Le vendredi 23 novembre 2007 Colloque annuel 2007 Steeve Vigneault, Agent principal de programme, Gestion pour assurer la qualité et la sécurité

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1 Le vendredi 23 novembre 2007 Colloque annuel 2007 Steeve Vigneault, Agent principal de programme, Gestion pour assurer la qualité et la sécurité

2 ADARUQ - Colloque 20072 Plan de la présentation Survol de la FCRSS Processus didentification de priorités Thèmes de recherche prioritaires Opportunités de financement de recherche –Programme de recherche REISS –Programme de synthèse –Projets de recherche commandée

3 ADARUQ - Colloque 20073 FCRSS - Vision et Mission Notre vision est celle d'un système de santé canadien fort qui est dirigé par une gestion et des politiques solides, éclairées par la recherche. Notre mission est dappuyer la prise de décision éclairée par les données probantes dans l'organisation, la gestion et la prestation des services de santé par l'entremise de programmes de financement de la recherche, de développement des capacités et de transfert de connaissances.

4 ADARUQ - Colloque 20074 Objectifs stratégiques (4): 1.Développer de nouvelles recherches de haute qualité utiles aux gestionnaires et responsables de politiques en matière de services de santé 2.Accroître et diversifier le nombre de chercheurs qui font de la recherche appliquée en matière de services de santé et de sciences infirmières 3.Mettre la recherche nécessaire entre les mains des gestionnaires et des responsables de politiques du système de santé, sous la forme appropriée, au moment opportun et par les bons canaux 4.Aider les gestionnaires et les responsables de politiques du système de santé, ainsi que leurs organisations, à acquérir, évaluer, adapter et appliquer systématiquement la recherche pertinente à leur travail Principles de fonctionnement: Innovation, Collaboration, Transparence, Flexibilité

5 ADARUQ - Colloque 20075 FCRSS - Profil Organisation à but non lucratif établie en 1997 Depuis sa création, la Fondation a reçu de sources fédérales: $151,5 M en trois dotations distinctes; Valeur actuelle: $100M Budget annuel dopération: $15-16 M 50 employés Conseil dadministration (14 membres) –Représentation régionale incluant des chercheurs et des décideurs

6 ADARUQ - Colloque 20076 Que faisons-nous Financement de recherche: - Programmes de recherche REISS - Programme de synthèses pour éclairer les décisions - Projets de recherche commandée Développement des capacités: - Programme CADRE – Chaires (11), CFR (4), Bourses PD - Programme FORCES Programmes/ initiatives pour favoriser le transfert de connaissances : - À bas les mythes (Mythbusters) et Données à lappui - Programme de courtage de connaissances - Semaine dutilisation de la recherche - Réseaux de transfert de connaissances liés aux thèmes prioritaires

7 ADARUQ - Colloque 20077 Processus didentification des priorités Objectifs: Identifier les enjeux à moyen et long terme reliés aux services de santé (2@5 ans) Identifier les enjeux en à court terme en lien avec les services de santé (12@24 mois) À lécoute II: 2004-2007 Consultation nationale sur les enjeux reliés aux services et aux politiques de la santé À lécoute III – Résultats préliminaires de la consultation

8 ADARUQ - Colloque 20078 Thèmes de recherche prioritaires Quatre thèmes de recheche ont été adoptées en 2004: –Gestion pour assurer la qualité et la sécurité –Gestion des milieux de travail dans le domaine de la santé –Services de santé de première ligne –Sciences infirmières

9 ADARUQ - Colloque 20079 Opportunités de financement de recherche Programme REISS (depuis 2005) –4 programmes finançés annuellement (1 par thème) Programme de synthèses pour éclairer les décisions (12- 24 mois) Projets de recherche commandée Bourses de recherche postdoctorale (8-11/année)

10 ADARUQ - Colloque 200710 Recherche, échange et impact pour le système de santé (REISS) 1 subvention de programme est octroyée pour chacun des secteurs thématiques prioritaires jusquà $ 500K échelonné sur 4 ans (5 en 2008) Le programme doit obtenir des fonds de contrepartie (1:1 en argent ou en nature) d'organismes cocommanditaires Les équipes doivent être composées de chercheurs et de décideurs 4 éléments de base sont exigés : programme novateur; activité de développement des capacités; activités d'échange et de transfert de connaissances; des résultats utiles pour le système. Examen du mérite (impact potentiel et mérite scientifique )

11 ADARUQ - Colloque 200711 Programme de synthèse Le programme de synthèses pour éclairer les décisions a été développé pour: répondre aux besoins déterminés par le système en élaborant la question par le biais de consultations auprès des décideurs présenter les conséquences et les recommandations en matière de gestion ou de politiques permettre aux établissements de liens et d'échanges entre les chercheurs et les décideurs tout au long du processus, particulièrement dans le cas des recommandations.

12 ADARUQ - Colloque 200712 Projets de recherche commandée et activités connexes Ces projets et activités doivent: avoir un impact national (et international, à l'occasion), résumer les résultats de la recherche sur des sujets choisis ou établir de nouveaux réseaux ou procédés d'échange entre les décideurs et les chercheurs en lien avec les thèmes prioritaires. Ces activités peuvent donc varier considérablement, allant de projets de recherche ou d'évaluation aux ateliers ou séminaires, des tables rondes sur des sujets particuliers aux réseaux d'échange, en passant par les analyses documentaires.

13 ADARUQ - Colloque 200713 Financement de recherche depuis 2005: Quelques exemples Programme REISS: –2 programmes en lien avec les services de première ligne (Calgary) –2 programmes en lien avec la gestion de la qualité et sécurité (Ottawa et Québec) –2 programmes en lien avec les sciences infirmières (Ottawa et McMaster) –2 programmes en lien avec la gestion des milieux de travail (Colombie- Britannique et Québec) Recherches commandées: – Synthèse sur le travail en équipe dans les services de santé Synthèse sur le travail en équipe dans les services de santé – Synthèse des données probantes sur la dotation en personnel infirmier et la sécurité du patient Synthèse des données probantes sur la dotation en personnel infirmier et la sécurité du patient – Planifier l'avenir de la recherche en soins de santé primaires au Canada Planifier l'avenir de la recherche en soins de santé primaires au Canada – Diffusion publique dinformation sur la qualité des services de santé (à paraître bientôt)

14 ADARUQ - Colloque 200714 Questions/ commentaires Steeve Vigneault, MBA Agent principal de programme, Gestion pour assurer la qualité et la sécurité steeve.vigneault@chsrf.ca www.chsrf.ca "Pour que la recherche porte ses fruits"