Un réseau national personnes accompagnées

Présentation au sujet: "Un réseau national personnes accompagnées"— Transcription de la présentation:

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2 Un réseau national 85 000 personnes accompagnées
salariés employés 2 Md€ de budget géré 13 régions + Départements et régions d'Outre-Mer

3 Photographie des adhérents
Cf. tableau excel

4 Ce qui nous rassemble depuis 40 ans
Incarner d’une certaine façon la fonction de direction Respecter une éthique professionnelle Tisser des synergies autour de nous Partager nos valeurs

5 Ce qui nous rassemble depuis 40 ans
Une façon d’être directeur Être acteur dans une société de culture et d’attention à l’autre. Être compétent dans notre métier avec une formation, une qualification. Développer le projet politique Guide : reparler de la formation « Être au monde comme intelligibilité et présence.» Emmanuel Lévinas.

6 Ce qui nous rassemble depuis 40 ans
Une éthique professionnelle Des valeurs partagées qui orientent et déterminent nos actions et nos responsabilités. Un questionnement critique, permettant un éclairage de nos pratiques. Développer le projet politique Guide : reparler de la formation « La visée de la vie bonne avec et pour autrui dans des institutions justes.» Paul Ricœur.

7 Ce qui nous rassemble depuis 40 ans
Tisser des synergies – Direction Générale de la Cohésion Sociale Contributions à la Loi et ses Décrets d’application Mise en place de la Validation des Acquis de l’Expérience (V.A.E.) du C.A.F.D.E.S. (Certification d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Etablissement ou de Service d’Intervention Sociale). – Conseil Supérieur du Travail Social Participation à plusieurs commissions. – Agence nationale de l’évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux (Anesm) Après avoir siégé et participé à tous les travaux du Conseil National de l’Evaluation Sociale et Médico-Sociale, l’ADC est représentée au sein du Comité d’Orientation Stratégique de l’ANESM et par participe à l’élaboration des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. – E.H.E.S.P. Participation aux jurys d’examens. La présence de nos adhérents au sein de multiples groupes de travail et commissions dans le cadre d’autres mandats nous confère une lisibilité du secteur et de son évolution.

8 Ce qui nous rassemble depuis 40 ans
Partager nos valeurs Comprendre les enjeux sociaux, s’inscrire dans les politiques sociales. S’adapter, analyser, anticiper des projets de solidarité et d’utilité sociale. S’engager dans les politiques sanitaires, sociales et médico-sociales. Développer le projet politique Guide : reparler de la formation « La vie examinée, c’est la sagesse pratique d’être dans la vérité ajustée à l’action.» Aristote.

9 Des temps forts chaque année
Rencontres débats « Quelle place pour le consentement dans une société de contrôle ? » Juin 2016, Nîmes. Avec Alain Guyard, philosophe et intervenant en centre pénitentiaire et en clinique psychothérapeutique. Développer le projet politique Guide : reparler de la formation

10 Des temps forts chaque année
Tables rondes thématiques « Les équipes de direction à l’épreuve de l’évolution des modes d’organisation du secteur médico-social. » Juin 2016 à Paris, dans le cadre des journées ADC, suivie de l’assemblée générale. Développer le projet politique Guide : reparler de la formation

11 Les nouveaux diplômes fabriquent-ils
Temps fort de juin 2017 Les nouveaux diplômes fabriquent-ils les nouveaux métiers du social ? De janvier 2017 à juin 2017, les régions ont travaillé sur cette problématique. Participez au suivi de ce travail lors de notre assemblée générale vendredi 9 juin 2017 à Paris Une synthèse écrite servira de support à une parole politique.

12 Prochains temps forts Le programme
La synthèse de ce travail sera présentée lors d’une journée ADC ouverte à tous : Rendez-vous de 9h30 à 11h pour la synthèse. Réflexion avec nos partenaires de 11h à 12h30. Assemblée générale ordinaire de 14h à 16h30. (et assemblée extraordinaire sous réserve) Lieu : CISP – PARIS 6, rue Maurice Ravel – Paris 12ème Métro Porte de Vincennes

13 Temps fort de septembre 2017
LES DÉFIS DES DIRECTIONS Les 27, 28, 29 septembre 2017 Journées nationales d’étude et formation

14 Des temps forts chaque année
En images Un World Café autour de la question : « Comment les directeurs de demain dirigeront-ils leurs organisations ? Quelles compétences doivent-ils intégrer pour être au rendez-vous de ces enjeux ? » Pendant les journées nationales d’étude et de formation à Annecy en octobre 2015. Développer le projet politique Guide : reparler de la formation

15 World Café : Journées nationales d'étude et formation - Annecy 2015
Des temps forts World Café : Journées nationales d'étude et formation - Annecy 2015

16 Un projet politique S’engager sur les politiques sanitaires, sociales et médico- sociales.

17 Un projet politique Porter l’expertise technique et clinique sur la connaissance des problématiques des usagers. Visuel : tableau excel

18 Un projet politique Coopérer grâce à un management de réseau et de partenariat sur nos territoires d’action.

19 Un projet politique Valoriser les travaux d’études et de recherches par ses journées de formation nationales et régionales.

20 Nos enjeux Valoriser l’expertise des directeurs.
Être force de proposition pour les réformes en cours et à venir. Garantir la présence de représentants de l’ADC dans les instances. Être un centre ressources auprès des directeurs pour travailler en partenariat sur le territoire. Promouvoir une communication transversale au sein d’un réseau multisectoriel. Un réseau transversal multisectoriel

21 Merci de votre attention
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