PRÉSENTATIONS Barbara MARTINY 34 ans Mariée un enfant.

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Association des Entrepreneurs de l’Auxois
Advertisements

FICHE DE DESCRIPTION D’EMPLOI
BD Conseil & Formation présente.
M. Verdier 03/03/2013 SERVICE DEVELOPPEMENT Equipe Régionale de Développement (ERD) I- Organisation Harmonisation du service vis-à-vis de tous les clubs.
Mémoire de fin d’études : Les TPME et l’Export
METHODOLOGIE DE LAUDIT. Séance 2 Organisation dune mission daudit Acceptation de la mission daudit Modèles dopinion.
Une mission chambérienne
BD Conseil & Formation présente.
Comment l’ARACT met en œuvre la pluridisciplinarité dans ces actions ?
Module 10- Concevoir un stage de formation d'évaluateurs : la démarche
1 Session 14. Pour démarrer Les comités pharmaceutiques et thérapeutiques.
Centre Régional de Ressources pour l'optimisation du management et des organisations Mise en place d'un comité directeur avec les médecins responsables.
Le PAP départemental La remontée des DU des établissements scolaires du premier degré sest effectuée en direction des circonscriptions et de lIA. A ce.
INDICATIONS METHODOLOGIQUES Classe de Première « Information et gestion »
Bernard HERBAIN IUP3 GEII AMIENS
Stratégie de maintenance
L’Ingénierie de la Formation Continue Session I : Méthodologie d’élaboration d’un plan de Formation
Harmonisation et optimisation des processus en (nom de votre équipe)
Pour suivre et mesurer la performance des PLP déchets Pour se comparer
Le diagnostic de vulnérabilité : un outil mobilisable
INTERCAL’AIR Santé
Le groupe ressource académique. Equipe ressource académique Principaux objectifs : - faire connaître les contenus des programmes; - produire des ressources.
ACTIVITES DE COMMUNICATION
Programme d’Étude Européen pour une méthodologie en Éducation à l’Environnement Projet de formation.
RÉSOLUTION DE PROBLÈMES
PACTE 2016 COMITÉ CENTRAL DENTREPRISE DU 12 DECEMBRE 2013 Excellence Opérationnelle : Réstitution de létude menée sur la DSCG.
2 LES DIFFERENTS EXEMPLES 2.1 LA LOCALISATION 2.2 LE DOUBLE BATTEMENT
Fiche de Poste RTR.
Qualité & Tourisme AUDIT CONSEIL MANAGEMENT FORMATION
LE PROJET D ’ETABLISSEMENT
Spécification géométrique des produits le nouveau challenge qualité
Activité 1 - Présentation de la problématique, collecte dinformation en coopération, partage dinformation et représentation de la problématique Se sensibiliser.
1 Application ThinkTank Présentation de lapplication ThinkTank
Fonction Référent Qualité Laboratoire (1/2)
Place de l’audit dans la démarche qualité en hygiène hospitalière
SEMINAIRE DE CONTACT novembre 2008 Outils de gestion de projet.
La Gestion de Projet.
. Dans le cadre de l'apprentissage, quelle démarche est-il possible de mettre en place pour favoriser le rôle formateur de l'entreprise ? P ROGER 2012.
Les axes directeurs de la rénovation
SAP Plant Maintenance / Service Management
Communication Interne
La Qualité dans les Systèmes d’Information
L’Analyse Modulaire des Systèmes
Séminaire inter académique BTS Maintenance des Systèmes
Votre Équipe d’Audit Interne …à vos côtés. …à votre service. …défendant vos intérêts.
Dispositif de la CMA77 pour la promotion et l’accompagnement à la mise en œuvre des contrats de génération dans les entreprises artisanales.
d’un référentiel compétences Pour Coordinateur de COREVIH
EVALUATION DANS LES SERVICES DE SOINS DE L’ETAPE DE PREDESINFECTION
CONSEIL f Indépendance Efficience Partage Mettez en œuvre un plan de prévention des risques sécuritaires et sanitaires pertinent au sein de votre entreprise.
avec leur accord format jpg
PLAN D’ACTION MANAGEMENT 1 PRÉSENTATION  Barbara MARTINY 34 ans Mariée un enfant. CUET en logistique Flux Interne depuis Au département Montage,
PRÉSENTATION Barbara MARTINY 34 ans Mariée un enfant.
STRICTEMENT CONFIDENTIEL Management du Kaizen Résultats du diagnostic S.16.
STRICTEMENT CONFIDENTIEL Management du Kaizen Résultats du diagnostic S.12.
PRÉSENTATION Barbara MARTINY 34 ans Mariée un enfant.
CURSUS PILOTE MONTAGE 2007 ALEXANDRE CEDRIC UET 4B SOVAB 21/03/07.
Management du Kaizen Résultats du diagnostic S.37.
DUARIG « La solution de Prodware s’est rapidement imposée. Elle répondait en standard aux besoins fonctionnels du métier et d’autre part.
CHRONOLOGIE DE L’EVALUATION et L’AUTO-EVALUATION CHRONOLOGIE DE L’EVALUATION et L’AUTO-EVALUATION UNIVERSITE DE GUELMA UNIVERSITE DE GUELMA
C’est ce que l’on veut obtenir la manière dont on va l’obtenir
Projet formation en conduite de changement
Démarche dans la circonscription de Saint-Louis
 Comment mettre en œuvre une démarche de qualité de vie au travail ?
Barry Callebaut Canada Inc.
Les objectifs du diagnostic. Avant d'agir sur le lycée, avoir une vue d’ensemble des bâtiments et des espaces qui le compose. Dessiner collectivement un.
Cinquième S - Suivre Salutation à tous les gens présents, souhaiter la bienvenue et présenter le titre du séminaire en insistant.
↗ 1 13/06/2014 Des solutions logistiques durables Nom de l’innovation  Easy check in Descriptif  Accueil automatisé des chauffeurs  Reconnaissance de.
CERTIFICATION ET DEMARCHE D’EVALUATION Assemblée Régionale FEHAP Le 13 décembre 2013 Assemblée Régionale FEHAP Le 13 décembre 2013.
Séminaire de clôture Jumelage Emploi Appui au renforcement du Système de Management de la Qualité (SMQ) BILAN DU PROJET Béhija Mensi Ce projet est financé.
1 Audit en hygiène hospitalière En pratique comment mener un audit clinique MOUET Audrey CAEN.
Transcription de la présentation:

PRÉSENTATIONS Barbara MARTINY 34 ans Mariée un enfant. CUET en logistique Flux Interne Au département Montage, avec une équipe de 25 personnes SOVAB BATILLY Usine de Fabrication de Véhicules Utilitaires située dans l’Est de la France. Effectif de la société: 2944 personnes Composée en 3 départements : Tôlerie Peinture Montage

PROBLÉMATIQUE DE L’UET Un manque d’indicateur détaillé sur les rebuts ne permet pas d’impliquer l’équipe sur l’indicateur coût de l’UET

1 - CHOIX DU SUJET Baisser les rebuts sur la collection d’absorbant cloison lié à un problème de conditionnement L’ensemble des rebuts est imputé à l’UET.

2 - RAISONS DU CHOIX Cible: -Pérenniser la maturité niveau 3 au sein de l’UET en continuant à développer: axe 6 2A: les causes des principales pertes sont connues. Des actions d’élimination des pertes sont menées avec des membres de l’UET et les fonctions support. axe 4 3D: certains opérateurs utilisent la démarche standard de résolution de problèmes. Ils pilotent des groupes de travail. -Diminuer de 80% le montant des rebuts liés aux absorbants cloison

Diminuer le coût des rebuts 2 - RAISONS DU CHOIX Diminuer le coût des rebuts

3 - COMPRENDRE LA SITUATION ACTUELLE Montée cadence du nouveau véhicule X62 Le principal rebut de l’UET 1- Absorbants cloison 6 6

4 - CHOISIR LA CIBLE Objectif: Baisser le nombre de rebuts des absorbants cloisons de 80% à décembre 2010 Faire contribuer les partenaires de l’UET à la résolution des problèmes qualités au sein de l’UET. Animer un groupe transverse. 7 7

5 – ANALYSE Des traces noires apparaissent sur la dernière pièce de la collection Les deux parties de la collection absorbant cloisons sont séparées par une barre noire qui déteint. Mise en place d’une feuille d’audit journalier élaborée avec la collaboration des membres de l’UET. Les membres de l’UET restituent les audits en suggérant des solution à L’ID logistique et contribuent a l’animation des réunions.

6 - PRENDRE LES MESURES CORRECTIVES Mise en place d’une feuille de mousse entre les deux parties de la collection 9 9

7 - CONFIRMER LES EFFETS

8 - STANDARDISER

9 - SYNTHÉTISER ET PLANIFIER LES ACTIONS FUTURES