DRH PFI Bilan 2005/2006 perspectives 2007
DRH Bilan 2005 Calendrier 23/5/05 circulaire 29/11/05 Homologation des centres 11/05/06 Admissions à concourir Septembre 06 Examens Octobre 06 Publications des résultats
DRH Bilan de l’homologation des centres nombre de demandes homologation centres = 144 nombre de centres homologues = 84 La commission a utilisé comme critère principal la fourniture d’un service informatique (scientifique ou non) à une large communauté d’utilisateurs
DRH Bilan des demandes individuelles CANDIDATURES INDIVIDUELLES Nombre total = 385 Admis à concourir = 373 Non admis à concourir =12 CRITERES RETENUS fonction et grade ancienneté (le cas échéant) affectation à un CTAI appartenance à la BAP E affectation à 100% de son temps de travail
DRH Bilan des examens (1)
DRH Bilan des examens (2) Des critères plus qualitatifs ont été retenus : Prise en compte des tâches de services pour une communauté scientifique nationale et internationale et de la dimension « projet » pour les chefs de projet Souplesse dans la correspondance des activités et des emplois-type Reconnaissance du dynamisme de l’agent vis à vis de ses activités Prise en compte de la formation professionnelle régulière pour tous et de la technicité pour les programmeurs et programmeurs système d’exploitation
DRH Perspectives 2007 (1) Modification de l’instruction sur 2 points actualisation de la grille des fonctions permettant de mieux tenir compte de la réalité des métiers rapprochement des durées d’audition avec celles des concours externes
DRH Perspectives 2007 (2) Calendrier des opérations /12/06 Lancement de la campagne d’homologation de nouveaux centres ou de demandes de renouvellement d’homologation 5/3/07 Réunion de la commission d’homologation pour décision sur les demandes et préparation de la campagne des examens individuels 2ème trimestre 07 Organisation des épreuves