1 Conférence du 3 décembre Les limites dune approche en « moyenne » Lapproche traditionnelle de la mesure de la rémunération est globale et moyenne.

La mesure des inégalités
LA PEDAGOGIE DEFINITION HISTORIQUE LA NOTION DE TRANSMISSION
ma pratique professionnelle ?
Lire et interpréter un graphique
Pas dhistoire sans évolution Cest quoi évolution? Le changement et la continuité Sont quoi des exemples pour notre société? Lois, argent …
Le chômage Le déséquilibre le plus important et le plus persistant concerne le marché du travail, sous la forme du chômage. Les causes du chômage dépassent.
LORMONT Janvier 2004 Synthèse des réponses à lenquête sur les situations des TICE en SVT dans les Académies.
L’analyse de graphique
1 « Augmenter le taux demploi des seniors, les enseignements des expériences étrangères », Colloque organisé par le COR – 29 novembre 2007 Données de cadrage.
Relations avec les adhérents Informer, mobiliser, recruter Laccent est mis depuis 2 ans sur linformation et la communication : Mails et/ou courriers Lettre.
L’action des pouvoirs publics
Evolution du taux de CO2 entre 2001 et 1991 à Mauna Loa.
DERIVATION Taux d’accroissement d’une fonction
SYNTHESE DONNEES STATISTIQUES FIN JUILLET SYNTHESE DES DONNEES STATISTIQUES A FIN JUILLET 2011 DONNEES DES OPTANTS: POINT DE SITUATION Synthèse.
Votre référence au quotidien Le Guide de lemployeur associatif sanitaire et social vous permet de gérer les ressources humaines.
1 TILLY Base de données et indicateurs sur les activités économiques des territoires Le GPS du développement économique des territoires.
Création d'un histogramme
Résultats Enquête.
Un outil novateur, éducatif et ludique, d’évaluation de la forme.
Module 5.1. Gérer son budget.
COMITE DE SUIVI du 21 novembre 2013
Point sur lInformatique Assemblée Générale U R C L 12 Mars 2012.
Le PERP.
ChômagePrix Production Manifestations de la grande dépression.
Les revendications salariales du pénis !
ACTIVITE : Analyser un graphique
Rémunération Globale Et Bilan Personnalisé 2004
Retraite, emploi, protection sociale Les clés pour comprendre.
Le coefficient de Gini est une mesure du degré d'inégalité de la
JEU D’ENTREPRISE VISUAL-STRAT
1 PROFIL DES ÉTUDIANTS Responsable du diplôme: Yves-André CHAPUIS Licence LICENCE PHYSIQUE ET SCIENCES POUR LINGÉNIEUR (PSI) 3 ème année, UFR.
UFR DE PHYSIQUE ET INGÉNIERIE Spécialité: Mécatronique
« QUOI DE NEUF DANS LA BOITE A OUTIL DES DRH ? »
Présentation de la CFDT en 4h
Hum?? Les statistiques… Qu’est-ce que c’est au juste?
COLLOQUE CWU Présentation de la CFDT F3C
Rapport d’activité 2008 de l’Uriopss Bretagne Assemblée Générale le 11 juin 2009 Rapport financier 2008 Uriopss Bretagne.
Les «Automnales » de l’habitat en Aquitaine Rencontres de la Dordogne Le 19 octobre 2010.
POUR VOTRE SANTÉ FINANCIÈRE, ALLEZ JOUER DEHORS!.
Généralisation de la Complémentaire santé collective et obligatoire.
Infoclip FédéRM Crm in g infoclip. Infoclip FédéRM Statistiques détaillées Suivi des actions effectuées par le contact Gestion des désabonnés et adresses.
1 PROFIL DES ETUDIANTS Responsables de la formation: Emmanuel CAILLAUD, Bertrand ROSE. ANNÉE UNIVERSITAIRE UFR DE PHYSIQUE ET INGÉNIERIE Abdelhak.
Cahier des charges fonctionnel
140 % Nicolas Sarkozy Je vous avais promis une augmentation du pouvoir d’achat…
ETUDE DE L'EVOLUTION DE LA PART DES SALAIRES DANS LA VA;
Négociations annuelles obligatoires 2010
La régulation de l’activité économique
SITUATION DE L’EMPLOI A FIN SEPTEMBRE 2009 Bassin d’Yssingeaux.
SITUATION DE L’EMPLOI A FIN SEPTEMBRE 2009 Bassin du Puy en Velay.
L’EQUILIBRE GENERAL ET L’ÉCONOMIE DU BIEN ETRE
Consultation des jeunes de ans Mars Enquête Ipsos / Jeunesses en Régions « Consultation des jeunes de 15 à 30 ans » - Mars 2009 Méthodologie.
OFFRE DE SERVICES PÔLE EMPLOI 28 mai Date2 SOMMAIRE 1- NOS MISSIONS 3-L’APPRENTISSAGE 2- LES 4- FORUM APPRENTISSAGE.
Classe Dojo Mon système d’émulation de classe préféré …et bientôt le votre également, chers parents.
24 février 2010 Manifestation des retraités Strasbourg pouvoir d'achat, protection sociale solidaire, accès à des soins de qualité partout et à tout moment.
Qu’est-ce que P.A.A ? Création de planning usagers, intervenants et équipements Gestion des horaires du personnel et des absences des usagers Bilan des.
Tension Variable ou continue ?
EVALUATION ET NOTATION PROPOSITIONS PAR RAPPORT AU SOCLE COMMUN DE COMPETENCES POUR PREPARER UNE RENCONTRE AVEC DES PROFESSIONNELS LORS D’UNE VISITE LORS.
Ce diaporama est réalisé pour le site : Les revendications salariales du pénis ! Moi, le.
Les rencontres du Développement Durable 9 octobre 2015 RESSOURCES asbl.
TABLEAU DE BORD DE PROCESSUS -Diderot F. TCHOFO -Jad KARAM -Thierry G. EBATA -Khalid OUZZAT.
des savoir-faire applicables aux données quantitatives
Carole Yerochewski et Francis Fortier Upop 24 novembre 2015 Pauvreté et précarité : l’enjeu des statistiques.
Campagne d’information et de formation à l’usage du numérique - Atelier 3 - INES Plate-forme de formation en ligne.
Campagne d’information et de formation à l’usage du numérique - Atelier 3 - INES Plate-forme de formation en ligne.
Domaine: Relations R.A.: J’approfondis l’analyse de graphiques distance- temps. Source: CFORP, Les mathématiques, un monde sans limite, module 2: relations.
1Anne-Christine DUPONT novembre  Les données démographiques Anne-Christine DUPONT novembre
OPTIMISATION DE VOTRE REMUNERATION. Les principes de base Les stratégies de revenus ont souvent pour objectif prioritaire d’obtenir le revenu disponible.
Réunion d’information salariés 2AL Jeudi 07 avril
Présente. Plateforme technique Agence web E-marketing.