ALPHAGEST - 26 cours Lieutaud - 13001 Marseille - Cité des Entrepreneurs 27 mai 2008 Page n° 1 Cabinet ALPHAGEST  18 ans d ’ existence  Si è ge bas é.

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Parcours & Réussites Bienvenue !.
Advertisements

Gestion des Ressources Humaines et des Relations Sociales
Des démarches compétences pour quelle performance?
LAssociation Nationale des Directeurs de Ressources Humaines est… La plus grande communauté de professionnels RH en France Lacteur de référence dans le.
Un service CCI au service de l’homme ,de l’Entreprise et du Territoire
ARIANE, C’EST QUOI ? ARIANE, C’EST QUI?
FAVORISER Le contrat génération EN REGION CENTRE
Ressources Humaines et Territoire Philippe Leccis – Chargé de mission
QUI SOMMES NOUS ? Un… Cabinet conseil indépendant créé à ORLÉANS, il y a 10 ans. Spécialiste du MANAGEMENENT, de la COMMUNICATION et des RESSOURCES HUMAINES.
OBJECTIFS DE LA LICENCE
La Cité des Entrepreneurs Euro méditerranée Agence Nationale Pour lEmploi D.D.T.E.F.P Thématique : Les aides à lemploi Chambre de Commerce et dIndustrie.
Christophe Zambelli Conseil
Manager les Enjeux Psychosociaux pour
Axens Conseils Nos métiers
Bilan, Synthèse et Perspectives. Nombre d Offres déposées : plus de 500 postes (hors Intérim + de 250 postes et contrats de professionalisation + de 300)
Accompagnement individuel Parcours Professionnel
Le recrutement au service de votre stratégie d’entreprise
Accompagnements – Formations - Stratégie
Système dInformation du Management de lÉnergie Cleantuesday Lyon, Smart Buildings, le 16 Octobre 2012.
Plaquette de présentation
accompagnement, conseil, management
Entrepreneurs, vous recherchez un vrai partenaire ? Implanté en région Paca depuis plusieurs années AZUR CESSION est un acteur de confiance impliqué dans.
Cours de gestion des ressources humaines Séance 10. La fonction RH
A vos côtés pour optimiser la retraite des chefs d’entreprises et des cadres dirigeants RECONSTITUTION DE CARRIÈRE CUMUL EMPLOI & RETRAITE ARBITRAGE DATE.
Optimisation du Capital Humain et Relations Humaines Améliorer la performance par la mise en adéquation des ressources en fonction des objectifs PERGUS.
S S EXPANEXPAN LE MODE D’EMPLOI POUR ACCÉLÉRER VOS PROJETS SION 2+1 Y’ a d ’L’Idée ! L’INNOVATION EN BASSE-NORMANDIE.
DIRIGEANTS D’ENTREPRISE ARTISANALE
Performance Booster © ACTEO Consulting Performance Booster © ACTEO Consulting A c c é l é r a t e u r d e p e r f o r m a n.
Maison de l’Emploi et de la Formation en pays Beaujolais Elargi
Opération « COUPD’POUSSE » L’association Association, loi 1901, déclarée d’utilité publique, créée en 1974 La plus ancienne et la principale association.
Organigramme projeté au 1er janvier 2009 :
MANAGEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
La sereine performance.. Historique 1994 : Création de la raison individuelle Vblanc Management 2003 : Evolution de Vblanc management vers ISMAT & Vblanc.
190, boulevard Haussmann Paris - Tel : Télécopieur : Colisée Conseil SARL au capital.
Page 1 Jean-Noël Gorge 3 mai /58 MarKant e c o n s e i l s Jean-Noël Gorge, 16 mai /29 EPITA Modèles Economiques des Marchés de L'informatique.
Corporate governance et PME Exposé/discussion du 22 juin 2005 FELIX & FELIX SPRL Expert-comptable et Conseil fiscal.
Institut Régional pour la Création et le développement des Entreprises Présentation de l’IRCE.
Présentation du Groupe
 Le dispositif vise à professionnaliser la Gestion des Ressources Humaines dans les TPE et PME de moins de 250 salariés  Le dispositif est décliné sur.
CSP Formation © Jean Vianney LACROIX Domaines d’expertise : CONSEIL – FORMATION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Entretiens d ’ appr é ciations.
CSP Formation © 1 Domaines d’expertise RESSOURCES HUMAINES : Formation de formateurs, Tutorat, Réussir sa retraite COMMUNICATION / DEVELOPPEMENT.
CSP Formation © 1 Louis PILLON Domaines d’expertise : Commercial, Développement personnel, Management, Ressources Humaines, Financement Immobilier.
L’Online Executive Master in Management Organisé par Proposé en partenariat par.
SCA historique Résumé pour LABEL.ch Alessandro Meo – Membre Fondateur Wadah Farra – Membre du Comité Luigi Ribon – Membre Fondateur et Membre du Comité.
Votre partenaire Ressources Humaines en Chine Beijing - Shanghai - Wuhan - Chengdu – Guangzhou Shenzhen - Hongkong - Paris.
MANAGEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
LeanOrga Macro plan de communication. Title of the presentation Page 2 - date First name Last name - Department Objectifs et démarche de constitution.
Ea éco-entreprises Lounis MEBAREK - Chargé de mission innovation eau Animateur thématique DAS « Qualité de vie en milieu méditerranéen » - Point de contact.
COPYRIGHT © tout droits réservés GRH : INTRODUCTION A. Loubès.
Licence 3 MTDI – Promotion 2011/2012 Gestion des Ressources Humaines
«Numérique et intervention sociale, un monde en mutation» 19 et 20 novembre 2015 Faire prendre conscience de la nécessité d'accompagner le changement induit.
Economie-gestion en baccalauréats professionnels du secteur de la production Déroulement de la journée du 30/4/2010 Matinée : Présentation du programme.
RREFH – projet FSE / CPER “ Analyse et valorisation des pratiques d’égalité femmes hommes dans le champ emploi formation” Recherche-action Mixité et égalité.
30/05/2016 Fabrice LANDOIS Responsable marketing opérationnel « réseaux sociaux » Enseignant à l’IAE de Brest et à l’université de Bretagne sud Bloggeur.
LA VAE, outil de GRH Sylvie MAZEL Responsable emploi / formation 25 juin 2002.
Synthèse 26 éme Journées d’études ARTH Mai 2012 Geneviève Robles.
PROJET ECOREM Comité de pilotage du 26 mai Contexte EDD relais sur le terrain des politiques et des décisions des gestionnaires Elle a un impact.
Projet d’entreprise Information sur le lancement des 1ers travaux … 24 septembre
CONSEIL CONSULTATIF REGIONAL DE LA MER PROVENCE-ALPES COTE D’AZUR Octobre 2014.
Assemblée Régionale Bretagne du 13/12/13 1 Le Projet Stratégique FEHAP Mise en œuvre et perspectives Assemblée Régionale Bretagne Le 13 décembre 2013 Au.
Management  Définitions  Catégories  Compétences  Étapes  Évaluation de la performance  9 Responsabilités  Habiletés personnelles  Pyramide - organigramme.
Mise en œuvre du plan d’action pour l’accompagnement du changement dans les services Prévention des Carsat.
Mon parcours professionnel Consultant escrime et journaliste sur « F1 à la une » puis sur l’émission « le Droit de savoir » Responsable de la Communication.
Modernisation du service public local 15 février 2016 III.Comment la notion de métier contribue-t- elle à la qualité des services publics.
Le budget et la politique de l’établissement Gilles Baillat Président URCA
Repères et mise en perspective Intervention Jean-Louis Bonneton, le 31 mai 2016.
L’ÉFH, l’aide humanitaire et les femmes réfugiées L’EXPÉRIENCE DU CECI.
L’Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines est… La plus grande communauté de professionnels RH en France L’acteur de référence dans.
QUI SOMMES-NOUS ? ENTREPRISE DE SERVICES NUMÉRIQUE
Transcription de la présentation:

ALPHAGEST - 26 cours Lieutaud Marseille - Cité des Entrepreneurs 27 mai 2008 Page n° 1 Cabinet ALPHAGEST  18 ans d ’ existence  Si è ge bas é à Marseille  3 consultants seniors et 3 consultants juniors  Zones d ’ intervention  Provence Alpes Côte d ’ Azur  Rhône Alpes  Languedoc Roussillon  Ile de France  Mail :  Site  T é l :

ALPHAGEST - 26 cours Lieutaud Marseille - Cité des Entrepreneurs 27 mai 2008 Page n° 2 METIER, EXPERTISE, ETHIQUE  Notre M é tier Conseil en valorisation des ressources humaines et économiques de l’Organisation  Notre Expertise Développer des produits d’accompagnement et des produits RH à haute valeur ajoutée tournés vers une Entreprise au service des Hommes et vers des Hommes au service de l’Entreprise  Notre Ethique Un engagement humaniste et sociétal. « Seul l’Homme donne du sens à la vie. Quand il réussit à intégrer son projet professionnel dans son projet de vie, alors il devient un véritable acteur de la performance de l’Entreprise.»

ALPHAGEST - 26 cours Lieutaud Marseille - Cité des Entrepreneurs 27 mai 2008 Page n° 3 NOTRE IMPLICATION DANS LE MONDE ECONOMIQUE  SYNTEC : adh é rent et membre actif  ANDRH : adh é rent et partenaire  CJD : membre actif  UPE13 : adh é rent et membre actif  Cit é des entrepreneurs : adh é rent et membre actif  Maieutis : partenaire et comit é de d é veloppement  ICF : adh é rent et membre  Partenaire de plusieurs cabinets hors PACA  Algo é : Conseil strat é gique et RH  Calleo : Portage salarial  Dessein de carri è res : Accompagnements d ’ officiers g é n é raux  EOS Conseil : Outplacement

ALPHAGEST - 26 cours Lieutaud Marseille - Cité des Entrepreneurs 27 mai 2008 Page n° 4 NOS PRODUITS  Coaching individuel  Coaching centr é sur la personne  Coaching centr é sur la relation  Coaching de managers  Coaching de dirigeants  Diff é rentes approches  AT, PNL, Syst é mique, Hypnose Eriksonienne  Neuro Science Motivationnelle ®  MBTI®  Process Com®  Jeu de GO  Team building et coaching d ’é quipe

ALPHAGEST - 26 cours Lieutaud Marseille - Cité des Entrepreneurs 27 mai 2008 Page n° 5 NOS PRODUITS  Conseils et audit en Ressources Humaines  Vision et enjeux strat é giques  Projet d ’ entreprise  Ressources Humaines  Communication  Formation  Management  Ressources Humaines  D é veloppement personnel  Strat é gie et Gestion financi è re  Communication  Commercialisation  Professionnalisation des Elus - Agr é ment CNFEL

ALPHAGEST - 26 cours Lieutaud Marseille - Cité des Entrepreneurs 27 mai 2008 Page n° 6 NOS PRODUITS  Transition professionnelle  Bilans de comp é tences  Outplacement  Recrutement  Mobilit é des officiers et sous officiers  Sp é cialisation Dirigeants, cadres et assimil é s

ALPHAGEST - 26 cours Lieutaud Marseille - Cité des Entrepreneurs 27 mai 2008 Page n° 7 NOS CLIENTS 2008  Entreprises  Ifremer  Arcelor Mittal  Sodexho  Interima  DSN  9T  Groupe Sylvestre  Vacances Bleues  RCM  Peradotto SA  Abritel.fr  Pasino Aix  Institutionnels et collectivit é s  Hôpital de Hy è res  APHM  CME Lille  ATD 13  Ville de Marseille  CCIMP  CJD  Ville de Vitrolles  ARCO  APEC  ANPE