Une solution de ressources humaines sur mesure Une chance pour les PME de recruter des jeunes talents opérationnels Le Volontariat International en Entreprise.

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1 Une solution de ressources humaines sur mesure Une chance pour les PME de recruter des jeunes talents opérationnels Le Volontariat International en Entreprise (V.I.E.) Présentation V.I.E. entreprises / MAJ avril 2013

2 Le dispositif - Jeunes de nationalité française (ou UE) - 18 à 28 ans, dans une démarche de pré emploi, à l’issue d’un cycle de formation supérieure - Mission de 6 à 24 mois dans tous pays - Géré par UBIFRANCE (qui assure la promotion du V.I.E, gère les candidatures, gère les contrats de travail) - Cadre simplifié, soutien financier, solution de partage et portage, mobilité facile entre la France et l’Étranger - Durée moyenne des missions : 18 mois / Age moyen des V.I.E : 26 ans

3 Le dispositif Dans le monde : - 40 000 V.I.E. depuis la mise en place en 2001, pour 5 000 entreprises - A ce jour, 1 680 entreprises utilisatrices, dont 66% de PME/PMI - 7 435 V.I.E. en poste dans 130 pays - Pays les plus visés : Allemagne / R-U / E-U / Belgique / Chine En Rhône-Alpes : -164 entreprises utilisatrices, dont 66 % de PME / PMI -486 V.I.E. en poste -Pays les plus visés : E-U / Chine / Belgique Chiffres d’Ubifrance janvier 2013

4 Coût V.I.E : - Indemnité mensuelle net / net du V.I.E : selon le pays d’affectation une moyenne de 1800 € - Les frais mensuels de protection sociale: 210 € / mois HT - Les frais de voyage et de transport de bagages (un Aller/Retour) Le dispositif

5 Les avantages pour les PME VIE = Opportunité exceptionnelle d’attirer des talents - Jeunes d’expérience, de haut niveau, parlant les langues - Maîtrisant parfaitement Internet et les outils de gestion informatique - Des profils : Marketing / Commercial, grands comptes, développement Ingénieur, qualité, production, logistique, innovation, environnement Financier, contrôle de gestion, croissance externe Bras droit, entrepreneurial

6 Contrat flexible, souple, encadré : coût limité - Contrat net / net : sans charges, sans CSG/RDS, net d’impôt - L’embauche d’un V.I.E ouvre droit à : Assurance prospection COFACE et Crédit d’Impôt Export et éligible à la taxe d’apprentissage - Contrat à durée déterminée, renouvelable 1 fois dans la limite de 24 mois = 70 % d’embauche - La PME recrute, UBIFRANCE embauche - Formation initiale dans l’entreprise plusieurs semaines - Allers Retours possibles (low cost) - Hébergement et coaching par grands clients, entreprises et partenaires locaux Les avantages pour les PME

7 Les conditions de succès - Objectifs de mission clairs pour tous - Bien recruter, bien choisir - Encadrement hiérarchique clair, suivi régulier, contacts fréquents -Un hébergement et coaching local, permettant d’aider, de recadrer, de faire remonter les problèmes -Donner les moyens, regarder hébergement et trajets, PC portable, tel, véhicule si commercial -Formation / intégration initiale, retours réguliers, intégration à l’équipe, visites du patron

8 Outil de recrutement idéal « Risk Return » - Opportunité d’attirer des talents - La vision de l’entreprise depuis l’international apporte un angle neuf, exemple de changement - Possibilité de retour, futur manager - Le communiquant tire le reste de l’équipe vers le haut - Pour petites PME : opportunité future de succession

9 Journée V.I.E.. Date à venir Une occasion unique pour vous de rencontrer des jeunes volontaires pour des postes à l’international Inscriptions: infovie@ubifrance.fr

10 Les CCE UNE GRANDE MISSION CITOYENNE : sensibiliser aux réalités internationales les pouvoirs publics, les entreprises, les jeunes et les citoyens Comité régional Rhône-Alpes des Conseillers du Commerce Extérieur de la France Contact : Christine Godet - Déléguée Régionale Tél. 33 (0)4 26 73 46 16 / Email : cgodet@crccef-ra.org Site internet : http://cce-rhonealpes.org Les CCE en Rhône- Alpes, un enjeu 2013 Faire rencontrer deux grandes forces vives de croissance à l’export