10 janvier 2014 Au nom du Comité LLHC

Evolution sportive jeunes LLHC  2009 Jean-Claude Moraux – synergie avec Michel Van Strydonck formation ARBH EPM Level 1 (14 entraîneurs) formation ARBH EPM Level 1 (2 coaches)  2011 formation ARBH EPM Level 1 (9 entraîneurs) Formation arbitrage  2012 Top Hockey niveau Level 3 avec critères provinciaux Formation arbitrage  2013 Stages Top Hockey – Hockey Values Formation arbitrage  Projet Hockey Values 10 janvier 2014

HOCKEY VALUES ?  Créé en 2012 à l’initiative de joueurs de DH belges et espagnols, sous la direction de Alfonso Moreno : stages internationaux  Collaboration : Hoegaarden, Embourg, LLN, Lille Métropole, Sardinero (Sp)  Hockey Values : Stages  Poussins / Ecureuils -> Scolaires, débutants et confirmés  Travail par ateliers, petits groupes – briefing, débriefing  Travail par thèmes définis en collaboration avec LLHC  Présence de minimum 2 joueurs de DH et min 1 international  Formation coaches - moniteurs Ecole de jeunes  Stratégie sportive en partenariat – direction sportive covalidée – adaptation aux besoins du club  Analyse tactique des matches par vidéo – débriefing personnel et collectif  Compétences spécifiques => formations ciblées (PC, buteur, 1 to 1, …)  Elaboration d’un guide technique et tactique  Formation théorique et pratique de coaches et entraîneurs  Supervision des entraînements en semaine et des matches le samedi 10 janvier 2014

PLANNING  Réunion et formation des coaches et entraîneurs du Club pour préparer la saison prochaine  Stage de Pâques : vision des jeunes  Sélections et travail spécifique pendant les jours fériés et les ponts de fin d’année scolaire  Proposition des équipes et organisation des grilles d’entraînements  Communications anticipées aux parents et joueurs pour la saison suivante 10 janvier 2014

POINTS DE REFLEXION  Comment faire évoluer le Top Hockey En collaboration avec Pol cellules « Formation », « Perfectionnement » et « Top » ?  Intégrer un maximum de membres pour garantir l’indépendance nécessaire au long terme  Retour sur investissement : éviter qu’un jeune ne parte vers un autre club après avoir suivi sa formation, ne pas indirectement déforcer nos équipes premières 10 janvier 2014

Merci pour votre attention … 10 janvier 2014