Plateformes et travail : 20e MHE : Faut-il s’opposer à l’ubérisation ?

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1 Plateformes et travail : 20e MHE : Faut-il s’opposer à l’ubérisation ?
Retour au futur ? Liège, 11 octobre 2017 20e MHE : Faut-il s’opposer à l’ubérisation ? Mario Bucci

2 Plan : Qu’est-ce qu’une plateforme ? Capitalisme des plateformes Plateformes et travail Entre autonomie et contrainte

3 1. Qu’est-ce qu’une plateforme ?
Dispositif technique de captation de données Caractéristique de la phase actuelle du capitalisme est que les « données » sont devenues une nouvelle « matière première » de laquelle extraire de la valeur

4 2. Capitalisme des plateformes
Comment les données sont utilisées pour produire de la valeur : transformées en marchandise et vendues (après ± de formatage) utilisées dans la R&D de nouveaux biens/services (voitures sans chauffeur, produits pharmaceutiques, ...) améliorer l’efficience de la chaîne de production d’un bien/service (mondialisation ; logistique) dénicher des nouvelles sources de profit au sein du processus de production (industrie 4.0 ; internet des objets) améliorer l’efficience du travail (flexibilité, intensification, élimination)

5 2. Capitalisme des plateformes
Tendances (qualitatives) : le bien/service perd un peu de sa centralité dans la production de plus-value il acquiert une nouvelle qualité : création de liens/attelages permettant la production ou la captation de nouvelles données dans certains cas, il ne produit pas de plus-value en dehors des données qu’il permet de capter (lien avec la financiarisation) à la dévalorisation du bien/service correspond une dévalorisation d’une partie du travail

6 2. Capitalisme des plateformes
Données unique ou principale source de plus-value source additionnelle de plus-value

7 3. Plateformes et travail
génération de données analyse/ élaboration de données captation de données conception/ maintenance de dispositifs hardware/ software conception/ maintenance de théories et dispositifs hardware/ software digital labour + travail nécessaire à la production/ commercialisation du bien/service (si pertinent)

8 3. Plateformes et travail
Trois catégories : travail bien rémunéré, protégé, garanti travail précaire, fragmenté, peu ou pas garanti (externalisation des risques) travail gratuit

9 3. Plateformes et travail
intensification et flexibilisation extrême du travail change la manière d’évaluer les compétences : du diplôme à la prestation, de l’État au donneur d’ordre et aux clients externalisation des risques (marché, risques professionnels, …) : plus de travailleurs, que des entrepreneurs

10 4. Entre autonomie et contrainte
plateforme comme espace d’échange et de collaboration ≠ plateforme comme dispositif de captation de données d’un point de vue technologique rien n’empêche le développement d’outils permettant l’auto-organisation et les pratiques collaboratives (non-)marchandes emploi subordonné – seule forme garantie : étendre les garanties aux autres formes de travail ou ramener tout le monde dans le cadre de la subordination ? auto-organisation, entraide : préfiguration – récupération – paupérisation ?

11 trad. : Nous recherchons des stagiaires (femmes) qui seront rétribuées par la suite par un contrat d’emploi. Connaissance de l’anglais et permis de conduire indispensables etc.