Intéressement 2010 / 2011 / 2012 Groupe Bigard et filiales
Intéressement lié au résultat Le déclenchement de l’intéressement est basé sur le ratio entre le résultat d’exploitation et le chiffre d’affaires global du groupe et de ses filiales. Ce ratio a été fixé à 1% au minimum. Lorsque ce pourcentage est atteint, il permet la redistribution d’une partie du résultat d’exploitation.
Construction Si le résultat est : Montant redistribué Inférieur à 1,0% 0% Entre 1,0 et 1,1% 2% Entre 1,1 et 1,2% 4% Entre 1,2 et 1,3% 5% Entre 1,3 et 1,4% 6% Entre 1,4 et 1,5% 7% Entre 1,5 et 1,6% 8% Entre 1,6 et 1,7% 9% Entre 1,7 et 1,8% 10% Entre 1,8 et 2,0% 11% Entre 2,0 et 2,2% 12% Entre 2,2 et 2,4% 13% Entre 2,4 et 2,6% 14% Entre 2,6 et 2,8% 15% Entre 2,8 et 3,0% 16% Supérieur à 3,0% 18%
Intéressement lié à l’absentéisme Primes d’intéressement additionnelles en fonction de l’absentéisme global : Au niveau groupe Au niveau établissement
Montant éventuel de la prime 1er niveau : Groupe (et filiales) Si absentéisme inférieur ou égal à : 3,00% : + 210 € 6,25% : + 30 € Si supérieur à 6,25% : 0 €
Montant éventuel de la prime 2ème niveau : Etablissement. Si déclenchement absentéisme niveau groupe. Conditions cumulatives avec taux de pourcentage groupe Si absentéisme supérieur à 5,50% : 0 € Prime additionnelle variant de 25 € à 275 €
Intéressement Répartition uniforme Commission de validation des comptes Paiement mois de Mai Dispositif d’épargne salariale à venir