Compte d'épargne libre d'impôt (CELI collectif) pour Telesat

Agenda  Background and Telesat HR policy  Your TFSA  Choosing your investments  Support  Next Steps

Telesat TFSA Background and Framework  BCE ESP ended November 1, 2007  Telesat elected to replace BCE ESP with a Group TFSA  BCE ESP participants who were contributing at the time that benefit ceased are eligible  Plan is non-contributory; optional contributions permitted

Telesat TFSA Background and Framework  Telesat contributions:  Equal to contribution level in BCE ESP at time benefit ended  Subject to achievement of EBITDA for previous year and active employment status at time Telesat contribution made to Group TFSA  Calculated based on period of active employment during previous calendar year  Taxable income reported on T4

CELI  Dollars « après impôts »  Plafond de cotisation de $ par année  Report des droits de cotisation inutilisés  Croissance à l'abri de l'impôt  Cotisations non déductibles aux fins de l'impôt  Retraits non imposables

Plafond de cotisation annuel  Tous les Canadiens agés de 18 ans ou plus peuvent cotiser $ par année à un CELI  Plafond annuel n'est pas lié au revenu  Le plafond de cotisation est indexé annuellement selon l'IPC

Plafond de cotisation Exemple du report de marges de cotisations inutilisées Année 2009Plafond de cotisation Votre cotisation Marge reportée à $ $ $ 2010Plafond de cotisation Montant reporté de 2009 Votre cotisation Marge reportée à $ $ $ $ 2011Plafond de cotisation Montant reporté de 2010 Votre cotisation Marge reportée à $ $ $ $ $ $

Exemple de « recotiser » les montants retirés Année 2010Solde du compte Retrait Nouveau solde du compte $ $ $ 2011Solde du compte Cotisation maximale effectuée Recotiser le $ retiré en 2010 Nouveau solde du compte $ $ $ $ $

CELI ou REER ? Comparons … REERCELI Report de marges de cotisations inutilisées Cotisations déductibles  Retraits non imposables  Revenus de placement à l'abri de l'impôt Régime ne prend pas fin à 71 ans  Possibililité de « recotiser » les montants retirés  Retraits n'ont aucune incidence sur les programmes sociaux (PSV, SRG) 

CELI vs REER CELIREER Cotisations  Dollars «après» impôts  Non déductibles aux fins de l'impôt  Non liées aux revenus d'emploi  Dollars «avant» impôts  Déductibles aux fins de l'impôt  Liées aux revenus d'emploi Revenus  Non imposables Retraits  Ne s'ajoutent pas au revenu (libres d'impôt)  Aucune incidence sur les prestations gouvernementales  Possibilité de recotiser  Considérés comme un revenu imposable  Réduction des prestations gouv.  Droits de cotisation perdus

CELI vs REER CELIREER Garantie pour un emprunt  Peut être mis en garantie  Ne peut pas être mis en garantie Âge limite pour cotiser  Peut cotiser après l'âge de 71 ans  Ne peut pas cotiser après l'âge de 71 ans  Échéance du régime à l'âge de 71 ans Au décès  Transfert, libre d'impôts, à n'importe quel bénéficiaire  Peut transférer au conjoint libre d'impôt  Prélèvement d'impôts si le bénéficiaire n'est pas le conjoint

CELI vs REER Taux d'impôt marginal constant aucune difference ! Montant accumulé Nombre d'années REER CELI 5 ans10 ans15 ans20 ans Impôt payable Montant net après impôts CELI vs REER – Taux d'impôt constant CELI : cotisation annuelle de $ REER : cotisation annuelle de $

Cotisation Vous Optionnelle Jusqu'à votre plafond Transferts en provenance d'autres régimes Votre employeur Même taux en vigueur au moment de la cessation du régime BCE ESP Sans égard à la cotisation de l'employé au CELI collectif

Avantages de votre régime  Cotisation de l'employeur (sans égard à la cotisation de l'employé)  Pratique  Aucuns frais de ventes  Frais avantageux  Frais d'administration – 5 $ par mois  Frais de placement – 0,12 % à 0,85%  Transferts en provenance d'autres régimes permis

Frais 1234 Cotisation annuelle2 500 $ $ Taux de rendement annuel6 %7 %6 %7 % Solde du compte à la retraite (âge 65) Avec frais d'admin. de 5 $ par mois $ $ $ $ Avec frais d'admin. de 0,65 % $ $ $ $ Différence avec frais de 5 $ ($) $ $ $ $ Différence avec frais de 5 $ (%)+ 5,8 %+ 6,8 % + 7,9 % Hypothèses  Âge à l'embauche : 45 ans  Solde initial : 0 $  Inflation annuelle : 2 %  Augmentation salariale : 2 %

Vos choix de placements

Principes en matière de placement RendementRisque Marché monétaire Titres de revenu fixe Actions Équilibré

Effectuer vos choix de placement RendementRisque Horizon de placement Âge 35 Âge 45 Âge 55 Âge 65

Effectuer vos choix de placement  Determiner votre profil d'investisseur  Choisir vos placements  Compléter le questionnaire

Effectuer vos choix de placement Choisir votre propre combinaison de fonds  Plusieurs options de placements incluant 6 fonds multigestion  Requiert un peu plus de connaissances en matière de placement et un suivi périodique 

Rendement Risque Revenus fixes Actions 20/80 35/65 50/50 65/35 80/ Fonds multigestion

Information sur les fonds –

Effectuer vos choix de placement Choisir un parcours cycle de vie  Trois parcours cycle de vie disponibles  Adaptés à votre âge et à votre tolérance au risque  La répartition de l'actif change automatiquement, devenant de plus en plus prudente à mesure que vous approchez la retraite  Choisir votre propre combinaison de fonds  Plusieurs options de placements incluant 6 fonds multigestion  Requiert un peu plus de connaissances en matière de placement et un suivi périodique

Déterminer votre parcours cycle de vie Prudent Modéré Parcours prudentÉquilibré Parcours équilibré Croissance Énergique Audacieux Parcours croissance Profil d'investisseur Parcours cycle de vie

Sélectionner un parcours cycle de vie Votre profil d'investisseur Votre parcours vers l'atteinte de vos objectifs financiers personnels En fonction de votre âge, la répartition de l'actif du parcours devient de plus en plus conservatrice Votre âge

Soutien

Ligne téléphonique Cap sur l'avenir Services transactionnels Changements à votre compte Assistance dans votre choix de placements  Service à dimension humaine  Agents spécialisés Centre de contact avec la clientèle

Gamme complète d'outils dynamiques pour vous aider à planifier votre retraite Site Internet Services aux participants Services transactionnels simples et complets Information relative à votre régime Changements à votre compte

Objectif retraite - outils de planification

Votre relevé  Sommaire du compte  Répartition de l'actif  Directives de placement  Taux de rendement personnalisé  Disponible en ligne

Prochaines étapes  Lisez le contenu de votre trousse d'adhésion  Déterminez votre profil d'investisseur, consultez votre conseiller financier si nécessaire, et effectuez vos choix de placement  Posez des questions  Complétez le formulaire d'adhésion  Retournez le formulaire au service des ressources humaines de Telesat avant le 1 er novembre 2010

Merci !