Ministère du Budget, des Comptes publics et de la Fonction publique et de la Réforme de lÉtat Rencontres professionnelles École de la GRH Octobre 2009 Source : DGAFP/B4 1/5 1. Contexte et enjeux organise et anime Le SGAR, sous lautorité du préfet de région organise et anime une plate-forme dappui interministériel à la GRH (art. 1er, décret du 25 mai 2009 sur les missions des SGAR) Les plates-formes, au-delà de lappui quelles apporteront à la réorganisation territoriale, auront des missions permanentes relatives au développement des mobilités locales et de la gestion personnalisée des compétences (circulaire PM du 27 février 2009)

Ministère du Budget, des Comptes publics et de la Fonction publique et de la Réforme de lÉtat Rencontres professionnelles École de la GRH Octobre 2009 Source : DGAFP/B4 2/5 2. Objectifs et axes dintervention 2 OBJECTIFS Favoriser le développement des mobilités au sein dun même bassin demploi ; Professionnaliser la gestion personnalisée des RH. 5 AXES DINTERVENTION Élaborer le plan régional interministériel de GPRH (mobilités interministérielles) Développer la fonction de conseil «mobilité-carrière» Animer la bourse régionale interministérielle de lemploi Offrir des formations interministérielles Renforcer la mutualisation et favoriser les synergies : formation, action sociale, recrutement.

Ministère du Budget, des Comptes publics et de la Fonction publique et de la Réforme de lÉtat Rencontres professionnelles École de la GRH Octobre 2009 Source : DGAFP/B4 3/5 3. En quoi consiste loffre de service de la plate-forme ? élaboration duplan interministériel régional de GPRH élaboration du plan interministériel régional de GPRH appui appui : démarche GPRH, relais des politiques de GRH préconisées par la DGAFP, diffusion de bonnes pratiques (État, FPT, FPH) ; conseil conseil : gestion personnalisée des RH (conseil de carrière – mobilité, formation, action sociale…) ; expertise expertise : animation des réseaux, processus RH, rénovation de la GRH ; développement des synergies et des mutualisations développement des synergies et des mutualisations : outils et méthodes GPRH, formation, action sociale * A compléter en fonction du contexte régional (sur la base du recueil des attentes des différents partenaires)

Ministère du Budget, des Comptes publics et de la Fonction publique et de la Réforme de lÉtat Rencontres professionnelles École de la GRH Octobre 2009 Source : DGAFP/B4 4/5 4. Les services concernés 1er cercle : les services placés directement sous lautorité des préfets - préfecture ; directions régionales relevant de lautorité des préfets ; DDI 2ème cercle : lensemble des services de lEtat - inclut (par conventionnement avec la PF/RH) les autres administrations : défense, éducation, justice, services fiscaux, universités, établissements publics 3ème cercle : inclut la FPT et la FPH