BRÈF BILAN DU RESEAU ET APERCU DES DEFIS DES IMMIGRANTS FRANCOPHONES LIÉS A LA SANTÉ PAR Alain Dobi Coordonnateur du projet.

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1 BRÈF BILAN DU RESEAU ET APERCU DES DEFIS DES IMMIGRANTS FRANCOPHONES LIÉS A LA SANTÉ PAR Alain Dobi Coordonnateur du projet

2 MISE EN CONTEXTE

3 En 2006, lancement du Plan Stratégique pour favoriser limmigration au sein des communautés francophones La même année un appel doffre pour la mise sur pied de trois (3) réseaux sur limmigration francophone en Ontario a été lancé. Le CSC Hamilton/Niagara répond à cet appel doffre avec lappui de différents partenaires dont le Centre francophone de Toronto et lACFO London-Sarnia, et obtient le projet de création du Réseau de soutien à l`immigration francophone de la région Centre-Sud -Ouest de lOntario.

4 MANDAT ET ACTIVITÉS DES RÉSEAUX

5 MANDAT DES RÉSEAUX Assurer la concertation multisectorielle (secteurs institutionnels, communautaires et privés) dans les domaines visés par les Réseaux par le biais de rencontres et de forums. Assurer la concertation multisectorielle (secteurs institutionnels, communautaires et privés) dans les domaines visés par les Réseaux par le biais de rencontres et de forums. Faire des recommandations subséquentes au sous comité directeur de CIC Région de lOntario et au Comité directeur, nécessaires à la mise en œuvre des objectifs du Plan stratégique. Faire des recommandations subséquentes au sous comité directeur de CIC Région de lOntario et au Comité directeur, nécessaires à la mise en œuvre des objectifs du Plan stratégique.

6 ACTIVITÉS DES RÉSEAUX Effectuer des recherches sur les besoins des communautés immigrantes francophones. Organiser des forum et autres rencontres de concertation au niveau local et régional. Mettre en œuvre des initiatives et des recommandations découlant des forums et des directives du Sous-comité directeur sur limmigration francophone – Région de lOntario. Mettre en œuvre des stratégies de partenariat qui faciliteront lintégration économique, sociale et culturelle des immigrants francophones

7 LÉQUIPE ET LE TERRITOIRE DU RÉSEAU CENTRE SUD OUEST

8 LÉQUIPE DU RÉSEAU Alain Dobi Coordonnateur (basé au CSC Hamilton/Niagara) Maurice Kabisoso Agent de liaison Toronto Abdul Salam Barry Agent de liaison London Latifa Rahhali Adjointe Administrative (basée à Hamilton)

9 LE TERRITOIRE DU RÉSEAU Pour mieux faire face aux spécificités de chacune des localités, le territoire du Réseau du Centre-Sud-Ouest a été subdivisé en trois zones. 1-Zone de London et environs : Comtés de : Grey, Bruce, Huron, Perth, Thames Valley, Essex, Kent et Lambton. 2- Zone de Hamilton et environs : Comtés de : Hamilton, Niagara, Halton, Kitchener- Waterloo. 3-Zone de Toronto et environs : Comtés de : Peel, Simcoe-York, Durham, Haliburton, Kawartha, Toronto et Dufferin.

10 QUELQUES RÉALISATIONS DU RÉSEAU DU CENTRE SUD OUEST

11 4 projets de recherches ont été menés dans les régions de Hamilton-Niagara, London, Simcoe et Peel-Mississauga; 4 Forums locaux ont été organisés dans ces mêmes localités; 1 Forum régional a été organisé a Hamilton en février 08 avec + de 120 participants; Ateliers de renforcement des capacités des organismes communautaires francophones. (Hamilton, Toronto, Welland, Windsor, London) Dépôt de rapports de recherches et des recommandations à CIC

12 QUELQUES DÉFIS LIÉS A LA SANTÉ, MENTIONNÉS LORS DES FORUMS DE CONCERTATION

13 Linsuffisance des services de santé en français et donc difficultés a communiquer avec les professionnels non francophones/interprétariat Difficultés a identifier les professionnels francophones dans les services; Formation des professionnel de la santé en compétence culturelle; Les questions de santé mentales et les approches utilisées en thérapie; La problématique des professionnels formés a létranger. Le questionnement sur la maitrise de certaines pathologies tropicales par les professionnels de sante;

14 DES PISTES DE SOLUTION A SALUER ET A ENCOURAGER

15 Développement dun curricula de formation en compétences culturelles financé par Citoyenneté et Immigration Canada; Développement par le CAMH de trois modèles dintervention en thérapie cognitivo-comportementale destinés aux communautés immigrantes issues de différents milieux dont la population francophone caribéenne; Le projet du CNFS destiné a favoriser lintégration des professionnels francophones de la santé formés a létranger; Le renforcement de léquipe multidisciplinaire du CSC Hamilton Niagara (5 médecins et programme des ainés) et ouverture de sites a Thorold et Fort Erié

16 Laccueil et lintégration réussie des immigrants francophones exigent que le dossier de limmigration devienne celui de la communauté francophone dans son ensemble et quil fasse partie des préoccupations des professionnels de chaque secteur (Santé, Éducation, Emploi…etc)

17 MERCI DE VOTRE ATTENTION