La déclinaison annuelle du droit de tirage 2nd semestre 2009 CTEF BASSIN GRENOBLOIS

Contexte : le plan régional de soutien à l'économie et à l'emploi PSEE Volet 1 (décembre 2008) : 57 M€ PSEE Volet 2 (juin 2009) : +74 M € Stimuler l'investissement local (lycées, établissements d'enseignement sanitaire et social, CFA, CPER, renouvellement urbain, infrastructures ferroviaires...) Compléter les actions en faveur de l'économie et de l'emploi (accompagnement micro-crédit, innovation, entreprenariat...) Renforcer les dispositifs en faveur de la formation – Augmenter le volume d'actions de formation (AOF, formations qualifiantes, CARED créateurs pour formations qualifiantes techniques, FSS, PSP...) – Augmentation des moyens des ML (+3,5%) / CARED – Développer les contrats en alternance (action / CGPME) et nouvelles modalités apprentissage  Soit une enveloppe complémentaire de € pour le CTEF Bassin grenoblois (fléchée sur AOF, Conventions individuelles)

CTEF BASSIN GRENOBLOIS Rappel : la DADT 2 Objectif : Procéder à des ajustements entre les différents dispositifs territorialisés, pour le second semestre, en tenant compte des consommations réelles et de la répartition définitive de l'enveloppe. Méthode : - Réunion avec les prescripteurs et les gestionnaires des dispositifs : bilan et perspectives - Démarrage d'un travail d'analyse qualitative des mesures, par les ML (impact sur les parcours, plus-value, articulation...) Contexte 2009 : Enveloppe 2009 initiale = € (+4,5%/2008) DADT1 (déjà votée) = € (91% de l'enveloppe AOF, 70% des enveloppes Bilans jeunes, SEP, mini-stages et conventions individuelles) DADT2 (reste à répartir) = € PSEE1 + PSEE2 = €

CTEF BASSIN GRENOBLOIS Rappel : Structure de l'enveloppe 2008/2009  ACI + 27%  IL + 23 %  Pass formation + 2 %

CTEF BASSIN GRENOBLOIS Enveloppe initiale et crédits supplémentaires plan de soutien

CTEF BASSIN GRENOBLOIS DADT 2008/2009

CTEF BASSIN GRENOBLOIS Prestations Bilans Jeunes Proposition : Attribuer les 30% prévus (665 heures stagiaires) au CIBC heures supplémentaires (+12%), soit € Bilan heures conventionnées / 150 prestations (dont 137 bilans) soit 95 % de la programmation 2008) Bilan intermédiaire au 29 mai heures réalisées (soit 64% de la DADT1), avec 70 jeunes Les prestations sont en moyenne de 13 heures. 90% des prestations sont des bilans jeunes / 60%des bénéficiaires sont des jeunes femmes Une réflexion a été conduite avec les ML afin d'optimiser la prescription et réduire l'absentéisme (accueil individualisé...) Une nouvelle conseillère a été recrutée par le CIBC On note une augmentation des demandes (et des motivations des jeunes) avec 34 dossiers en attente (1 mois de délais) Le CIBC pourrait augmenter le volume d'accueil : de 15 à 20/mois

CTEF BASSIN GRENOBLOIS Mini-stages Proposition : Attribuer les 30% prévus (138 MS) à la MIFE Isère + 40 mini-stages supplémentaires (+11,1%), soit 6230 € Bilan 2008 – 413 Mini-stages réalisés / 460 votés (90%)‏ / durée moyenne 11 jours – 77% de jeunes de niveau V et infra / 25% de jeunes mineurs – Bons taux de sortie à l'emploi (11 CDI, 80 CDD, 146 contrats en alternance) Bilan intermédiaire au 15 juin 2009 – 250 Mini-stages réalisés (78% de la DADT1), soit + 52 MS par rapport à la même période en 2008 – Crise économique : diminution des terrains d'accueil (industrie) – Forte augmentation de jeunes de niveau V – Articulation /SEP : sur 87 SEP (2008/2009), 21 ont été précédés d'un mini-stage soit 24%. – Bonne appropriation du dispositif par Cap emploi pour les publics TH (6 MS prescrits)

CTEF BASSIN GRENOBLOIS Stages d'Expérience Professionnelle Bilan SEP signés / 248 mois-stagiaires (taux de consommation 75%)‏ 92% de jeunes de niveau V et infra / 37% de jeunes mineurs (en forte augmentation) et 27% de jeunes femmes /davantage dans le tertiaire). 16 sorties positives (2 CDI, 1 CDD, 7 contrats d'apprentissage, 2 contrats pro, 1 création d'activité, 1 CIE, 1 intérim et 1 formation) Durée moyenne des stages : 4 mois (plus longs qu'en 2007) Bilan intermédiaire SEP signés (100 mois-stagiaires sur 228 votés en DADT1) Rajeunissement des stagiaires avec un faible niveau initial (85%de jeunes de niveau VI contre 48% en 2008) Cf. typologie des jeunes accueillis en ML Plus de formations de remise à niveau (formule 75%/25%) qu'en 2008 Les SEP sont plus fréquemment suivis d'un contrat en alternance avec moins de ruptures. Proposition : Attribuer les 30% prévus (102 mois stagiaires) à la MIFE Isère, soit €

CTEF BASSIN GRENOBLOIS Conventions Individuelles Proposition : Abonder la ligne CI à hauteur des 30% prévus ( €) € (+7,5%) soit € Bilan 2008 –115 CI consommées, dont 34 CARED / soit 92% du budget annuel. –Répartition finale des consommations : 73% ML, 22 % ANPE et 5%CAP Emploi –Répartition sectorielle : 33% Bâtiment, travaux publics, 19% coiffure esthétique, 12% services au personnes et aux entreprises et 9% transports, logistique Bilan intermédiaire au 1er juin Conventions individuelles consommées, dont 10 CARED soit 50% de la DADT1 (contre 46 sur la même période en 2008) - Principaux secteurs concernés : bâtiment 43%, transport 28%, sport culture loisirs 11% et agriculture 7% - Perspectives : Hausse des demandes à prévoir sur le second semestre - PSEE : Engagement collectif des Missions locales de la région à doubler le nombre de CARED (objectif consommation € sur le Bassin grenoblois)

CTEF BASSIN GRENOBLOIS Ateliers Chantiers d'Insertion Rappel ACI financés portés par 11 structures + formations collectives aux savoirs de base / € Rappel des décisions 2009 (CO 4 mars et 4 mai 2009) Soutien de 15 ACI portés par 12 structures (5 nouvelles demandes)/ € Formations collectives aux savoirs de base et modules courts professionnalisants : € Enveloppe de €, disponible : € Nouveaux dossiers 2 nouveaux dossiers : AMAFI / Valoripain (ex-Pain contre la faim) € Pin de vie / Atelier d'insertion et Chantier-relais €. Un dernier dossier en septembre : Le Fournil € si engagement à recruter 20% de jeunes Proposition : Abonder la ligne ACI à hauteur de €

CTEF BASSIN GRENOBLOIS Initiatives locales Rappel projets initiatives locale soutenus / € Projets projets inéligibles, portés par la ML Sud Isère et Itinéraire international 13 projets éligibles, pour un montant global demandé de €‏ - Emploi saisonnier / € - Mobilité / € - Forums / € - Rapprochement emploi / € Proposition : Conserver € sur la ligne IL (financement des 13 projets € de réserve), et affecter le reliquat sur la ligne AOF

CTEF BASSIN GRENOBLOIS Actions Orientation Formation (1). Rappel Programmation = prog ,7 M€ ( heures-stagiaires), 10 organismes de formation (7 gpt) - 3 lots : Agglo grenobloise / Villard de Lans, Alpes Sud Isère, Grésivaudan. Bilan 2008 (année civile) - Montée en puissance du dispositif : 711 stagiaires (604 en 2007) soit 8% des stagiaires rhônalpins - Un pourcentage toujours élevé d'adultes (43%, contre 37%/ RRA) - 9% bénéficiaires du RMI / 8% TH (en progression) - Un niveau moyen plus faible que la moyenne régionale (86%V et infra) - Moins d'abandons et d'exclusions de formation qu'en Programmation au 19 juin 2009 : heures stagiaires engagées, sur heures potentielles, soit 79%(variable selon les lots et les organismes de formation)

CTEF BASSIN GRENOBLOIS Actions Orientation Formation (2) Proposition : Réabonder la ligne AOF 2009 à hauteur de €, pour tenir compte de la probable augmentation du prix horaire, et d'un besoin d'augmentation du volume d'heures stagiaires. Contexte / Tendances 2009 Impacts de la crise économique sur le Bassin grenoblois : Nombre de DE en augmentation de 29,3% sur 12 mois (jeunes +45,6%) Plan régional de soutien à l'économie et à l'emploi / 2ème volet (juin 2009) : Objectif d'augmenter le nombre de places en AOF +430 sur la région Constat au 15 juin : Stabilité des besoins / habiletés sociales, mais arrivée de publics proches de l'emploi (licenciés éco notamment) Articulation à trouver avec prestations Pôle emploi. Lancement de la nouvelle programmation (été 2009) Rééquilibrage géographique des volumes de formation Diminution du nombre d'attributaires Prix moyen entre 6,9 et 7,2€ /heure stagiaire (6,5€ actuellement)