Manager le développement durable en établissement de santé

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Réseau Rural de Haute-Normandie
Advertisements

Diminuer les Gaz à effets de Serre résultant de notre activité en sappuyant sur les résultats du Bilan Carbone. Actions Obligatoires : I ntégrer les données.
Il ny a pas de chemin voyageur, le chemin se trace en cheminant. Antonio Machado Lycée SAINT-AMBROISE Mercredi 10 octobre 2007.
Cadre de référence Stratégie nationale pour lAgenda 21 territorial lAgenda 21 territorial.
Etude régionale sur la promotion de la santé au sein des ESMS accueillant ou accompagnant des personnes en situation de handicap Lancement de létude Septembre.
Plateforme Climat Les rencontres techniques n°2 Maîtrise de lénergie des bâtiments communaux 25 juin 2010.
PRESENTATION DU PROJET DE GCS ACHATS SANTE BRETAGNE
Juin 2009 Réseau Aquitain des Acheteurs Publics responsables
Le programme de développement rural en Haute-Normandie lancement du Réseau Rural Régional haut-normand 23 octobre 2008.
S outien à linnovation routière Service détudes sur les transports, les routes et leurs aménagements PREDIM 12.
Le développement durable et la responsabilité économique Assises nationales hospitalo-universitaires 6 décembre 2012 M. Guy Gignac Directeur général adjoint.
SDTICE Séminaire national C2i niveau 2 Métiers du Droit Université dAix-Marseille 3 27 et 28 mai 2010.
Rencontre des animateurs économiques CDDRA Saint Vulbas - 5 octobre 2010.
ECO-ECOLE un programme de la Fondation pour lEducation à lEnvironnement en Europe (FEEE), en partenariat avec Eco-Emballages et le Réseau Ecole et Nature,
17 Mars 2009 – Ecole de la GRH IRA de Nantes Le PROJET DE SERVICE : Outil de pilotage de la performance.
UNE PLATEFORME DE SERVICES DÉDIÉE AUX ESPACES RÉGIONAUX INTERNET CITOYEN.
ECO-Conseil1 Le rôle dune structure daccompagnement Demi-journée dinformation Agenda 21 de collège Mercredi 2 décembre 2009.
PROPOSITION DE PROJET GROUPE DE TRAVAIL « LOGEMENT » CLSM PARIS 20ème
Paris La Villette - Cité des Sciences et de l’Industrie
11èmes JIQHS des 23 et 24 novembre 2009 Centre Hospitalier de Saint-Quentin1 Non, les RH ne sont pas la variable dajustement ! Présentation de la Charte.
Figures imposées et autres indicateurs partagés
L’échelon de la région Quels leviers?
PROMOTION DE LA BIENTRAITANCE en FRANCHE -COMTE
Projet PATH-SSR Développement d’Indicateurs de Performance en SSR
Participation à un groupe de travail « qualité de lair intérieur » dans le cadre du Plan Régional Santé Environnement 2 de Franche- Comté - Réunion de.
1 CHIRURGIE AMBULATOIRE REGION BRETAGNE Gilles CUVELIER n Chirurgien Urologue CHIC Cornouaille 1994 n Coordonnateur Chirurgie Ambulatoire 1996 n Journée.
SG-STSI C3projet Vocab Nomen VOCAB NOMEN Chantiers métiers liés à la description et la mutualisation nationale des ressources pédagogiques.
Le REFEDD : qu’est-ce que c’est?
Journée interprofessionnelle accessibilité - 21 juin er APPEL A PROJETS REGIONAL « logement social et accessibilité » Vers une vie sans obstacle...
« pour le développement durable territorial en Languedoc-Roussillon » Les Rencontres Interprofessionnelles Régionales 19 rendez-vous techniques entre 2005.
LES RENCONTRES DE LA COMMUNICATION HOSPITALIÈRE Paris, les 27 et 28 mars 2012.
L’orientation et l’insertion professionnelle à l’UBO
XX/XX/XX Programme de Gestion du Risque en Imagerie Pour le développement dune imagerie efficiente 5 octobre 2011.
25 novembre 2008Journée déchanges VAT 1 Journée déchanges 25 novembre 2008 Ville accessible à tous : Quelles démarches pour le cadre bâti existant ?
Journée détude régionale du 23 mai Lévaluation interne des établissements et services sociaux et médico-sociaux : Où en sommes-nous ? 1 Résultats.
ANNEXES 1. 2 Les normes- Iso14001 qui est une norme internationale de management de lenvironnement applicable au bâtiment et aux parcs dactivités. -
Un exemple de collaboration réussie Une thématique technique Effet catalyseur Méthodologie transposable.
Appel à candidatures pour la mise en œuvre de Plans Climat Territoriaux en Languedoc Roussillon Nathalie Trousselet – ADEME 05 novembre 2009.
Défis et enjeux de la santé au travail au Centre Hospitalier d’Auxonne
Modernisation de l’Administration Publique - MODAP Comité Local d’Examen de Projet Tunis, le 21 Mai 2009.
La démarche de développement durable au CHU de Bordeaux
Vers une prise en compte de la jeunesse dans le projet de territoire intercommunal ? Conseil 25 Octobre 2011.
Sélection d’expériences
18, rue Jean Moulin ORLEANS Tél. : Fax : Site Internet : franceolympique.com.
Genèse dun Parc Industriel « Où développement industriel rime avec développement durable. » (extrait de la politique environnementale du SME version 2007)
de la Qualité Hospitalière
DPC et APP en 2014 : les nouveaux fondamentaux pratiques
2 mars : charte de la CGE pour le DD 2004 : chapitre sur le DD dans le livre blanc stratégique 2006 (Brest): engagement dans le Pacte Mondial.
projet PREVENTeur CONSTRUIRE LA SANTE AU TRAVAIL:
À petits pas …. le développement durable: - questionne nos choix de société dans les pays du Nord - Interroge la façon dont nous pouvons répondre à lattente.
Direction Régionale de lAlimentation, de lAgriculture et de la Forêt dAquitaine Le programme régional de lalimentation Laetitia GHISALBERTI, responsable.
Le contexte général du Grenelle de lEnvironnement Myriam MICHARD Chargée de mission DD DDEA 78/SE.
Les établissement pour personnes âgées dépendantes La Réunion, novembre 2009.
Collège des directeurs de soins de la région Alsace 27 novembre 2012
Guide d’animation pour initialiser la démarche EdDD
Le Comité d’Ethique du CHU de Bordeaux
Agence régionale de santé d’Auvergne Direction de l’offre ambulatoire, de la prévention et de la promotion de la santé Prévention des intoxications au.
aquitaine Pistes de conclusions pour le GP8 PCA Constats : íAbsence de relais régionaux structurés permettant la coordination des.
COLLOQUE DE L’ADRHESS 10 avril 2014 Absentéisme à l’hôpital : Et si on parlait présentéisme ? Salle Cap Conférences -GMF LEVALLOIS PERRET Projet ANFH Ile.
L’AGENDA 21 VENELLOIS. Bref historique de la démarche Les points forts Les marges de progrès et les perspectives Les actions phares.
Plan Campus Vert Université Paris Ouest Nanterre la défense Stéphane BRETTE Chargé de mission Campus Vert UPOND
Catherine de LABARRE - Murcie - Février SERVICE D’AIDE à L’ORIENTATION DES JEUNES HANDICAPES PROJET D’EXPERIMENTATION 2008 – 2009 Séminaire Murcie.
22/05/2013 Le développement durable dans les Pays de la Loire Evaluation des agendas 21 Sylvie Paven.
Pourquoi un Agenda 21 scolaire ?
La qualité environnementale des bâtiments de soins
Partager les valeurs. Promouvoir les compétences
LES TROPHÉES SANTÉ DURABLE 2015 DOSSIER DE CANDIDATURE EN PRATIQUE Dossier de candidature à renvoyer avant le 31 mars 2015 par mail à :
Agenda 21 du CHU de Bordeaux Présentation Instances.
La communication en qualité/sécurité et en développement durable Isabelle GOURMELEN chargée de communication, CHU BREST Centre de congrès La Villette –
De l’utilité de l’évaluation de la conservation partagée des périodiques Retour de l’expérience en Aquitaine Journée d'étude, Univ. Lille 3,
Transcription de la présentation:

Manager le développement durable en établissement de santé JIQH Paris, 23 novembre 2009 Antoine Audouin, FEHAP Marie-Christine Burnier, FHF Barbara Vernet, pour PGP

L’historique de la démarche 2006 : le développement durable fait son entrée à Hôpital Expo. 2007 : PG Promotion lance le Baromètre et les Awards du DD en établissement de santé avec le concours de la FHF 2008 : la FEHAP rejoint la démarche. 2009 : la FHP rejoint la démarche. 27 oct 2009 : signature d’une convention entre les fédérations et les ministères du développement durable et de la santé. Décembre 2009 : 3ème édition du baromètre.

Manager le développement durable en établissement de santé Un programme complet des fédérations hospitalières pour décliner le Grenelle de l’environnement dans le secteur hospitalier. Les objectifs de la démarche Faire connaître les initiatives et les partager. Accompagner les établissements sur la voie de l’éco-responsabilité en leur proposant des outils, des méthodologies, des rendez-vous et des formations sur le sujet. Professionnaliser les démarches et adapter les cadres de référence existants au monde hospitalier. Pourquoi ? Parce que le DD est une nouvelle voie de performance pour les établissements de santé. Au delà de l’idéologie et de l’aspect réglementaire, les hôpitaux ont tout à y gagner : faire mieux sans dépenser plus.

Les outils : 1 - La convention Un texte qui marque l’engagement volontaire des établissements de santé dans le développement durable. Un soutien institutionnel et financier pour s’engager dans ces démarches. Des critères de progrès définis par convention et mesurés par le baromètre annuel. Premiers signataires : FHF, FEHAP, MEEDM, Ministère de la Santé, ADEME. A venir : FHP

Les outils : 2 - le baromètre Questionnaire adressé tous les ans aux directeurs d’établissements. Etat des lieux de la prise en compte du développement durable dans les établissements de santé. En 2009 : 170 réponses reçues. EHESP+ participe à l’analyse Thématiques abordées : management et organisation, consommation d’énergie et d’eau, gestion des déchets, bâtiments, transports, communication … Outil de pilotage de la politique DD des établissements. Repérage de pratiques exemplaires.

Les outils : 2 - le baromètre Les réponses au baromètre donnent lieu à la remise d’Awards. Chaque édition du baromètre fait l’objet d’un rapport complet et d’une synthèse accessibles à tous. Chaque établissement reçoit ses résultats personnalisés. Prochaine édition : baromètre en ligne.

Les autres outils Les Ateliers DDH : programme de journées de formation pour les hospitaliers. www.pgpromotion.com/dd.asp Prochaines sessions les 9 et 10 décembre : gestion des déchets et de l’eau Hôpital Expo 2010 (18-21 mai) : rencontres et ateliers de travail sur la thématique du DD + remise des Awards 2010 Un site web dédié au DD en établissement de santé Lancement fin 2009 Le site web de Techniques Hospitalières : th.fhf.fr

Le fonctionnement du dispositif Les concepteurs du programme et du baromètre Les fédérations hospitalières : FHF, FEHAP, FHP, Les institutionnels : Ministère de la santé, MAINH, MEAH, HAS, ADEME Les hospitaliers et associations professionnelles (IHF, UniHa, ResahIF, SFHH, EHESP+, ADH …) PG Promotion Pour toute information : www.pgpromotion.com/dd.asp ou developpement.durable@fr.cmpmedica.com