Extraits Du Bilan Social 2004

L’Effectif de l’UAG 853 personnels enseignants et non enseignants (titulaires et contractuels) 379 personnels non enseignants IATOS +BU 474 personnels enseignants

Les Effectifs IATOS & BU Femmes Hommes Total 2004 Total 2003 Variations Titulaires 201 105 306 290 6% Contractuels 51 22 73 102 -28% Total 252 127 379 392 -3% Personnel en majorité féminin: 66% de femmes contre 34% d’hommes

Répartition par sexe de l’effectif IATOS & BU

Les Effectifs Enseignants Hommes Femmes Total 2004 Total 2003 Variations Titulaires 279 111 390 389 0.26% Contractuels 55 29 84 89 -5.61% Total 334 140 474 478 -0.84% Personnel enseignant en majorité masculin: 70% d’hommes contre 30% de femmes

Répartition par sexe de l’effectif Enseignant

Répartition du personnel titulaire selon l’affectation dans chaque service hors Administration générale Composantes A B C Total 2004 Total 2003 UFR SJE 2 6 32 40 38 UFR SEN 5 11 24 42 UFR SC MED 1 3 7 UFR STAPS UFR LSH 25 34 30 IESG 9 13 IUT 4 12 Total 101 149 145

Répartition du personnel titulaire par pôles selon l’affectation dans chaque composante Composantes Titulaires Total 2004 Total 2003 A B C UFR SJE 971 1 4 17 22 18 UFR SJE 972 2 15 20 UFR SEN 5 11 38 DSI UFR SC MED 971 3 UFR SC MED 972 UFR SC MED 973

Composantes Titulaires A B C Total 2004 Total 2003 UFR STAPS 1 3 UFR LSH 971 4 6 UFR LSH 972 21 28 26 UFR LSH 973 IESG 9 13 IUT 971 IUT 972 2 IUT 973 7 Total 35 101 149 145

Répartition des agents contractuels IATOS & BU par pôles et types de contrats

Répartition des agents contractuels par pôles et types de contrats Pole Contractuels Budget Université Budget Rectorat Sous-Total 2003 2004 GUADELOUPE 13 14 9 27 22 MARTINIQUE 10 5 19 GUYANE 4 7 6 11 TOTAL 29 18 56 47

Pole Emploi Jeune CES Sous-Total 2003 2004 GUADELOUPE 5 2 MARTINIQUE 1 3 GUYANE 9 12 TOTAL 13 22 8

POLE CEC AUTRES CONTRATS Sous-Total 2003 2004 GUADELOUPE 3 2 10 4 13 6 MARTINIQUE 1 5 7 8 GUYANE TOTAL 16 11 24 18

POLE TOTAL 2003 2004 GUADELOUPE 45 30 MARTINIQUE 25 GUYANE 27 18 102 71

Rémunération des agents contractuels Contrats Coût Budgétaire Annuel en € Contractuels Rémunération Forfaitaire 40 504.03 Rémunération Horaire 44 773.57 Rémunération Indiciaire 488 273.16 CEC 121 308.53 CES sans Ircantec 23 973 Emploi Jeune 224 496.39 Total Contractuel 943 328.68

Contractuels enseignants Contrats Coûts budgétaire annuel en € Contractuel Enseignants Allocataire avec rémunération forfaitaire 669 103.48 Chargé de cours non titulaire 15 654.41 Chargé de cours titulaire 35 706.41 Chargé de travaux dirigés non titulaire 396 433.99 Chargés de travaux dirigés titulaires 1 597 070.56 Total Contractuel Enseignant 2 173 968.85

Contractuels Fonctionnaires & Médecins Contrats Coût budgétaire annuel en € Fonctionnaire Rémunération Accessoire 33 107.07 Rémunération sur fonds propres 997 960.07 Total Fonctionnaire 1 031 067.14 Médecin Médecine Préventive 9 967.70 Médecine du Travail. 171.61 Total médecin

Vacataires & Stagiaires Contrats Coût budgétaire annuel en € Vacataire Rémunération forfaitaire sans ASSEDIC 19 368.23 Rémunération Forfaitaire 98 315.33 Rémunération Horaire sans Ircantec 3 393.42 Rémunération Horaire 90 138.17 Rémunération Horaire + plafond 112 526.08 Total vacataire 323 741.23 Stagiaire avec Rémunération Obligatoire 3 906.97 TOTAL 5 026 152.18

Répartition du coût annuel budgétaire par type de contrat

Pyramide des âges du personnel titulaire ITARF L’âge moyen du personnel titulaire ITARF est de 45,4 ans

Pyramide des âges du personnel titulaire ITARF par catégorie

Pyramide des âges du personnel titulaire ASU L’âge moyen du personnel titulaire ASU est de 45,8 ans

Pyramide des âges du personnel titulaire ASU par catégorie

Pyramide des âges du personnel titulaire BU L’âge moyen du personnel titulaire de la BU est de 45 ans

Pyramide des âges du personnel titulaire de la BU par catégorie

Départs à la retraite pour le personnel IATOS & BU Grades 2004 Age IGR 1 62 ans ASI 56 ans AST 66 ans Total 3

Perspectives des départs à la retraite pour le personnel IATOS & BU (base:60 ans) Année ITARF ASU BU Total des perspectives de départs Cumul 2005 12 3 2 17 2006 5 22 2007 7 1 11 33 2008 9 42 2009 6 10 52 2010 4 8 60 2011 72 2012 83 2013 89 2014 97 2015 106

Répartition des enseignants par catégorie et par composante

Répartition des enseignants par composante et par pôle SUAPS FC St/BRI/ BU ENS 971 972 973 PR MCF ASSISTANTS Assistant Hospitalier PRAG 4 2 PRCE 5 3 1 ATER PAST LECTEURS MON/ ALL REC ATER Spec PROF CONT Mise A Disposition Total 9

IUT IES ENS 971 972 973 PR 2 1 3 MCF 15 6 4 5 22 ASSISTANTS Assistant Hospitalier PRAG 8 9 PRCE ATER PAST LECTEURS MON/ ALL REC ATER Spec PROF CONT Mise A Disposition Total 30 13 43

STAPS SJE ENS 971 972 973 PR 2 23 9 14 MCF 8 52 25 27 Assistants 3 1 Assistant Hospitalier PRAG PRCE ATER 4 PAST LECTEURS MON\All REC 6 5 ATER Spec PROF CONT Mise A Disposition Total 22 101 46 55

LSH SEN ENS 971 972 973 PR 19 27 25 2 MCF 47 75 69 6 Assistant Assistant Hospitalier PRAG 14 5 4 1 PRCE ATER 8 3 PAST LECTEURS MON\ALL REC 12 ATER Spec PROF CONT Mise A Disposition Total 101 99 132 120

UFR SC MED ENS 971 972 973 PR 15 6 8 1 MCF 5 2 Assistant Assistant Hospitalier 4 3 PRAG PRCE ATER PAST LECTEURS MON/ ALL REC ATER Spec PROF CONT Mise A Disposition Total 31 13

Répartition des enseignants par catégorie et par pôle GUADELOUPE MARTINIQUE 2003 2004 PR 42 43 44 MCF 109 110 89 86 Assistant 2 1 Assistant Hospitalier 5 4 3 PRAG 17 18 20 22 PRCE 10 7 ATER 9 11 PAST 6 LECTEURS MON/ALL REC 13 14 ATER Spec PROF CONT Mise A Disposition Total 221 223 198 194

GUYANE Total 2003 Total 2004 2003 2004 PR 4 5 90 91 MCF 27 28 225 224 Assistant 3 Assistant Hospitalier 2 1 10 8 PRAG 13 12 50 52 PRCE 20 ATER 6 24 PAST 19 15 LECTEURS MON/ ALL REC 23 ATER Spec PROF CONT Mise A Disposition Total 59 57 478 474

Répartition du personnel enseignant 2004

Répartition des enseignants en Guadeloupe

Répartition des enseignants en Martinique

Répartition des enseignants en Guyane

Pyramide des âges des enseignants titulaires L’âge moyen des enseignants est de 46,5 ans

Pyramides des âges des professeurs titulaires L’âge moyen des professeurs titulaires est de 53,3 ans

Pyramide des âges des maîtres de conférence L’âge moyen pour les maîtres de conférence est de 43,4 ans

Pyramide des âges des enseignants du second degré L’âge moyen pour les enseignants du second degré est de 47,3 ans

Départs à la retraite pour le personnel enseignant Grades Retraite Taux de départs réels à la retraite pour les personnes de 60 ans et plus Départs Perspectives de départ(60 ans) Femmes Hommes Total Professeur 1 2 3 24 12.5% Maître de Conférence 5 14 35.7% Enseignants du 2nd Degré 0% 8 43

Répartition des départs à la retraite réalisés par le personnel enseignant

Perspectives des départs à la retraite pour le personnel enseignant (base 65 ans) Année Professeur Maître de Conférence Enseignant du 2nd Degré Total des perspectives de départs Cumul 2005 1 2006 2 3 2007 4 5 8 2008 12 2009 9 21 2010 29 2011 10 39 2012 15 54 2013 7 61 2014 71 2015 6 11 82

Répartition par sexe dans la vie institutionnelle

Répartition du personnel titulaire IATOS & BU par chapitre budgétaire et par catégorie

Répartition du personnel titulaire IATOS & BU par chapitre budgétaire et entre service