RESEAU DE PARRAINAGE PRO BTP Réunions interrégionales des parrains coordinateurs Paris les 15 et 24 mars 2011

Programme 10H : L’activité 2010, les partenariats, le contexte 10H30 : Présentation de leur réseau par les AMASR 11H15 : Retour sur les groupes de travail initialisés en 2010 (intervention de représentants des GT) 12H : Présentation du futur site des bénévoles 12H30 : Déjeuner 14H : Quelques actions réalisées en DR Les nouveaux partenaires possibles Les actions originales avec les partenaires anciens 15H 30 : Les attentes et besoins du réseau pour l’avenir Questions diverses 16H : Fin

L’activité 2010, l’état des partenariats, le contexte actuel Le réseau des parrains et marraines Une année de stabilisation Evolution des effectifs Parrains - année 2010 TotalHommesFemmes Effectif au 01/ Entrées71638 Sorties72648 renouvellement11,7 Effectif au 01/ Solde 0

Les effectifs parrainages sur la période 2006 / 2010 L’accroissement net des effectifs sur la période est de 357 parrains et marraines

Renouvellement des effectifs période 2006/2010

Accompagnements réalisés Année 2010TotalHommesFemmes Effectif en Début de Période Entrées de la Période Sorties de la Période Effectif en Fin de Période Nombre de Filleuls Suivis sur la Période*

Evolution de l’activité de parrainage des jeunes sur la période 2007/ Orientations Hommes Femmes

Situation des filleuls à la fin de l’accompagnement En 2010: 661 jeunes sont arrivés au terme d’un accompagnement par un parrain ou une marraine du réseau PRO BTP. 50 (8 %) ont intégré une formation (hors alternance) 381 (56,4%) ont trouvé un emploi dont 51 avec une formation en alternance dans le BTP. 230 (35,6%) n’avaient pas de solution immédiate au terme de l’accompagnement

Bilan des accompagnements 2007/2010 ce sont 2596 jeunes qui sont arrivés au terme d’un accompagnement par un parrain ou une marraine du réseau PRO BTP. 241 (9,5%) ont intégré une formation 1587 (61%) ont trouvé un emploi dont 387 (20% du total des sorties) avec une formation en alternance 768 (29,5%) n’avaient pas de solution immédiate au terme de l’accompagnement par un parrain Au cours des 4 dernières années, se sont donc en moyenne près de trois jeunes sur quatre (70%) accompagnés par les parrains qui ont accédé à un emploi ou à une formation.

Typologie des filleuls orientés en 2010

Renforcement du partenariat PRO BTP/CCCA-BTP Collaboration renforcée avec le réseau des adjoints de direction en charge de l’accompagnement éducatif Contribution forte aux actions visant à enrayer la baisse des effectifs –Mobilisation des entreprises Evolution des modalités de communication et des cibles –Présence renforcée aux journées portes ouvertes Retour sur les composantes de l’offre et les différents bénéficiaires

Présentation des réseaux en Direction Régionale

Retour sur les groupes de travail initialisés en 2010 Mallette du parrainage Communication interne Rôle du coordinateur 2 groupes en attente - Outil informatique - Présentation des métiers

La Mallette du parrainage Un support d’information à destination de tous les parrains - Commun à tout les modes de fonctionnement - Qui ne soit pas du « voila comment vous devez faire » mais « voila ce qu’il est possible de faire dans le contexte du parrainage » - Support numérique et/ou papier - Adaptable aisément à tout territoire - Partagé avec les missions locales et les autres réseaux de parrains

Structure de la mallette Des fiches thématiques Réparties en deux grandes parties –Une générique parrainage travaillée avec différentes MLI et ARML (Nord Pas de Calais et PACA) et des parrains PRO BTP et non PRO BTP Partie « information sur le parrainage » Partie « contexte et partenaires » –Une spécifique PRO BTP développée par le groupe de travail à partir de la mallette « lotoise »

Les contenus Pour chaque partie : Des fiches génériques « communes » à tous les utilisateurs Des cadres à compléter par les acteurs locaux ou extraits automatiquement ( via intranet)

Communication interne Création de l’IBIP La lettre des réseaux réalisée par les parrains pour les parrains Outil d’échange de pratiques Libre expression des expériences

Rôle du coordinateur Objectif : Capitaliser sur la notion de parrain coordinateur du réseau parrainage PRO BTP, au bénéfice des futurs et nouveaux coordinateurs

Rôle du coordinateur (suite) 2 axes de réflexion –Le rôle du parrain coordinateur –Les outils à disposition du parrain coordinateur

Présentation du nouveau site internet des bénévoles - Un site commun à tous les bénévoles - des espaces propres à chaque activité bénévole - suppression de l’espace coordinateur dont les fonct. seront intégrées à l’interface de l’utilisateur concerné Une interface revisitée centrée sur les modules d’échange et de communication.

Modalités de développement Appel à la contribution des futurs utilisateurs Un groupe de travail « parrainage » dédié avec pour missions de : tester les fonctionnalités mises en œuvre proposer des améliorations et corrections accompagner le développement du site et contribuer à le faire vivre Bienvenue à ceux qui ont envie d’y participer La possibilité pour ceux qui le désirent de tester le site

Etapes de développement Etape 1 : Finalisation de l’interface graphique, développement de la base de données des utilisateurs (février) Etape 2 : Adaptation, intégration des évolutions et correction des modules anciens Mise en ligne pour le groupe de travail (15 mars) Etape 3 : Développement de nouveaux modules - Mallette (administration et édition) - IBIP (consultation, échanges, propositions…) - Bloc note suivi des accompagnements et bloc notes contacts - …. Etape 4 : publication (fin S1 2011)

Visuel site

Quelques actions réalisées en Direction Régionale

les attentes et besoins du réseau pour l’année à venir

Questions diverses