PROJET DIMSI 1ère LSSP, section gestion des institutions de soins, option générale et gériatrie, année 2005-2006.

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Transcription de la présentation:

PROJET DIMSI 1ère LSSP, section gestion des institutions de soins, option générale et gériatrie, année 2005-2006

DIMSI GROUPE DE TRAVAIL: Composition: - CHOFFRAY Séverine - CLOSE Sandrine - KLUGE Farida - LECOMTE Laurence - LECLERQ Valérie - MENOZZI Christel - PASAOGLU Silva - ROUXHET Cédric - SEPULCHRE Nathalie - STASSART Marcelle

DIMSI 1 3 4 5 2

Informatique et soins infirmiers DIMSI Informatique et soins infirmiers

DIMSI DEFINITION: Dossier Infirmier Minimum Standardisé Informatisé

DIMSI OTBJECIF: BUT DE CE PROJET: Améliorer la qualité des soins Uniformiser le dossier infirmier en un minimum de données nécessaire à l’activité infirmière afin d’améliorer la qualité des soins, la communication intra et inter hospitalier, tout en assurant son rôle de gestion et un gain de temps. BUT DE CE PROJET: Améliorer la qualité des soins Améliorer la qualité de l’information Standardiser le travail ( priorité) Utiliser un langage commun Obtenir un support informatique simple et efficace Facilité d’accès Meilleur allocation des ressources humaines Exploitation de l’information Reconnaissance de la profession d’infirmière Meilleur visibilité de la charge de travail Outil permettant d’obtenir des données statistiques fiable

DIMSI Avantages Inconvénients Simplicité d’utilisation Rapidité de trouver des données Permet une vue d’ensemble => gestion globale Dossier individuel pour chaque patient Donner statistique Standardisation Transparence Accessible à tous corps médical Langage commun Données plus complète Facilite l’encodage et l’enregistrement du RIM Évolution du patient Évolution de l’équipe soignante Gain de temps => un seul encodage Un support unique => pratique Identification de l’utilisateur => sécurité Gain de place => archive Économie => papiers, fardes, encre,… Inconvénients Coût du matériel Amortissement de ce matériel Fiabilité => bug, panne Demande une formation particulière Changement d’habitudes => rejet du personnel Trop rigide => imposition Logiciel contenant des éléments obligatoire Secret professionnel

DIMSI DEMARCHE:

DIMSI ORGANISATION: Financement Enseignement Logiciel Contenu et normes d’agréments Instance de contrôle et sanctions LECOMTE Laurence KLUGE Farida SEPULCHRE Nathalie CHOFFRAY Séverine PASAOGLU Silva MENOZZI Christel LECLERQ Valérie CLOSE Sandrine STASSART Marcelle ROUXHET Cédric