Le FIAF: outil d’appui à la mise en place du plan de formation des employeurs 2017 2017 MEDEF NC.

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1 Le FIAF: outil d’appui à la mise en place du plan de formation des employeurs
2017 2017 MEDEF NC

2 Le FIAF Ressources 0,2% de la masse salariale plafonnée à la tranche 1 du RUAMM… Conseil et accompagnement Financements Mutualisation et recherche de co-financement Annuaire des prestataires Qui viennent alimenter un fonds d’appui à la formation professionnelle continue des salariés du privé… Qui développe une offre de services pour accompagner les entreprises

3 Formation numérique Le numérique comme modalité pédagogique: utilisation des nouvelles technologies, présentiel, distanciel et formation hybride. Modalités de prises en charge souples qui prennent en compte les spécificités de mise en œuvre pédagogiques Accompagnement des employeurs à la rédaction de cahier des charges de formations comportant des séquences numériques

4 Délibération n°58/CP du 30 mars 2017 relative à la formation tout au long de la vie
lorsque l’action de formation est réalisée en totalité ou en partie à distance, elle fait l’objet d’un protocole individuel de formation, établi et signé par le stagiaire avant le démarrage de la formation qui précise: Les dates et le calendrier de formation Les différentes modalités pédagogiques proposées La durée estimée de chacune des modalités pédagogiques Le cas échéant, la liste et le calendrier des travaux à réaliser par le stagiaire Les modes d’évaluation de chaque séquence Les modalités d’assistance pédagogique et technique

5 Les règles de gestion du FIAF (délibération n°13 – critères d’éligibilité)
Eligibilité de l’action de formation Ne porte pas sur une dépense faisant déjà l’objet d’une prise en charge intégrale hors FIAF – les prises en charge partielles pouvant faire l’objet d’un co-financement. L’action prise en charge répond à la définition de l’action de formation (cf. lexique) : Une durée prédéfinie Des objectifs et des moyens pour les atteindre Un système d’évaluation – comprenant le diagnostic, les acquis, la satisfaction, et la mise en pratique de la compétence. La ressource humaine adéquate par rapport à l’objet de la formation (expérience et/ou diplôme) Si elle est réalisée par un prestataire de formation, celui-ci doit être enregistré auprès du Fonds Eligibilité des frais annexes Les frais annexes sont éligibles dès lors que la formation suivie par les stagiaires concernés par ces frais répond aux critères d’éligibilité du Fonds qu’elle soit prise en charge ou non par le Fonds.

6 MERCI DE VOTRE ATTENTION