Légalité homme femme : un enjeu dès lécole Rencontres de léducation - 12 mai 2005

Françoise Kieffer, déléguée régionale aux droits des femmes et à légalité Annie Junter, docteure en droit, maîtresse de conférences, Rennes 2 Nicole Guenneuguès, chargée de mission académique pour légalité filles garçons Les intervenantes

1- les nouvelles frontières des inégalités Eléments du contexte 2- filles et garçons à lécole : une situation paradoxale 3- le politiques dégalité dans le système éducatif

1- Les Nouvelles Frontières des inégalités des données contrastées de progressions mesurables du côté de la formation et des taux dactivité des inégalités tenaces qui pourraient donner à penser que légalité professionnelle est introuvable Sources : les femmes en Bretagne, AFPA conseil 2003

Les taux dactivité Le taux dactivité des femmes na cessé daugmenter ans : 85% en 1999

Toujours inégales Le chômage Les femmes représentent 50,7% des demandeurs demploi pour 46% de la population active niveau de formation supérieur à celui des hommes

Formes particulières demploi Travail à temps partiel : femmes soit 35% des femmes ayant un emploi en Bretagne 82% des salariés à temps partiel sont des femmes

Toujours inégales Ségrégation horizontale 7 secteurs dactivité ( sur les 36 de la nomenclature ) concentrent 55% des emplois occupés par les femmes en Bretagne

Ségrégation horizontale Les professions les plus exercées par les femmes en Bretagne - Assistantes maternelles, travailleuses familiales : Secrétaires : Commis de la FP : Aides soignantes : 19000

Ségrégation verticale En Bretagne 15% de femmes parmi les personnels de direction de la fonction publique et 27% en cadre A Sur 100 femmes ayant un emploi 7 cadres, 22 professions intermédiaires, 48 employées La catégorie cadres et professions intellectuelles supérieures : 32% de femmes

Revenus Salaire annuel net moyen en Bretagne pour les femmes pour les hommes 25,7% décart en défaveur des femmes 30% pour les cadres Fonction publique : pour les femmes pour les hommes 19% décart en défaveur des femmes

Performances des filles Triomphe de certains garçons 2- filles et garçons à lécole : une situation paradoxale

6,4 % 6,9 % Taux de redoublement Performances des filles SAIO 2004

Taux dadmission en 2nde générale et technologique 69,4 % 63,1 % SAIO 2004 Performances des filles

Académie de Rennes 2004 Taux de réussite au bac Performances des filles

Elles sont majoritaires dans lenseignement supérieur MEN-DPD Performances des filles 56,4% des effectifs en ,6% des entrants à 18 ans ou moins

Taux de réussite au DEUG en 2 ans FillesGarçons 50,9 %36,1 % Performances des filles

Classes préparatoires aux grandes écoles SAIO 2004 CPGE = 57% de garçons Et 70% des CPGE scientifiques Triomphe scolaire de certains garçons

BAC session répartition des admis Rennes SSR bacheliers garçons sur 10 : bac S ou STI Triomphe scolaire de certains garçons

Les sections de technicien supérieur SAIO 2004 STS = 56,5% de garçons Triomphe scolaire de certains garçons

Les IUT MEN DEP % de garçons Triomphe scolaire de certains garçons

Les écoles dingénieurs MEN DEP % de garçons Université : Sciences fondamentales et applications 72% de garçons Triomphe scolaire de certains garçons

Le meilleur rendement professionnel des scolarités des garçons Les hommes en emploi sont moins diplômés que les femmes toutes CSP confondues Moins dun tiers des cadres bretons sont des femmes. 83% des femmes des professions intermédiaires ont un diplôme supérieur au bac contre 73% des hommes Les femmes bien que plus diplômées sont moins souvent cadres (sur 100 bretonnes ayant un emploi 7 sont cadres).

3- Les politiques dégalité filles garçons à lécole

Les politiques dégalité filles garçons à lécole 20 décembre 1984 : première convention signée par Yvette Roudy, ministre déléguée chargée des droits des femmes et Jean-Pierre Chevènement, ministre de léducation nationale 14 septembre 1989 : deuxième convention signée entre le secrétariat dÉtat au droit des femmes (Michèle André) et le secrétariat dÉtat chargé de lenseignement technique (Robert Chapuis) Plans triennaux – bilans en 1995

25 février 2000 : convention interministérielle Les politiques dégalité filles garçons à lécole 30 juin 2000 : lacadémie de Rennes est la première à en signer une déclinaison régionale 8 mars 2005 : actualisation et développement de la convention régionale Loi dorientation davril 2005 : (…) contribuent à favoriser la mixité et légalité entre les hommes et les femmes, notamment en matière dorientation.

4 signataires -La préfète de Région -Le recteur dacadémie -Le directeur régional de lagriculture et des forêts -Le président du conseil régional La convention régionale du 8 mars 2005

1 - Développer une culture de légalité et lutter contre les discriminations et les violences sexistes La convention régionale du 8 mars Elargir les choix scolaires et professionnels des filles et des garçons pour favoriser légalité professionnelle et sociale entre les femmes et les hommes.