Le délégué du personnel DROIT DU TRAVAIL Le délégué syndical Le délégué du personnel
Qu'est ce qu'un délégué syndical ? Le délégué syndical Qu'est ce qu'un délégué syndical ? Salarié désigné par une organisation professionnelle afin de la représenter auprès de l’employeur
Quelles sont les entreprises Le délégué syndical Quelles sont les entreprises qui peuvent désigner un délégué syndical ? Les entreprises qui peuvent désigner un délégué syndical sont les entreprises de 50 salariés ou plus.
Le délégué syndical Quel est son rôle au sein de l'entreprise ? Son rôle est de protéger les salariés face a la convention collective et de protéger les droits que les membres ont acquis au moyen de la négociation collective.
Le délégué syndical Quels sont les moyens dont disposent les délégués syndicaux ? Le délégué syndical dispose un nombre d’heure pour effectuer des missions.
De quelles garanties bénificie Le délégué syndical De quelles garanties bénificie le délégué syndical ? Il ne peut pas être licencié sans l’accord de l’inspecteur du travail
Le délégué du personel Qu'est ce qu'un délégué du personnel ? C’est un salarié élu de l’ entreprise chargé de présenter les réclamations collectives et individuelles auprès de l’employeur
Le délégué du personel Ce sont celles qui ont 11 salariés et plus. Quelles sont les entreprises qui peuvent désigner un délégué du personnel ? Ce sont celles qui ont 11 salariés et plus.
Le délégué du personel Il représente un rôle de représentation Quel est son rôle au sein de l'entreprise ? Il représente un rôle de représentation du syndicat auquel il appartient et de négociateur.
Le délégué du personel Quelle sont les moyens dont disposent les délégués du personnel ? Ils disposent d’un local, d’un panneau d’affichage, un exemplaire de la convention collective, l’accès a certain documents.
Le délégué du personnel De quel protection bénéficie le délégué du personel ? Il ne peut pas être licencié sans l’autorisation de l’inspecteur du travail pendant toute la durée du mandat.