Entreprendre en Bretagne après 50 ans ISPAIA, Ploufragan Vendredi 18 Février 2011, Friday 18 th

WHAT IS IT? Paula Fitzsimons Fitzsimons Consulting Senior Enterprise Coordinator October 2010

Les points clés  Les enjeux du vieillissement figurent dans la stratégie de Lisbonne  Risque de recul des créations d’entreprises en raison du vieillissement  Peu de créateurs d’entreprise au sein des 50 ans et plus  Esprit d’entreprise insuffisamment développé chez les Seniors

Contexte plus large  Faibles taux de croissance en Europe  Esprit entreprenarial insuffisamment développé  Faible croissance des jeunes entreprises  Manque de fonds propres des entreprises créées / Nombreuses disparitions d’entreprises

Caractéristique des 50/65 ans  Une population en meilleure santé, allongement de l’espérance de vie  Niveaux de revenus élevés, expérience professionnelle  Mettre en place une nouvelle approche pour favoriser l’engagement des Seniors vers l’entreprenariat  Savoir répondre aux attentes de chacun  Encourager la “concrétisation d’un rêve”

Dans le cadre du programme, l’incitation des Seniors à entreprendre se fera au travers :  de la création d’entreprise, seul ou en partenariat (starting and partnering)  de l’investissement financier dans des entreprises (investing and acquiring)  du conseil et de l’aide à l’innovation auprès de dirigeants d’entreprises, nouvelles ou déjà existantes (advising and supporting innovation) Des Ambassadeurs contribueront à communiquer sur le programme

Senior Enterprise a pour objectifs :  de promouvoir les différentes possibilités d’engagement des plus de 50 ans vers l’entreprenariat ;  d’identifier et de lutter contre les barrières et les freins ;  de créer l’Association Senior Enterprise, un réseau local, national et européen, destiné à tous ceux qui s’intéressent à l’engagement entreprenarial des plus de 50 ans ;  d’influencer les décideurs politiques pour faire de l’engagement des Seniors dans le monde de l’entreprise une priorité et de considérer cet engagement comme une ressource précieuse au bénéfice de l’économie.

Senior Entreprise a été approuvé en 2010 par l’U.E. dans le cadre du programme INTERREG IVB NEW (Europe du Nord-Ouest) – co-financement FEDER INTERREG IVB NWE:  Cofinancement de projets transfrontaliers  Trouver des solutions innovantes pour faire face aux difficultés que rencontrent la plupart des Etats membres, des régions, des départements et des villes, notamment face à la problématique du vieillissement.

Programme spécialement conçu pour répondre aux défis actuels de l’Union européenne :  face aux enjeux du vieillissement démographique  face à la nécessité d’accroître la productivité, la compétitivité et l’esprit d’entreprise dans l’ensemble des pays de l’U.E.

Résultats attendus de Senior Enterprise :  Hausse des créations d’entreprises  Progression des investissements financiers vers les entreprises  Augmentation du nombre des seniors actifs en tant que conseillers de dirigeants d’entreprises, nouvelles ou déjà existantes

 Lutter contre les préjugés associés aux seniors et au vieillissement démographique en général : Senior Entreprise favorise l’esprit d’entreprise et contribue à la croissance économique  Un tel programme d’actions aussi complet n’a jamais été mis en oeuvre jusqu’à présent  Des modèles d’accompagnement seront testés et dupliqués dans tout l’espace Europe du Nord-Ouest et au delà Un programme très innovant

 Mise en commun des ressources disponibles – outils, expérimentations, réseaux existants, temps, indépendance financière – qui caractérisent ce groupe de population  Etendue des bénéfices en termes stratégiques, économiques, d’espaces, sociaux et de développement personnel Un programme très innovant

 Une communauté d’intérêts partagés  Début des actions : Avril 2010  Programme en cours (conférence de lancement le 5 et le 6 octobre à Wicklow, Ireland)  Site internet

Paula Fitzsimons Fitzsimons Consulting Senior Enterprise Coordinator October 2010