CONFERENCE INTERREGIONALE POUR L’EMPLOI

1 Les services aux entreprises Emploi-Québec Laurentides.
Quelles différences entre une fille et une femme âgée de :
Atelier FSE « Aides européennes : mode demploi » CCI du Loiret, 30 juin
La professionnalisation des prestataires
L’accompagnement social en milieu hospitalier
PLAN DE COHESION SOCIALE VOLET « EGALITE DES CHANCES »
Accompagnement, Soins et Services à la Personne
IST et VIH Les chiffres en 2011
L’emploi des seniors en Europe chez MICHELIN
Les réussites partagées
Réseau daccompagnement et de soins palliatifs du Trégor Monique Couturier Rennes, 17 mai 2006.
Convention Transmetteurs
Que peut apporter le médecin du travail au médecin traitant ?
Présentation et bilan au CHU de Grenoble
L’entretien professionnel
Colloque Santé Sécurité au Travail Salies-de-Béarn 2011 CDG 64
CTE – UNION Comparatif des dispositifs Novembre 2013.
L E VERSANT PROFESSIONNEL EN UL IS C OLLÈGE Intervention du mercredi 9 février 2011 Olivier Crombé (Association ARAMIS) Avec la participation de Julia.
Rupture de contrat Aujourd’hui je vous propose une présentation sur les ruptures de contrat de travails.
Atelier n°3 : Le micro-crédit personnel, le mini prêt qui aide à rebondir Forum interne du développement durable 16 et 17 octobre 2013.
Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale du Nord
Michel Niezborala Médecin du travail AMST, Toulouse
L’Assurance Invalidité 5ème révision
Soirée d’information du réseau REPER’ AGE
Principales modifications du décret n° du 10 juin 1985 relatif à lhygiène et à la sécurité du travail ainsi quà la médecine professionnelle et préventive.
Loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées DDTEFP Savoie 1/12.
Présenté par Jean HYENNE Mission Québec Octobre 2005
PREVENTION DES TMS en EHPAD
Les travailleurs faisant appel à l’aide du CPAS
LABEL VIE Association loi 1901 Agrément qualité n° 2 59 NOR 606 Membre du réseau national daide à domicile Vitame 75, rue Jean Jaurès ANZIN
PARTENARIAT HANDICAP Objectif Emploi !
Petit déjeuner Échos de la diversité La prise en compte de la diversité dans une collectivité locale Mérignac, le mardi 17 décembre 2013 Document finalisé
Projet Handicap Présentation, état davancement et perspectives.
HISTOIRE D’UNE HISTOIRE
Professeur des universités, Anthropologue, Université d’Artois, UNF3S.
Centre de réadaptation de Coubert
Objectif de Maintien dans l’Emploi
Publication trimestrielle du SPP IS Conférence de presse 27 septembre 2013.
Présentation du Centre Local d’Information et de Coordination(C.L.I.C.) Aixois Villa Rambot 32, avenue Ste victoire Aix-en-Provence Tel:
Rapprochement des référentiels d’économie droit BTS Assistant de Gestion PME-PMI BAC PRO « Gestion-Administration »
ASSISES ALZHEIMER POITOU-CHARENTES LA PHASE LONGUE DE LA MALADIE Que fait-on? Que propose-t-on?
03 mai 2005 Confédération Générale du Travail La Commission des Activités physiques et Sportives La Commission des Activités Physiques et Sportives.
Qui sont les aidants ? L’aidant est une femme dans les 2/3 des cas : conjointe , fille , belle-fille , nièce. Souvent agée et avec problème de santé. Parfois.
La durée des séances des médecins généralistes
Maintien dans l’emploi : un reclassement réussi…
ACCompagnement Orientation Développement
Approche croisée de l’emploi territorial
Gérontis Réseau de santé « personnes âgées »
BASSIN DE RIOM/LES COMBRAILLES 25/04/2015Présentation Cap emploi1.
Pôle santé au travail CHSCT Réunion du 7 mai AMPM 56.
EPAAST Etude Préalable à l’Aménagement et l’Adaptation des Situations de Travail.
L’APPRENTISSAGE ET LES AIDES DU FIPHFP REUNION DU JEUDI 28 MAI 2015
Le profil professionnel
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE MAINE-ET-LOIRE.
Anciens Combattants Canada 1. Aperçu de l’exposé Vue d’ensemble d’Anciens Combattants Canada Programmes et services 2.
1. QUI SOMMES-NOUS ? 04/12/2009Présentation Cap emploi2 L’Organisme de Placement Spécialisé de l’Allier Opérateur de Service Public conventionné par :
De hervorming van de Geestelijke Gezondheidszorg in België ‘ PROGRESSIE EN INNOVERENDE PRAKTIJKEN ’ La réforme des soins en santé mentale en.
LA COMMISSION DE MAINTIEN DANS L’EMPLOI DU CDG 70
Fabienne Maréchal Chargée de mission Tables rondes du 6/11/2015 ANFH
Le FIPHFP et le maintien dans l’emploi
Fin 2013 : emplois publics en Franche-Comté, dont dans la fonction publique hospitalière L’emploi public en Franche-Comté.
SAMETH 75 L’OFFRE DE SERVICES
ÉlodieMaïvaJessica. Chaque mot accompagnés d’un « * » seront définis à la fin du diaporama.
L’offre de service Cap emploi. 30/05/2016Présentation Cap emploi1.
Service d’Appui au Maintien dans l’Emploi desTravailleurs Handicapés de la Seine & Marne 1Sameth, un service Agefiph.
Direction de la gestion administrative du FIPHFP P résentation Catalogue des aides.
STATISTIQUES et CHIFFRES consultations 332 soins infirmiers 59% femmes 41 % hommes 37% moins de 18 ans 15% plus de 60 ans.
Missions CERN 2 ème formule. Historique Rapport d’audit 2013 remis en septembre 2014 avec recommandation principale : OM impérativement signé avant le.