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Publié parBrigitte Landry Modifié depuis plus de 8 années
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janvier 20161 Plan de cours de la formation : www.belledonne- conseils.com Master LEA 1 Insertion en milieu professionnel
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Programme Intro : Les différents aspects de la gestion du personnel2h Les outils du manager : Le recrutement5 h Gestion des cas difficiles4h Les modes de management et la motivation. Quelques concepts d’analyses transactionnelles. Organisation Définition des organisations5 h Management par objectifs et organisation4h La conduite du changement janvier 2016 2
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La forme Un cours collectif :12h Un travail par équipe 3h Des jeux d’entreprise par équipe 3h Une correction collective des travaux faits par équipe. 2 ou 3h Janvier 2016 3
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janvier 2016 4 Bibliographie L’art de mener un recrutement » de JP Doury aux éditions d’organisation « Gestion des hommes dans l’entreprise » de Le Berre et Castagnos aux PUG « Petit traité de manipulation à l’usage des honnêtes gens » de Joule et Beauvois au PUG « Le manager à l’écoute du sociologue » de Pierre Morin aux éditions d’organisation « Maîtriser la gestion de son temps » Sylvie Lainé aux éditions Démos « Fonction RH : politiques, métiers et fonctions des RH » éditions Pearson éducation « Le Prince » Machiavel ; éditions de poche « Le capitalisme est il moral ? » André Comte Sponville ; éditions de
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Qu’entendez vous par GRH? Les aspects de la GRH De la compta fournisseurs à la paie De la paie à l’administration du personnel De la gestion collective à la gestion individuelle! De la formation à la gestion des compétences. De l’embauche à la débauche. Quelques idées générales sur le management : Les objectifs L’information L’écoute Les émotions. janvier 2016 5
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