Click to edit Master title style ©Jean-Claude Marquié & David Ansiau 08 Effets à court et long termes de la désynchronisation des rythmes circadiens sur l’efficience cognitive des travailleurs postés jeunes et âgés © Jean-Claude Marquié & David Ansiau 08 1 David ANSIAU (a) Jean-Claude MARQUIE (b) (a)International University of Monaco – (b)CLLE-LTC, CNRS, Université Toulouse II – 1er au 4 Juillet 08GDR Psycho Ergo Journées d’Eté 2008 – INETOP Paris

Click to edit Master title style ©Jean-Claude Marquié & David Ansiau 08  Nécessité de prendre en considération les travailleurs vieillissant afin d’adapter des conditions de travail initialement prévues pour des opérateurs jeunes.  On est loin de connaître la nature, la cinétique et les mécanismes en lien avec les changements dus au vieillissement.  Le vieillissement conçu en tant que processus peut donc être compris comme une trajectoire développementale susceptible d’être orientée différemment selon les expériences de vie, notamment professionnelles. 2 Introduction 1er au 4 Juillet 08GDR Psycho Ergo Journées d’Eté 2008 – INETOP Paris

Click to edit Master title style ©Jean-Claude Marquié & David Ansiau 08 le vieillissement est à envisager sous un double aspect (Teiger, 1989) : (i)le vieillissement « produit » par les effets du travail sur ces processus de transformation, effets qui peuvent se prolonger bien au-delà de la période professionnelle. (ii) le vieillissement par rapport au travail, c’est-à-dire le résultat de la confrontation entre deux réalités : la transformation fonctionnelle du travailleur, d’une part, et un travail caractérisé par son contenu, ses conditions de réalisation, ses caractéristiques sociales et économiques, d’autre part. 3 Vieillissement et Travail 1er au 4 Juillet 08GDR Psycho Ergo Journées d’Eté 2008 – INETOP Paris

Click to edit Master title style ©Jean-Claude Marquié & David Ansiau 08 1.Dans quelles circonstances et dans quelle mesure les expériences professionnelles antérieures et actuelles sont-elles des ressources ou des facteurs limitants pour le travailleur vieillissant ? 2.Comment le vieillissement « normal » se combine-t-il au vieillissement « produit »? 3.Comment les travailleurs vieillissant compensent-ils les difficultés liées à l’âge? 4 Principales Questions de Recherche Associées à Nos Travaux 1er au 4 Juillet 08GDR Psycho Ergo Journées d’Eté 2008 – INETOP Paris

Click to edit Master title style ©Jean-Claude Marquié & David Ansiau 08 Certains facteurs professionnels de nature non- cognitive (l’exposition aux solvants, le stress, …) sont susceptibles de jouer un rôle dans les variations des profils de vieillissement. Ces contraintes de travail ont un impact sur les capacités physiques de l’opérateur mais aussi sur le système nerveux central. Parmi ces contraintes, nous avons étudié surtout les horaires atypiques de travail. 5 Les expériences non-cognitives de travail et leurs effets sur le développement de l’opérateur 1er au 4 Juillet 08GDR Psycho Ergo Journées d’Eté 2008 – INETOP Paris

Click to edit Master title style ©Jean-Claude Marquié & David Ansiau 08 1.Effets à long terme des horaires atypiques de travail. © Jean-Claude Marquié & David Ansiau er au 4 Juillet 08GDR Psycho Ergo Journées d’Eté 2008 – INETOP Paris

Click to edit Master title style ©Jean-Claude Marquié & David Ansiau 08  Le travail posté affecte les sphères physiologiques, psychologiques et sociales des opérateurs (i.e., Folkard, 1993).  Les horaires atypiques de travail semblent aussi avoir de nombreuses conséquences négatives sur la santé des travailleurs.  Le vieillissement accroît le processus de désynchronisation des rythmes circadiens. 7 Effets à long terme des horaires atypiques de travail. 1er au 4 Juillet 08GDR Psycho Ergo Journées d’Eté 2008 – INETOP Paris

Click to edit Master title style ©Jean-Claude Marquié & David Ansiau 08 8 Figure 1 – Liens hypothétiques entre travail posté/horaires atypiques de travail, âge, sommeil et efficience cognitive 1er au 4 Juillet 08GDR Psycho Ergo Journées d’Eté 2008 – INETOP Paris

Click to edit Master title style ©Jean-Claude Marquié & David Ansiau 08 Objectifs: Examiner la relation entre le travail posté et l’efficience cognitive. Évaluer le rôle médiateur hypothétique de la qualité du sommeil sur cette relation.  L’étude s’est basée sur les données de l’étude VISAT.  Questions de recherches : i.Est-ce que les travailleurs postés actuels présentent un fonctionnement cognitif altéré en comparaison des travailleurs qui n’ont jamais fait de travail posté ? ii.Est-ce que les effets du travail posté dépendent de la durée d’exposition et de l’âge du travailleur ? iii.Est-ce que ces déclins cognitifs hypothétiques sont réversibles ? 9 1 ère étude (Rouch, Wild, Ansiau, & Marquié, 2005) 1er au 4 Juillet 08GDR Psycho Ergo Journées d’Eté 2008 – INETOP Paris

Click to edit Master title style ©Jean-Claude Marquié & David Ansiau 08  La qualité du sommeil n’était pas en soi associée aux performances cognitives.  les travailleurs postés avaient des scores cognitifs aux différentes épreuves inférieurs à ceux des travailleurs qui n’avaient jamais été postés.  Un effet de la durée cumulée du travail posté sur l’efficience cognitive a été observé pour la mémoire, mais pas pour la vitesse de traitement (effet travailleur sain ?).  L’association négative entre travail posté et efficience cognitive qui s’est avérée être indépendante de l’âge mais sensible à la durée d’exposition aux horaires postés, au moins pour la mémoire, n’a été observée cependant que chez les hommes (différences en termes de types de poste ?). 10 Résultats 1er au 4 Juillet 08GDR Psycho Ergo Journées d’Eté 2008 – INETOP Paris

Click to edit Master title style ©Jean-Claude Marquié & David Ansiau Figure 1 – Liens hypothétiques entre travail posté/horaires atypiques de travail, âge, sommeil et efficience cognitive 1er au 4 Juillet 08GDR Psycho Ergo Journées d’Eté 2008 – INETOP Paris

Click to edit Master title style ©Jean-Claude Marquié & David Ansiau 08 2.Effets à court terme des horaires atypiques de travail. © Jean-Claude Marquié & David Ansiau er au 4 Juillet 08GDR Psycho Ergo Journées d’Eté 2008 – INETOP Paris

Click to edit Master title style ©Jean-Claude Marquié & David Ansiau 08  Les études sur les effets à court terme des perturbations du sommeil ont été réalisées essentiellement en laboratoire.  Il semble essentiel de comprendre dans quelle mesure des perturbations du sommeil, se situant dans une fenêtre temporelle de 24-h, vont moduler la performance au travail.  Ces différents résultats semblent suggérer de possibles effets immédiats de l’activité de travail sur le sommeil ème étude (Ansiau, Wild, Niezborala, Rouch, & Marquié, 2008) 1er au 4 Juillet 08GDR Psycho Ergo Journées d’Eté 2008 – INETOP Paris

Click to edit Master title style ©Jean-Claude Marquié & David Ansiau 08  Diminution significative de la durée du sommeil chez les salariés qui avaient pratiqué un horaire de travail atypique la veille.  Idem pour ceux qui avaient rapporté une charge de travail élevée et des horaires de travail prolongés la veille.  Pas de relation significative entre la durée ou la qualité du sommeil et l’efficience cognitive.  L’exposition à des horaires de travail atypiques la veille s’est révélée être associée de façon significative, et indépendante d’autres facteurs possibles de confusion (ex., les horaires pratiqués sur une période plus longue), à une efficience mnésique et attentionnelle moins élevée.  La fatigue engendrée par l’exercice d’un travail à dominante physique la veille, par comparaison avec un travail à dominante mentale ou sociale, était associée à des résultats moins bons aux tests cognitifs.  Pas d’interaction entre l’âge et l’exposition aux horaires atypiques de travail. 14 Résultats 1er au 4 Juillet 08GDR Psycho Ergo Journées d’Eté 2008 – INETOP Paris

Click to edit Master title style ©Jean-Claude Marquié & David Ansiau Figure 1 – Liens hypothétiques entre travail posté/horaires atypiques de travail, âge, sommeil et efficience cognitive 1er au 4 Juillet 08GDR Psycho Ergo Journées d’Eté 2008 – INETOP Paris

Click to edit Master title style ©Jean-Claude Marquié & David Ansiau 08  Les effets à court terme et à long terme du travail posté et/ou des horaires atypiques de travail semblent passer davantage par un mécanisme de « stress » ou de perturbation « interne » plutôt que par un processus de détérioration qualitative et quantitative du sommeil.  Nous aurions ainsi un effet spécifique des ces horaires de travail sur l’efficience cognitive et son développement.  L’âge ne semble toutefois pas modifier la dynamique de la relation entre travail en horaires atypiques et efficience cognitive. 16 Apports significatifs de ces deux études : 1er au 4 Juillet 08GDR Psycho Ergo Journées d’Eté 2008 – INETOP Paris

Click to edit Master title style ©Jean-Claude Marquié & David Ansiau 08  Il y aurait ainsi des mécanismes de sélection discrets (cf. les travaux de S. Volkoff).  Néanmoins, ces mécanismes de sélection ne pourront plus fonctionner en raison du vieillissement de la population au travail.  Il devient donc urgent de repenser l’organisation du travail en fonction de la trajectoire développementale des travailleurs. 17 Perspectives… 1er au 4 Juillet 08GDR Psycho Ergo Journées d’Eté 2008 – INETOP Paris

Click to edit Master title style ©Jean-Claude Marquié & David Ansiau 08 MERCI POUR VOTRE ATTENTION. QUESTIONS ? Remerciements aux médecins du travail et aux autres personnes qui ont contribué directement ou indirectement à cette étude. 18 GDR Psycho Ergo Journées d’Eté 2008 – INETOP Paris1er au 4 Juillet 08 V