Présentation et mise en oeuvre LE BAROMETRE SOCIAL Présentation et mise en oeuvre Prenez la parole !

Le BS, c’est quoi ? Une enquête anonyme par questionnaire Le Baromètre social se traduit par une enquête anonyme par questionnaire réalisée auprès de l’ensemble du personnel, médical et non médical, sur les sujets qui vous concernent : l’organisation et les conditions de travail, vos relations avec votre équipe, les patients et l’encadrement… Un projet interrégional Le BS s’intègre dans un projet interrégional de prévention des risques psychosociaux mené en Languedoc Roussillon et PACA. Il concerne donc les établissements des deux régions.

Le BS, pourquoi ? Identifier et hiérarchiser les facteurs de risques psychosociaux pour mettre en œuvre des mesures de prévention efficaces Les personnels des établissements de santé apparaissent comme particulièrement exposés aux facteurs de risques psychosociaux. Leur prévention est donc un enjeu majeur pour l’établissement. Le but de l’enquête est d’identifier les facteurs de risques au sein de l’établissement afin de mettre en œuvre des actions préventives ciblées, adaptées et priorisées en fonction des besoins détectés.

Les RPS, qu’est ce que c’est exactement? Définition Les risques psychosociaux sont définis comme des risques professionnels qui peuvent porter atteinte à l'intégrité physique et à la santé mentale des travailleurs. Les facteurs de risques les plus connus sont le stress, le harcèlement, les violences au travail... Les troubles qu’ils engendrent Ils peuvent entraîner des pathologies professionnelles telles que des dépressions, des problèmes de sommeil, mais aussi générer des troubles musculo-squelettiques, des maladies cardio-vasculaires, voire entraîner des accidents du travail. Les multiples enjeux et conséquences des risques psychosociaux poussent l’établissement à étudier leurs causes et leurs manifestations afin de les traiter et surtout de les prévenir.

Différents types d’accès : THEME A MODIFIER DANS INSERTION>EN-TETE Le BS, comment ? Différents types d’accès : Poste de travail Ordinateurs en libre service (si possible) Ordinateur personnel slide pour l’option questionnaire en ligne 5

Le BS, comment ? Le calendrier prévisionnel Du 3 au 23 juin Ou Du 9 au 20 septembre Collecte des réponses Communication du taux de participation 1 - Administration de l’enquête Chaque agent a eu l’opportunité de s’exprimer. Octobre 2013 2 – Traitements / Editions / Analyses Formaliser les résultats pour un usage par l’établissement dans le pilotage des actions de préventions RPS Résultat par région Résultats par Etablissement Communication des résultats au niveau régional Restitution des résultats par Etablissement 3 - Restitution des résultats Novembre – décembre 2013 Partager les résultats pour ajuster et orienter les actions de prévention RPS

Le BS, comment ? QUESTIONNAIRE EN LIGNE (SÉLECTIONNER L’ OPTION CORRESPONDANTE) Vous recevez un ien internet permettant l’accès au questionnaire en ligne et un code personnel Remise et émargement des lettres avec les codes sous enveloppe cachetée Option 1 Option 2 Les bulletins de salaire seront accompagnés de la lettre donnant accès au questionnaire en ligne slide pour l’option questionnaire papier

Différents types d’accès : THEME A MODIFIER DANS INSERTION>EN-TETE Le BS, comment ? Différents types d’accès : Poste de travail Ordinateurs en libre service (si possible) Ordinateur personnel slide pour l’option questionnaire en ligne

Diffusion Collecte des réponse Le BS, comment ? PAR QUESTIONNAIRE PAPIER (SÉLECTIONNER LES OPTIONS CHOISIES PAR L’ÉTABLISSEMENT) Diffusion Collecte des réponse Option 1 Questionnaire (et enveloppe T) en complément du bulletin de salaire Remise du questionnaire complété : envoi postal avec enveloppe T Option 2 Remise des questionnaires (et enveloppe T) sous enveloppe cachetée et émargement Remise du questionnaire complété dans des urnes disposées dans l’établissement slide pour l’option questionnaire papier Option 1 Option 2

Le BS, comment ? Vous disposez 3 semaines pour compléter et restituer votre questionnaire Un seul questionnaire / code d’accès par personne sera attribué Les questionnaires sont anonymes et, pour garantir la confidentialité de chacun, aucune donnée ne sera traitée en dessous de 10 répondants pour une catégorie donnée Il est important que chacun participe à cette enquête. Votre avis est fondamental : plus vous serez nombreux à répondre, plus les résultats seront représentatifs et plus ils permettront de mettre en œuvre les actions adaptées. slide pour l’option questionnaire en ligne