+ Évaluer facilement son état personnel et/ou l’état de son équipe, c’est simple, avec le CFAR ! didacticiel Autotests -Fiche de scores (fatigue, burnout, anxiété- dépression, somnolence, …) -Base de calculs SMART

- Évaluation individuelle ou - en équipe les tests sont à l’adresse : smart/autotests.html smart/autotests.html Pour tous, deux usages possibles pour la feuille de relevé mise à votre disposition par le CFAR

+ (1) Définir les objectifs et les bénéfices attendus de l’évaluation collective (3) Désigner un Groupe Projet + 1 responsable porteur du projet dans l’équipe (RPPE) (2) Définir les contours de l’équipe à explorer ( MAR seuls, MAR + IADE, tout le bloc, autre collectif, etc. ) (4) le RPPE crée un compte sur le site = base de données gratuite Diffusion de la fiche de scores à compléter anonymement par chacun des membres de l’équipe volontaire pour s’auto-évaluer smart/autotests.html (5) Chaque membre de l’équipe peut se rendre sur le site et faire anonymement les tests (6) Chacun reporte anonymement ses scores sur la fiche (aucune mention d’identité) (7) la fiche est remise au RPPE qui implémentera la base de données (8) Le RPPE extrait les statistiques automatiques (résultats de l’équipe) Le Groupe Projet et le RPPE restituent les résultats aux membres de l’équipe qui élaborent : Une analyse collective de la situation Un accord pour travailler sur les pistes d’améliorations et de prévention Les étapes clé pour réaliser les autotests en équipe

+ Analyse des résultats Scores de Burnout, Anxiété – Dépression, fatigue, somnolence, etc. Répartition : Par dimensions du MBI : épuisement émotionnel, dépersonnalisation, accomplissement personnel Possibilité de classer le Burnout en : Faible, Moyen, Elevé, selon qu’une, deux ou trois dimensions sont présentes Par classes d’âges, statuts, ancienneté, etc. Corrélations Etc. Exportation possible de la base sous Excel NB : l’usage de cet outil d’évaluation est possible pour tout groupe de travail qui le souhaitera (anesthésiste réanimateurs, IADE, ou autres professionnels des établissements de soins). RAPPEL : pour mieux comprendre les facteurs d’altération de la santé au travail, des ressources documentaires sont en accès libre sur