Réunion d’information et Comité d’entreprise

PROJET DE LOI « HOPITAL, PATIENTS, SANTE ET TERRITOIRES
Le licenciement.
3 décembre 2010 Le dispositif de Médiation du CSEF.
DIFFICULTES D’ACCES A L’IVG
Relation assureur – assuré : Bilan et perspectives
Le parcours coordonné du patient
Projet PATH-SSR Développement d’Indicateurs de Performance en SSR
Directeur dusine Le directeur dusine pilote lensemble des activités. Il est garant de la rentabilité de son site.
Le directeur dusine pilote lensemble des activités. Il est garant de la rentabilité de son site Directeur dusine.
Micro territoire du Roannais
APTITUDES MEDICALES AU TRAVAIL : Aspects réglementaires
Attentes des partenaires vis-à-vis de la santé au travail
Evolution du secteur Sanitaire et Social
Typologie des SI des ES (source GMSIH)
Création et Innovation Technologiques Enseignement exploratoire Création et Innovation Technologiques Lycée public Chrestien de Troyes 27 mars 2010.
CHARTE DU PROJET Engagement n°11: Adapter les hôpitaux de proximité et responsabiliser les centres hospitaliers de niveau régional à légard de leur territoire.
Se mettre d'accord sur des objectifs communs Vous devez donner ainsi que de prendre “C'est donnant, donnant.”
Enquête administrée sur la commune de Beuvrages davril à juin Traitement sur un retour de 283 ménages sur 2 513, soit plus de 11 % des ménages de.
Sandrine GRANDIN, biohygiéniste CH Argenteuil (95)
RSSU : Plan d’action Présentateur : Jean Rouleau
Laccueil, le suivi et laccompagnement des personnes immigrantes Centre Louis-Jolliet Commission scolaire de la Capitale.
Services linguistiques en milieu de production et de recherche Isabelle Simard, trad. a. Wyeth Canada.
ATELIER SISRA 7 OCTOBRE 2009 Orientation des patients dans le système de soins .. Comment cela se passe-t-il ? Et comment cela pourrait-il se passer.
Le point de vue du professionnel
Le rôle du médecin dans la prise de décision
Les contrats d'emploi au BIT
Le calendrier de l'orientation en classe de 3ème L'année de 3ème → Année d'un choix important engageant les années suivantes : - Voie générale et technologique.
Pour Piloter vos Ressources Humaines
Secteur santé et sécurité Novembre 2013
Parcours de santé Point détape sur laccompagnement des coordinations territoriales dappui dans les territoires ARS / ORU CCOP du 27 janvier 2014.
Pôle médical Hôpital E. Charra -Lamastre en Ardèche -Région Rhône-Alpes -Commune + Canton/Communauté = bassin de vie 7000 hab sédentaires à en saison.
L’EHPAD : Un nouvel acteur en matière de santé publique?
DEMARCHE DE PREVENTION DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX A L’ADAPEI 44
COACHING RESSOURCES HUMAINES
F édération Nationale des I nstitutions de S anté et d’ A ction S ociale d’ I nspiration C hrétienne Vivre et faire vivre nos spécificités dans le monde.
Rencontres d’Affaires France-Russie 6-10 octobre Ekaterinbourg Bureau UBIFRANCE à Ekaterinbourg.
Partie I: La GRH en général
Si le Diaporama ne s'ouvre pas en plein écran Faites F5 sur votre clavier.
Atelier de restitution 26 mars 2015 Trois volets, trois temps 1.Le système « statistiques régionales » 2.L’organisation et le management des directions.
Eric Schwartzentruber / Bénédicte Stephan Cellule des vigilances DSPE
I – Recevoir des enseignements :
Les migrants temporaires : point de vue des droits de la personne Programme des travailleurs agricoles saisonniers.
HET - Analyse des retours d’expériences et propositions 20 mai 2014Le Méditel, Paris.
Commission du personnel Bienvenue aux nouveaux collaborateurs.
Les craintes des femmes de 15 à 18 ans Février 2009.
CONCLUSIONS. PREVALENCE Fréquence globale des GNS : 11.8 % (Métropole : 3.1 %) Fréquence de l’absence de suivi : 1.9 %
Synthèse des rencontres avec Docteur Jean-François VIGOUROUX
ASSISTANT GESTION (PME PMI).
Cliquez pour éditer le format du plan de texte Second niveau de plan  Troisième niveau de plan Quatrième niveau de plan  Cinquième niveau de plan  Sixième.
Terminologie.
ROLE DU MEDECIN DU TRAVAIL
Partager les valeurs. Promouvoir les compétences
L’AGRICULTURE BIOLOGIQUE Café citoyen le 15 mai Mordelles.
Urgences Delafontaine
Les journées du GEPI Bienvenue
Le projet CLARTE (1) Cadre
Words of the Month juin - juillet 2008 June - July 2008 Mots du mois Program Titles Titres de programmes.
SEQUENCE 6: ECONOMIE DE LA SANTE
Accompagnement des familles en sortie de maternité
Présentation de Yellow Box 2.0. Gestion des ressources humaines Module de gestion des ressources humaines Évaluation des employés Congés Employés Questions.
Le SEM Service Évangélique des Malades
SCHEMA D’ORGANISATION MEDICO-SOCIAL
Un livret de l’animateur qui explique les démarches Des pochettes avec le matériel nécessaire à la réalisation des animations Un livret de l’animateur.
ONCOPIC dernier réseau créé MAIS - 4 ème réseau en matière de DCC - 3 ème réseau pour l’informatisation des RCP - 1 des 4 premiers réseaux labélisés par.
L’entreprise et sa gestion
JOURNÉE D’ÉCHANGES MAIA MERCREDI 16 MARS 2016 Répertoire Opérationnel des Ressources Région Centre VDL.
Enjeux d’une mise en réseau des bibliothèques Le réseau de lecture publique de la Communauté d’agglomération Marne et Chantereine.
QUAND L’ALLOCATION DES RESSOURCES TOUCHE L’ÉTHIQUE CLINIQUE CATHERINE RODRIGUE, CONSULTANTE EN ÉTHIQUE CLINIQUE CSSS Haut-Richelieu Rouville, Richelieu-Yamaska.
Service Statistiques, Études et Évaluation 9 avril 2014 Enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2014.