ADEFIM Limousin Association de Développement des Formations des Industries de la Métallurgie Mise en œuvre d’un dispositif régional d’accompagnement au bénéfice des entreprises de la Métallurgie par l’OPCAIM/ADEFIM Limousin soutenu par l’ETAT et le FSE 2013/2014

ADEFIM Limousin Association de Développement des Formations des Industries de la Métallurgie Contexte Une crise économique qui impacte fortement les entreprises du limousin Conséquences : des changements de production ou de marchés La nécessité d’accompagner les entreprises dans la gestion de l’évolution des compétences de leurs salariés

Objectifs visés par l ’ADEFIM Limousin Association de Développement des Formations des Industries de la Métallurgie Objectifs visés par l ’ADEFIM Limousin Accompagner les entreprises pour la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle en vue de la sécurisation des parcours professionnels Cible : entreprises de la Métallurgie du Limousin de moins de 250 salariés

Le cadre du dispositif Financeurs : ADEFIM Limousin Association de Développement des Formations des Industries de la Métallurgie Le cadre du dispositif Financeurs : Porteur : OPCAIM / ADEFIM Limousin Etat / DIRECCTE Le FSE Convention signée entre l’OPCAIM, l’Etat et le FSE sur 18 mois à compter du 1er janvier 2013

4 axes Réaliser le diagnostic GPEC des TPE en priorité et des PME ADEFIM Limousin Association de Développement des Formations des Industries de la Métallurgie 4 axes Réaliser le diagnostic GPEC des TPE en priorité et des PME Accompagner le transfert des savoir-faire dans les entreprises Professionnaliser les salariés Développer les qualifications des salariés

ADEFIM Limousin Association de Développement des Formations des Industries de la Métallurgie Présentation des différentes actions en faveur des entreprises limousines de la Métallurgie qui composent le projet

ADEFIM Limousin Association de Développement des Formations des Industries de la Métallurgie Diagnostic GPEC Permettre aux entreprises de bénéficier d’un diagnostic GPEC Les conclusions de ce diagnostic permettront d’établir un plan d’action de mise en place d’une gestion prévisionnelle des compétences intégrant: Politique de gestion des compétences Mise en place d’outils de gestion RH Mode de transmission des savoir-faire Politique sénior Ce diagnostic permettra également de définir un plan de formation stratégique

Transfert des savoir-faire ADEFIM Limousin Association de Développement des Formations des Industries de la Métallurgie Transfert des savoir-faire Permettre aux entreprises de mettre en place un dispositif de transmission des savoir-faire Les principales étapes Repérer les savoir-faire stratégiques pour l’entreprise Former le transférant Assurer le suivi du transfert

ADEFIM Limousin Association de Développement des Formations des Industries de la Métallurgie Formations Métiers Permettre aux entreprises de pouvoir développer les compétences de leurs salariés dans les métiers de la Branche, particulièrement ceux en tension et notamment : Chaudronnerie -Soudure Outillage -Tôlerie Usinage - Mécanique

Formation Métiers de la Maintenance ADEFIM Limousin Association de Développement des Formations des Industries de la Métallurgie Formation Métiers de la Maintenance Permettre aux entreprises d’améliorer les compétences de leurs salariés dans les métiers de la maintenance Analyse personnalisée du besoin de chaque salarié Parcours individualisés Une organisation de la formation compatible avec les contraintes de l’entreprise

ADEFIM Limousin Association de Développement des Formations des Industries de la Métallurgie Gestion de production Professionnaliser les salariés sur l’utilisation des outils de gestion de production, par exemple : AMDEC Analyse de la valeur MARP MVP KANBAN Outils de gestion des stocks……

CQPM Permettre aux salariés d’obtenir un des 250 CQPM de la Branche ADEFIM Limousin Association de Développement des Formations des Industries de la Métallurgie CQPM Permettre aux salariés d’obtenir un des 250 CQPM de la Branche Dispositif individualisé et adapté aux besoins des entreprises du Limousin Le processus : Choix du CQPM Evaluation pré-formative du salarié, Définition et réalisation d’un parcours de professionnalisation individualisé, Certification.

ADEFIM Limousin Association de Développement des Formations des Industries de la Métallurgie Management Renforcer les compétences managériales des collaborateurs des TPE et PME en leur permettant de suivre un cycle des Ecoles du Management de la Branche ou certains modules Cycle1 : Animateur d’équipe Cycle 2 : Responsable d’équipe Cycle 3 : Cadre

MISE EN OEUVRE Coût global de l’opération : 828 176 € ADEFIM Limousin Association de Développement des Formations des Industries de la Métallurgie MISE EN OEUVRE Coût global de l’opération : 828 176 € Plus de 200 entreprises sur l’ensemble du Limousin sont potentiellement concernées, elles bénéficieront de la prise en charge des coûts pédagogiques de la totalité des actions.

ADEFIM Limousin Association de Développement des Formations des Industries de la Métallurgie Mise en œuvre (suite) Organisme retenu suite à appel d’offre : AFPI limousin Communication auprès des entreprises depuis le 8 avril 2013: ADEFIM Limousin et AFPI Limousin par délégation Un très bon accueil de la part des entreprises Sur 40 entreprises contactées à ce jour, 15 sont intéressées, soit près de 38 % Témoignage adhésion dispositif : ATL, NEWMECA, SELF