) Guillaume : attributaire Sophie : allocataire Manon : enfant bénéficiaire (rang 1)  Montant : 90,28€ Pourquoi ?   Nous savons que d’importants changements induits par la 6e réforme de l’Etat vont modifier la façon dont nous devrons exercer notre métier dans un avenir plus ou moins rapproché. La compétence des allocations familiales sera transférée aux entités fédérées. Les modifications fondamentales du droit aux allocations familiales ne sont pas encore définies et devront faire l’objet d’un consensus politique. A ce titre, elles échappent au champ de notre intervention. Ce qui est sûr, c’est que le centre de gravité concernant le choix des CAF va passer progressivement de l’employeur à la famille qui, dès lors, devient notre cible commerciale. En attendant, nous devrons veiller à continuer à prendre soin également des employeurs qui, par leur affiliation à la Caisse, nous apporteront de nouveaux attributaires. Nous voulons être prêts à accueillir ce changement en le transformant en opportunité de développement. Dans le cadre de notre relation à la famille, nous voulons mener des actions proactives qui feront de chaque membre de la CAF un acteur porteur du changement.

Deuxième naissance 2 ans plus tard…. Manon est fière de vous annoncer la naissance de son frère Noé! Noé est né le 05 avril, il a droit aux allocations familiales à partir de mai (payées le 08 juin) Guillaume : attributaire Sophie : allocataire Manon : enfant bénéficiaire (rang 1) Noé : enfant bénéficiaire (rang 2)  Montant : 90,28€ + 167,05€ = 257,33€ Allocation de naissance 2e enfant : 922,25€ Pourquoi ?   Nous savons que d’importants changements induits par la 6e réforme de l’Etat vont modifier la façon dont nous devrons exercer notre métier dans un avenir plus ou moins rapproché. La compétence des allocations familiales sera transférée aux entités fédérées. Les modifications fondamentales du droit aux allocations familiales ne sont pas encore définies et devront faire l’objet d’un consensus politique. A ce titre, elles échappent au champ de notre intervention. Ce qui est sûr, c’est que le centre de gravité concernant le choix des CAF va passer progressivement de l’employeur à la famille qui, dès lors, devient notre cible commerciale. En attendant, nous devrons veiller à continuer à prendre soin également des employeurs qui, par leur affiliation à la Caisse, nous apporteront de nouveaux attributaires. Nous voulons être prêts à accueillir ce changement en le transformant en opportunité de développement. Dans le cadre de notre relation à la famille, nous voulons mener des actions proactives qui feront de chaque membre de la CAF un acteur porteur du changement.

Supplément annuel Chaque année, un supplément annuel est octroyé avec les allocations familiales de juillet (payées en août). Ce supplément annuel est mieux connu sous le nom de prime de rentrée scolaire. Manon: Taux de base rang 1 90,28€ Supplément annuel 20€ 110,28€ Noé: Taux de base rang 2 167,05€ 187,05  Total Manon et Noé 297,33€ Pourquoi ?   Nous savons que d’importants changements induits par la 6e réforme de l’Etat vont modifier la façon dont nous devrons exercer notre métier dans un avenir plus ou moins rapproché. La compétence des allocations familiales sera transférée aux entités fédérées. Les modifications fondamentales du droit aux allocations familiales ne sont pas encore définies et devront faire l’objet d’un consensus politique. A ce titre, elles échappent au champ de notre intervention. Ce qui est sûr, c’est que le centre de gravité concernant le choix des CAF va passer progressivement de l’employeur à la famille qui, dès lors, devient notre cible commerciale. En attendant, nous devrons veiller à continuer à prendre soin également des employeurs qui, par leur affiliation à la Caisse, nous apporteront de nouveaux attributaires. Nous voulons être prêts à accueillir ce changement en le transformant en opportunité de développement. Dans le cadre de notre relation à la famille, nous voulons mener des actions proactives qui feront de chaque membre de la CAF un acteur porteur du changement.

Supplément d’âge Manon a 6 ans ! Manon: Taux de base rang 1 90,28€ Supplément d’âge (6 ans) 15,73€ 106,01€ Noé: Taux de base rang 2 167,05€  Total Manon et Noé 273,06€ Pourquoi ?   Nous savons que d’importants changements induits par la 6e réforme de l’Etat vont modifier la façon dont nous devrons exercer notre métier dans un avenir plus ou moins rapproché. La compétence des allocations familiales sera transférée aux entités fédérées. Les modifications fondamentales du droit aux allocations familiales ne sont pas encore définies et devront faire l’objet d’un consensus politique. A ce titre, elles échappent au champ de notre intervention. Ce qui est sûr, c’est que le centre de gravité concernant le choix des CAF va passer progressivement de l’employeur à la famille qui, dès lors, devient notre cible commerciale. En attendant, nous devrons veiller à continuer à prendre soin également des employeurs qui, par leur affiliation à la Caisse, nous apporteront de nouveaux attributaires. Nous voulons être prêts à accueillir ce changement en le transformant en opportunité de développement. Dans le cadre de notre relation à la famille, nous voulons mener des actions proactives qui feront de chaque membre de la CAF un acteur porteur du changement.

Changement dans la situation familiale Sophie et Guillaume se séparent. Guillaume quitte le ménage et les enfants restent chez Sophie. Ils sont élevés selon le principe de la co-parenté. Les « rôles » dans le dossier AF restent les mêmes: Guillaume : attributaire Sophie : allocataire Pourquoi ?   Nous savons que d’importants changements induits par la 6e réforme de l’Etat vont modifier la façon dont nous devrons exercer notre métier dans un avenir plus ou moins rapproché. La compétence des allocations familiales sera transférée aux entités fédérées. Les modifications fondamentales du droit aux allocations familiales ne sont pas encore définies et devront faire l’objet d’un consensus politique. A ce titre, elles échappent au champ de notre intervention. Ce qui est sûr, c’est que le centre de gravité concernant le choix des CAF va passer progressivement de l’employeur à la famille qui, dès lors, devient notre cible commerciale. En attendant, nous devrons veiller à continuer à prendre soin également des employeurs qui, par leur affiliation à la Caisse, nous apporteront de nouveaux attributaires. Nous voulons être prêts à accueillir ce changement en le transformant en opportunité de développement. Dans le cadre de notre relation à la famille, nous voulons mener des actions proactives qui feront de chaque membre de la CAF un acteur porteur du changement.

Supplément pour famille monoparentale Sophie vit seule avec Manon et Noé. Ses revenus imposables mensuels ne dépassent pas le plafond autorisé de 2309,58€. Elle a droit au supplément pour famille monoparentale. Manon: Taux de base rang 1 90,28€ Supplément d’âge 31,36€ Supplément famille mono rang 1 45,96€ 167,60€ Noé: Taux de base rang 2 167,05€ Supplément d’âge 31,36€ Supplément famille mono rang 2 28,49€ 226,90€  Total Manon et Noé 394,50€ Pourquoi ?   Nous savons que d’importants changements induits par la 6e réforme de l’Etat vont modifier la façon dont nous devrons exercer notre métier dans un avenir plus ou moins rapproché. La compétence des allocations familiales sera transférée aux entités fédérées. Les modifications fondamentales du droit aux allocations familiales ne sont pas encore définies et devront faire l’objet d’un consensus politique. A ce titre, elles échappent au champ de notre intervention. Ce qui est sûr, c’est que le centre de gravité concernant le choix des CAF va passer progressivement de l’employeur à la famille qui, dès lors, devient notre cible commerciale. En attendant, nous devrons veiller à continuer à prendre soin également des employeurs qui, par leur affiliation à la Caisse, nous apporteront de nouveaux attributaires. Nous voulons être prêts à accueillir ce changement en le transformant en opportunité de développement. Dans le cadre de notre relation à la famille, nous voulons mener des actions proactives qui feront de chaque membre de la CAF un acteur porteur du changement.

Taux orphelin Guillaume décède et Sophie habite toujours seule. Elle a droit au taux majoré pour orphelin Manon: Taux majoré orphelin 346,82€ Supplément d’âge 31,36€ 378,18€ Noé: Supplément d’âge 31,36€  Total Manon et Noé 756,36€ Pourquoi ?   Nous savons que d’importants changements induits par la 6e réforme de l’Etat vont modifier la façon dont nous devrons exercer notre métier dans un avenir plus ou moins rapproché. La compétence des allocations familiales sera transférée aux entités fédérées. Les modifications fondamentales du droit aux allocations familiales ne sont pas encore définies et devront faire l’objet d’un consensus politique. A ce titre, elles échappent au champ de notre intervention. Ce qui est sûr, c’est que le centre de gravité concernant le choix des CAF va passer progressivement de l’employeur à la famille qui, dès lors, devient notre cible commerciale. En attendant, nous devrons veiller à continuer à prendre soin également des employeurs qui, par leur affiliation à la Caisse, nous apporteront de nouveaux attributaires. Nous voulons être prêts à accueillir ce changement en le transformant en opportunité de développement. Dans le cadre de notre relation à la famille, nous voulons mener des actions proactives qui feront de chaque membre de la CAF un acteur porteur du changement.

Nouvelle composition de famille Sophie forme un ménage de fait avec son nouveau compagnon Mathieu. Elle n’a donc plus droit au taux majoré pour orphelin. Mathieu est, quant à lui, allocataire pour sa fille de 13 ans, Lucie. Lucie: Taux de base rang 1 90,28€ Supplément d’âge 23,95€ Total versé à Mathieu 114,23€ Manon: Taux de base rang 2 167,05€ Supplément d’âge 31,36€ 198,41€ Noé: Taux de base rang 3 249,41€ 280,77€  Total versé à Sophie 479,18€ Pourquoi ?   Nous savons que d’importants changements induits par la 6e réforme de l’Etat vont modifier la façon dont nous devrons exercer notre métier dans un avenir plus ou moins rapproché. La compétence des allocations familiales sera transférée aux entités fédérées. Les modifications fondamentales du droit aux allocations familiales ne sont pas encore définies et devront faire l’objet d’un consensus politique. A ce titre, elles échappent au champ de notre intervention. Ce qui est sûr, c’est que le centre de gravité concernant le choix des CAF va passer progressivement de l’employeur à la famille qui, dès lors, devient notre cible commerciale. En attendant, nous devrons veiller à continuer à prendre soin également des employeurs qui, par leur affiliation à la Caisse, nous apporteront de nouveaux attributaires. Nous voulons être prêts à accueillir ce changement en le transformant en opportunité de développement. Dans le cadre de notre relation à la famille, nous voulons mener des actions proactives qui feront de chaque membre de la CAF un acteur porteur du changement.

Ces évènements peuvent influencer le montant de vos AF…. Situations professionnelles: Chômage (+ de 6 mois) Pension Faillite Invalidité (+ de 6 mois) Pensez à nous avertir de tout changement pouvant avoir une conséquence sur votre dossier ! Situations familiales: Famille monoparentale Décès d’un des parents Situations liées à l’enfant: Rang occupé par l’enfant dans la famille Supplément d’âge à 6 -12 -18 ans Enfant handicapé Pourquoi ?   Nous savons que d’importants changements induits par la 6e réforme de l’Etat vont modifier la façon dont nous devrons exercer notre métier dans un avenir plus ou moins rapproché. La compétence des allocations familiales sera transférée aux entités fédérées. Les modifications fondamentales du droit aux allocations familiales ne sont pas encore définies et devront faire l’objet d’un consensus politique. A ce titre, elles échappent au champ de notre intervention. Ce qui est sûr, c’est que le centre de gravité concernant le choix des CAF va passer progressivement de l’employeur à la famille qui, dès lors, devient notre cible commerciale. En attendant, nous devrons veiller à continuer à prendre soin également des employeurs qui, par leur affiliation à la Caisse, nous apporteront de nouveaux attributaires. Nous voulons être prêts à accueillir ce changement en le transformant en opportunité de développement. Dans le cadre de notre relation à la famille, nous voulons mener des actions proactives qui feront de chaque membre de la CAF un acteur porteur du changement.

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