L’organisation des Scouts et Guides de France

Une organisation à 3 échelons au service du groupe local Echelon National Offrir des Services Garantir la cohérence associative Du mouvement Centre de Ressources Déconcentration du centre national pour des services de proximité Territoires Soutenir et Accompagner Développement Pédagogique Adm. Et Financier Groupe Local Faire vivre la proposition du scoutisme et du guidisme et la proposer à un maximum de jeunes Développement – Pédagogie – Administratif & financier Unité

Organisation du Groupe Développement Chargés de mission, membres associés Aumônier (AVSC) Responsable de Groupe Administratif. et financier Secrétaire Trésorier Unité Louveteaux - Jeannettes Maîtrise Scouts - Guides Unité Pionniers - Caravelles Equipe Compagnons Accompagnateur Compagnon Équipe de Groupe Responsable D & Rx Faire vivre le scoutisme et pouvoir le proposer au plus grand nombre de jeunes

(dont certains sont référents L’équipe du Territoire Délégué Territorial Aumônier territorial Équipe pilote Pôle Développement Ouvreur de groupe Resp. Communication Resp. Recrutement Référents dév. Groupe Etc… Resp. pôle Pôle Administratif Financier Secrétaire Trésorier Chargé de mission Equipements Resp. Financements Resp. pôle Pôle Pédagogique Accompagnateurs Pédagogiques (dont certains sont référents de tranche d’âge) Resp. pôle Soutenir et Accompagner

Groupe Des pôles de compétences au service des groupes Pôle développement Ouvrir des groupes locaux Soutenir et accompagner les groupes dans leur projet de développement et au recrutement Repérer les compétences et les animer Organiser des opérations de visibilité et promouvoir l’image du mouvement Rechercher de nouveaux moyens et développer les partenariats Pôle pédagogique Soutenir et accompagner toutes les maîtrises des unités S’assurer que toutes les unités campent Enrichir les activités des unités et favoriser l’échange des pratiques Groupe Faire vivre la proposition du scoutisme et du guidisme et la proposer à un maximum de jeunes Unité Pôle administratif et financier Soutenir le fonctionnement de l’équipe territoriale Accompagner les trésoriers et secrétaires de groupe Faire appliquer les règles de bonne gestion de l’association Gérer et entretenir les biens mobiliers et immobiliers Soutenir les groupes dans la gestion des biens immobiliers

Organisation échelon national Délégué Général Service Pastoral Aumônier Général Direction Générale Département Ressources, Développement Communication Centres ressources Développement & Scoutisme pour Tous Mécénat Délégué Général-adjoint Service International Délégué Nationar Centres de Ressources Département Programme Activités Formation Branches Marins Farfadets Enrichissement des pratiques Délégués Généraux-adjoints Département Administratif et Financier Comptabilité Finances Equipements Assurances Informatique Services généraux Service du personnel Service des adhérents La Boutique Délégué National Echelon National Offrir des Services Garantir la cohérence associative du mouvement

Echelon Local Echelon Territorial Echelon National Responsable de Groupe Aumônier de Groupe Chefs et cheftaines, Responsables branches ainées Chargés de Mission Membre associés, Responsable D &R Secrétaires & trésoriers Équipe Pilote Echelon Territorial Délégué Territorial Aumônier Territorial Pôle Admin. et Financier RP Pôle Pédagogique RP Pôle Développement RP Echelon National Centre de ressources Délégué Général Directeur Centre Ressources Aumônier Général Département Programme Activité Formation Responsable Pédagogie - Formation Département Développement Scoutisme pour tous Communication Responsable Développement - SPT Département Administratif et Financier Responsable Administratif & Financier Service International Siège national

Le fonctionnement associatif

Le Conseil de Groupe Local 1 réunion trimestrielle Le responsable développement et réseaux 1 représentant des membres associés Adopter le projet de développement local Donner un avis sur sa mise en œuvre Voter le budget Faire des propositions d'orientations pour l’AG Adopter le rapport d'activités du groupe Élire le représentant du groupe à l'A.G. L'aumônier de groupe 2 jeunes âgés de 16 ans mini Le Responsable de groupe Le trésorier Le secrétaire 2 représentants branches aînées 2 représentants des parents Les chefs et cheftaines d'unités Les responsables de branches aînées Membres responsables du groupe

Le Conseil Territorial 1 réunion régulière Adopter le projet de soutien des groupes et de développement Approuver le budget Adopter le rapport d'activités Évaluer le fonctionnement de l'association sur le territoire Ratifier les nominations du Délégué Territorial et de ses adjoints Les responsables de groupes locaux L'aumônier territorial Les adjoints Le Délégué territorial Les responsables d'une mission d'animation ou soutien Les représentants élus des groupes locaux L'équipe territoriale

L'Assemblée Territoriale Expliquer aux nouveaux représentants le fonctionnement de l’Assemblée générale Présenter le contenu et de débattre des projets de rapports moraux et de gestion, ainsi que, le cas échéant, de rapport d’orientation Le Délégué territorial 1 réunion préparatoire à l'assemblée générale organise avec Proposer des amendements ou des résolutions à soumettre à la délibération de l’Assemblée générale Identifier les questions que la délégation désire soumettre éventuellement au Conseil d'administration en vue de leur inscription à l'ordre du jour de l'Assemblée générale La délégation territoriale

La délégation Territoriale pour l'A.G. Modalités de constitution 1 représentant des membres associés Organisé à l'initiative des équipes nationales de la tranche d'âge concernée 2 représentants des membres des équipes territoriales Organisé par le délégué territorial selon les modalités définies par le Conseil d'Administration Le délégué territorial Organisé pendant les conseils de groupe. Les groupes ou unités isolées se rattachent à un groupe voisin 1 représentant des responsables légaux des Scouts et Guides mineurs X représentants des groupes locaux : 1 par groupe comptant au mini 2 unités et 24 scouts – guides cotisants Organisé par le délégué territorial Organisé par le délégué territorial selon les modalités définies par le Conseil d'Administration 2 représentants des Scouts et Guides majeurs Nommé (cf. art. 11 du R.I.)

Avec voix consultative L'assemblée générale Avec voix délibérative 1 réunion annuelle 2 représentants des Scouts et Guides majeurs handicapés Entendre les rapports sur la gestion, la situation financière et morale Approuver les comptes Ratifier le budget Décider du montant de la cotisation Adopter le rapport d'orientation Approuver les décisions du Conseil d'Administration qui le nécessitent Renouveler le Conseil d'Administration Les délégations territoriales L'aumônier Général Les membres du Conseil d'Administration 2 représentants élus des membres d'honneur Avec voix consultative Les membres de l'équipe nationale

Le Conseil d'Administration Ses missions Nomme le/la délégué(e) général(e) et l’équipe de direction générale de l’association et définit le champ de sa délégation, laquelle est renouvelée annuellement 24 membres élus pour 4 ans Décide, en dernier ressort, des mesures liées à la mise en œuvre des délibérations de l’Assemblée générale qui engagent l'ensemble de l'association Arrête, sur proposition du/de la délégué(e) général(e), les orientations de politique générale de l’association qui seront soumises à l’approbation de l’Assemblée générale L'aumônier Général avec voix consultative Arrête le cadre des orientations budgétaires de l’association et le budget de l’échelon national et en contrôle l’exécution Arrête les comptes de l’association qui seront soumis à l’approbation de l’Assemblée générale Décide de toutes les opérations concernant le patrimoine de l’association Le Délégué Général et ses adjoints Tranche en dernier ressort les conflits éventuels conformément à l’article 13 du présent règlement

Assemblée territoriale Conseil de groupe Assemblée générale Conseil de groupe Assemblée territoriale ETC… Conseil territorial en Mouvement…