PROJET INSTITUTIONNEL PROJET ASSOCIATIF Aide à la gestion de sa restauration Aide à la gestion de sa vie sociale et exercice de la citoyennet é Aide à la gestion de ses besoins physiologiques (toilette,élimination,…) Aide à la gestion de sa santé Aide à la gestion de son logement et de son environnement matériel Aide à la gestion de ses déplacements Assurer un accompagnement psychodynamique Aide à la gestion administrative et budgétaire Aide à la gestion de sa sécurité Accueillir Héberger Soigner Accompagner la personne handicapée dans sa formation, son émancipation et la réalisation de sa condition dadulte FOYER DE VIE Résidence des Arènes SOUSTONS 40

PROJET INSTITUTIONNEL PROJET ASSOCIATIF Aide à la gestion de sa restauration Aide à la gestion de sa vie sociale et exercice de la citoyennet é Aide à la gestion de ses besoins physiologiques (toilette,élimination) Aide à la gestion de sa santé Aide à la gestion De son logement et de son environnement matériel Aide à la gestion de ses déplacements Assurer un accompagnement psychodynamique Aide à la gestion administrative et budgétaire Assurer la gestion de sa sécurité Communauté de Communes ADMR Médecin traitant Santé Service Infirmières libérales Centre de santé mentale CCAS Communauté de communes ADMR PACT Associations diverses Centre de loisirs Club de sport, 3e âge UDAF MDPH CAF CPAM CCAS Téléalarme Accompagner la Personne handicapée Dans sa formation, Son émancipation et la réalisation de Sa condition dadulte SAVS Résidence « des Arènes » SOUSTONS 40

Détermination de la grille dévaluation/Choix de vie du résident Prendre RDV avec le résident Utiliser le support de lecture, réf. Loi 2002 Nouveau résidentRésident pour SAVSRésident des Arènes Remettre et faire remplir au résident la grille dévaluation des compétences du bénéficiaire Remettre et faire remplir au résident la grille dévaluation simplifiée Préparer des questions pour la rencontre avec léquipe Récolter lavis de léquipe et le comparer à celui du résident Rencontrer le résident et négocier le Contrat de Service Déterminer les axes de progrès Définir des objectifs opérationnels PROCEDURE DELABORATION DU CONTRAT DE SERVICE PERSONNES ASSOCIEES DOCUMENTS ASSOCIES METHODE Rédiger, signer et faire signer le Contrat de Service Mettre en œuvre le Contrat de Service Evaluation intermédiaire périodique des items du Contrat de Service -Chef de service -Résident -Auxiliaire de vie - Chef de service - Résident -Résident -Résident -Chef de service -Auxiliaire de vie de son choix -Chef de service ou auxiliaire de vie de son choix -Chef de service -Equipe -Directeur - Médecin coordonnateur -Chef de service -2 auxiliaires de vie -Résident -Résident -Chef de service ou auxiliaire de vie -Direction - Résident -Résident -Chef de service -Equipe J-20 J J+8 J+10 Grilles dévaluation Support de lecture Grille dévaluation Questionnaire Réunion Grille dévaluation Contrat de Service (en projet) Plan daction Contrat de Service -Auxiliaire de vie - Chef de service - Résident -Résident -Chef de service -Equipe