Flexibilité versus sécurisation Plan d’action programme Léonardo Da Vinci PL1-LEO Projet 2012 : plan d'action pour accompagner les formes atypiques de contrat de travail 1

Identification des acteurs Les acteurs institutionnels – DIRECCTE – REGION – POLE EMPLOI – OPCA – Maison de l’Emploi ou Comités de Bassin d’Emploi Les acteurs privés – CLUBS et ASSOCIATIONS PROFESSIONNELLES – Organisations représentatives des entreprises et des salariés – Groupements d’Employeurs, – Agences d’Intérim programme Léonardo Da Vinci PL1-LEO Projet 2012 : plan d'action pour accompagner les formes atypiques de contrat de travail 2

Plan d’action exo Agir avec les institutionnels de l’emploi et de la formation endo Mobiliser les acteurs économiques auto Sensibiliser les demandeurs d’emploi et les salariés précaires programme Léonardo Da Vinci PL1-LEO Projet 2012 : plan d'action pour accompagner les formes atypiques de contrat de travail 3

PHASAGE DE L’ACTION Étape 1 : information des acteurs ressource Étape 2 : généralisation de l’information auprès des acteurs économiques Étape 3 : identification des besoins Etape 4 : élaboration d’une offre adaptée Etape 5 : information des salariés et des demandeurs d’emploi Etape 6 : validation du financement individuel de chacun des candidats Etape 7 : mise en œuvre de l’action programme Léonardo Da Vinci PL1-LEO Projet 2012 : plan d'action pour accompagner les formes atypiques de contrat de travail 4

Module information des prescripteurs Définir un plan d’action multi-partenarial, – DIRECCTE – REGION – POLE EMPLOI – OPCA Valider les pistes d’action, Valider les modules de présentation du dispositif, – Développer l’information sur le dispositif auprès des conseillers programme Léonardo Da Vinci PL1-LEO Projet 2012 : plan d'action pour accompagner les formes atypiques de contrat de travail 5

Module information auprès des acteurs économiques Présentation du dispositif Validation de l’offre de formation post emploi Identification des qualifications demandées par les entreprises Identification des salariés pouvant accéder à l’offre – Mutualisation des besoins sur un territoire – Elaboration d’une offre spécifique – Mise en œuvre d’un service information-formation de proximité programme Léonardo Da Vinci PL1-LEO Projet 2012 : plan d'action pour accompagner les formes atypiques de contrat de travail 6

Module information auprès des salariés saisonniers et précaires Elaboration d’une plaquette d’information spécifique, – Informations collectives en collaboration avec les Agences de Pôle Emploi, – Information lors des salons de l’emploi saisonnier, – Information par voie de presse, – Information en appui avec les services Ressources Humaines des entreprises partenaires programme Léonardo Da Vinci PL1-LEO Projet 2012 : plan d'action pour accompagner les formes atypiques de contrat de travail 7