GROUPE 3 Savoirs de base et monde du travail 4 juillet 2008

Renforcer l’accès aux savoirs de base dans le monde du travail

Vendredi 4 juillet 2008 Présentation de la démarche globale d’élaboration du plan IIPrésentation de la démarche globale d’élaboration du plan II Calendrier de travailCalendrier de travail Rappel des objectifs du plan I concernant le monde du travailRappel des objectifs du plan I concernant le monde du travail Illettrisme et monde du travail : présentation par l’AnlciIllettrisme et monde du travail : présentation par l’Anlci Démarche de travail collectifDémarche de travail collectif

Vers un plan régional de Lutte contre l’Illettrisme seconde génération pour :

Vers un plan régional de Lutte contre l’Illettrisme seconde génération PRINCIPES DIRECTEURS : outil de concertation pour l’ensemble des acteurs locaux de l’éducation, de la formation, et de l’insertion

Vers un plan régional de Lutte contre l’Illettrisme seconde génération PRINCIPES OPERATIONNELS

Vers un plan régional de Lutte contre l’Illettrisme seconde génération AXES

Vers un plan régional de Lutte contre l’Illettrisme seconde génération

Synthèse des étapes du processus de conception Etat des lieux des besoins/problèmes Identification des enjeux Stratégie Déclinaison en objectifs opérationnels Programmation des actions Evaluation ex ante (avant la mise en place on envisage des scenarii de résultats et d’impacts)

Jeudi 3 juillet 2008 Rappel des objectifs du plan I concernant savoirs de base et monde du travail

Rappel plan I D é velopper le rep é rage des situations d ’ illettrisme dans les structures d ’ insertion par l ’ activit é é conomique Priorité stratégique 2 : Lutter contre l’illettrisme

Agir en entreprise Priorité stratégique 2 : Lutter contre l’illettrisme Rappel plan I

Accompagner les publics en situation d ’ illettrisme vers une VAE accessible et pr é par é e Priorité stratégique 2 : Lutter contre l’illettrisme Rappel plan I

Les bénéficiaires 2007 ETAT DES LIEUX EN LIMOUSIN IllettrismeCorrèzeCreuse Haute- Vienne Limousi n Salariés Demandeurs d'emploi Autres TOTAL ENTREES En % Salariés 14%22% 20% Demandeurs d'emploi 70%52%48%55% Autres 16%26%31%26% TOTAL ENTREES 100% Répartition selon statut

ETAT DES LIEUX EN LIMOUSIN Illettrisme et entreprise (AGEFOS : accord cadre décliné en région, à renouveler)

DIAPORAMA ANLCI Hervé FERNANDEZ

Vendredi 4 juillet 2008 Diagnostic / état des lieux : Quelles actions contribuent au renforcement de l’accès aux savoirs de base dans le monde du travail ? Point forts / point faibles Quels territoires sont couverts ?

Réunions de septembre et de novembre 2008 A partir du diagnostic/état des lieux, check liste des besoins et des problèmes (facteurs externes) Qui sont les publics concernés actuels ou potentiels ? Quels problèmes sont à résoudre ? Quels sont leurs besoins ?

Réunions de septembre et de novembre 2008 A partir du diagnostic/état des lieux, check liste des facteurs internes Quelles difficultés rencontrons-nous au sein de nos structures qui sont un frein pour répondre aux problèmes et aux besoins ? Quels sont nos points forts pour répondre aux problèmes et aux besoins ?