US Saint-Egrève Volley-Ball

Présentation au sujet: "US Saint-Egrève Volley-Ball"— Transcription de la présentation:

1 US Saint-Egrève Volley-Ball
Franck Lafitte Saison

2 Objectif Développement individuel de Franck…
US Saint-Egrève Volley-Ball Objectif Développement individuel de Franck… …au service d’un projet de club cohérent et dynamique.

3 Objectif: la Nationale 1 en 2 ans
US Saint-Egrève Volley-Ball Objectif: la Nationale 1 en 2 ans le club le staff la santé la préparation physique le volume et la qualité d’entraînement les primes de match / les obligations le collectif / le recrutement le comportement et l’extra sportif

4 Le club: engagement tous les dirigeants sont alignés sur l’objectif
US Saint-Egrève Volley-Ball Le club: engagement tous les dirigeants sont alignés sur l’objectif maintenir un niveau élevé attractif et structurant conservation de la cohérence du club: équilibre et interdépendance entre l’élite et la formation des jeunes investissement accru sur les jeunes conservation de l’état d’esprit du club: convivialité, implication, développement individuel des adhérents évolution moderne de la méthode vers le professionnalisme: mise en place des étapes obligatoires (santé, preparation physique…) introduction des primes de matchs

5 Le staff: compétence Michel Ferraris : entraîneur / Manager
US Saint-Egrève Volley-Ball Le staff: compétence Michel Ferraris : entraîneur / Manager joueur : nombreuses saisons en national jusqu’à N1 (récep/attaq , libéro) EF1, Brevet d’Etat en cours plusieurs top 8 en jeunes, notamment avec beaucoup des joueurs dans le collectif N2 cette saison. plusieurs saisons avec les seniors 2, toujours haut de tableau Silas Oliveira Souza: préparateur physique, joueur nombreuses saison pro-A, élu meilleur attaquant proA en 1994, Equipe de France 1993/1994 Brevet d’Etat de Préparateur Physique, préparateur physique du Goëlo les saisons passées. => technicité, expérience, complémentarité, autorité, légitimité, motivation

6 La santé: confiance Prévention et suivi médical: - en cours -
US Saint-Egrève Volley-Ball La santé: confiance Prévention et suivi médical: - en cours - Médecin référant: Christophe Parmentier visite médicale de début de saison, dossier médical, prise de sang de début de saison pour ajuster la préparation physique, osthéo régulière en cours de saison, suivi complet des joueurs, Circuit d’urgence: réagir bien et vite en cas de blessure: accès d’urgence à la radiologie / IRM, rééducation Kynéalpes => Garantir l’intégrité et la performance des joueurs

7 La préparation physique: optimisation
US Saint-Egrève Volley-Ball La préparation physique: optimisation programme individualisé: sur la base de la prise de sang, du dossier médical et du contexte individuel dès cet été avant la reprise volume de mi-Août à fin Août: entraînement physique seulement, 2 séances hebdomadaires en cours de saison possibilité de séances supplémentaires cadre: salle privée, salle Brieux ou libre pour flexibilité

8 L’entraînement: volume: organisation US Saint-Egrève Volley-Ball
3 séances ballon hebdomadaires (hors préparation physique) possibilité de séances supplémentaires organisation désynchronisation des entraînements avec les seniors 2 pour garantir les passerelles entre réserve et équipe fanion et palier aux impondérables professionnels de certains joueurs ie toujours pouvoir compter sur un nombre de joueurs suffisant. réflexion pour limiter ces impondérables (demande faite en Mairie d’extension des créneaux à 22h30,…)

9 Les primes de match et les obligations
US Saint-Egrève Volley-Ball Les primes de match et les obligations primes: sur la base du financement d’un voyage de l’équipe à la Réunion (billet 900 euros / personne) primes à la victoire et au comportement, montée en N1: 100% du billet pris en charge places 2 à 4: 50% du billet pris en charge places 5 à 8 (maintien) : avantage à déterminer (matériel...) obligations: engagement maximum (entraînements, préparation physique, rééducation) en contrepartie des primes,

10 Le collectif & le recrutement
US Saint-Egrève Volley-Ball Le collectif & le recrutement ossature: équipe sauf David Cholat (8 joueurs) motivés autour de la dynamique et le sèrieux de ce projet. objectif, un groupe de 10 ou 11 joueurs renforcement un 2è passeur: 2 solutions internes avec Ghislain Vallart ou Léonard Goy un central: Franck of course ! un réceptionneur / attaquant: pistes externes et internes.

11 Le comportement et l’extra sportif:
US Saint-Egrève Volley-Ball Le comportement et l’extra sportif: la vitrine du club : à l’exterieur implication des joueurs dans les relations du club avec les partenaires implication des joueurs dans les relations du club avec la presse, à l’interieur implication ponctuelle des joueurs auprès des plus jeunes (beach...) extra sportif aide à l’insertion professionnelle (formations, stages, emplois) aide à l’inscription universitaire et statut sportif de haut niveau envisageable compatibilité des entraînements avec un cursus universitaire, financement des stages et diplômes d’arbitre et entraîneurs tous niveaux (encouragé par le club)

12 Franck à St-Egrève US Saint-Egrève Volley-Ball
la N1 en 2 ans Développement individuel de Franck au service d’un projet de club cohérent et dynamique: visite medicale préalable + dossier, puis suivi médical, limiter tes risques de blessure, optimiser ta performance. préparation physique individualisée (2 séances de base par semaine et + si besoin) apprentissage technique avec 2 cadres compétents et expérimentés volume d’entraînement = 3 séances de base avec possibilité d’extension très large temps de jeu garanti au poste de central apprentissage des responsabilités au sein d’une équipe et d’un club Coupe de France juniors ou Espoirs: objectif top 8. – à déterminer - Franck reste sélectionnable en équipe de France grâce aux relations de Silas et à la dynamique du club. possibilité de conserver le statut de sportif de haut niveau si nécessaire via connaissances du club. primes de match liées à l’objectif collectif. développement personnel extra-sportif: si souhaité, financement par le club de ses diplômes d’entraîneur, entraîneur adjoint d’un collectif jeunes contre indemnites, implication dans le fonctionnement du club lors d’actions proches de sa formation universitaire (promotion...). possibilite d’emploi saisonnier à la piscine (jusqu’à 3 mois, si St-Egrève Volley-Beach est retenu pour la gestion du snack) compatibilité du projet avec la réussite universitaire / professionnelle, qui est un objectif majeur. => te mettre dans les meilleures conditions pour ton propre développement au sein d’un projet de club cohérent et dynamique.