Institutions et performances du marché du travail Chapitre 5 Institutions et performances du marché du travail
% employés payés au salaire minimum 1-SALAIRE MINIMUM 1.1 Une contrainte plus ou moins forte selon les pays Pour les comparaisons internationales: Indice de Kaitz (salaire min/salaire moyen) PAYS Indice de Kaitz % employés payés au salaire minimum Danemark (94) 0,54 6 France (94) 0,5 11 Allemagne (91) 0,55 - Suède (92) 0,52 Pays-Bas (93) 3,2 USA (93) 0,39 4
2.1 Les mesures de protection de l’emploi
2.1 Les mesures de protection de l’emploi CHANGEMENTS DE LA PROTECTION DE L’EMPLOI EN EUROPE CDI CDD
2-Protection de l’emploi 2.3 Les enseignements des études empiriques EPL et % des chômeurs de longue durée sur le total des chômeurs (duration > 1 année)
2-Protection de l’emploi 2.3 Les enseignements des études empiriques L’EPL n’affecte pas réellement le taux d’emploi
2-Protection de l’emploi 2.3 Les enseignements des études empiriques
2-Protection de l’emploi 2.3 Les enseignements des études empiriques CDD et EPL en Europe
2-Protection de l’emploi 2.3 Les enseignements des études empiriques L’EPL et l’emploi relatif de 15-24 ans en 2000
3-Fiscalité 3.3 Éléments empiriques Elasticité du coût du travail (capacité des salariés à conserver son pouvoir d’achat face à une hausse des impôts) Pays Aux cot.patron. de SS À la TVA À l’IR et aux cot.sal. de SS Allemagne 1,0 Canada 0,8 Japon 0,5 Finlande Australia France 0,4 Italie Suède 0,0 USA UK 0,25
3-Fiscalité 3.3 Éléments empiriques
3-Fiscalité 3.3 Éléments empiriques
3-Fiscalité 3.3 Éléments empiriques
3-Fiscalité 3.3 Éléments empiriques