Projet Européen “Un travail plus sûr et plus sain à tout âge” - Rapport sur la Belgique et exemples Européens - Projet ‘Safer and Healthier Work at Any.

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1 Projet Européen “Un travail plus sûr et plus sain à tout âge” - Rapport sur la Belgique et exemples Européens - Projet ‘Safer and Healthier Work at Any Age’ de l’Agence Européenne de Santé et Sécurité au Travail (EU-OSHA),

2 Objectifs du projet Quatre éléments principaux:
Fournir des informations fiables pour la préparation de politiques dans le domaine de la SST et des travailleurs âgés et en matière de réhabilitation et réintégration Améliorer la connaissance des documents et initiatives déjà existants et de leur application pratique dans les Etats membres et au niveau européen Analyser et développer des options politiques en matière de SST pour différents niveaux et acteurs Soutenir l’échange de bonnes pratiques ou de pratiques novatrices sur le terrain Un travail plus sûr et plus sain à tout âge – Milieu Ltd Consortium

3 Contexte: les différents volets du projet
Volet 1: revue de littérature Aperçu des problèmes Aperçu des aspects liés au genre Ressources disponibles pour les lieux de travail Checklist pour évaluation des risques (OiRA) Volet 2: politiques, stratégies, programmes et actions SST Aperçu au niveau européen Description détaillée (UE, EM) Recherche qualitative avec les intermédiaires SST Analyse Volet 3: réhabilitation et retour au travail Etat des lieux Aperçu des systèmes, synergies et programmes (UE, EM) Description détaillée d’études de cas Pratiques dans les lieux de travail et support aux entreprises Exemples de bonnes pratiques Recherche qualitative: expériences sur les lieux de travail Recherche qualitative: besoins et opinions des petites et micro entreprises Un travail plus sûr et plus sain à tout âge – Milieu Ltd Consortium

4 National Regional Partenaires Sociaux Autres Organisations
Travailleurs âgés CCT 104 Pacte de génération Fonds de l’expérience professionnelle Campagne “Encore jeune ou déjà vieux au travail?” Projet CAPA Guide sur la gestion des âges en entreprise Flandres: Diversiteitsplan ‘Samen op de bres voor 50+’ De juiste stoel Brussel: Site d’Actiris sur la diversité en entreprise Wallonie Validation des compétences Brochure: ‘L’expérience est notre capital – comment garder les 50+ au travail’ Consultants en diversité Guide pratique: d’une politique pour les 55+ à une politique de l’âge intégrée Retour au travail INAMI – réinsertion professionnelle Fonds des maladies professionnelles – programme ‘Maux de dos’ Diverscity et Fegob ‘Pilootproject reïntegratie/ retentie’ Toutes les régions: Mesures spéciales pour l’emploi pour travailleurs avec incapacité de travail Projet du CNAC sur le travail adapté pour ouvriers en inaptitude physique au travail Prevent: Ability case managers IDEWE: Return-to-work3 ZORRO project Un travail plus sûr et plus sain à tout âge – Milieu Ltd Consortium

5 Politiques, programmes, stratégies et initiatives en Belgique liés à la santé et la sécurité des travailleurs âgés Un travail plus sûr et plus sain à tout âge – Milieu Ltd Consortium

6 CCT 104: plan pour l’emploi des travailleurs âgés
Conclue par les organisations interprofessionnelles d’employeurs et de travailleurs le 27 Juin 2012 Rendue obligatoire par l’arrêté royal du 28 Octobre 2012 En vigueur depuis le 1er Janvier 2013 “Cet accord vise à réglementer les conditions, les procédures et les modalités de la mise en œuvre d'un plan visant à maintenir et/ou à augmenter le nombre de travailleurs âgés de 45 ans et plus dans l'entreprise" Un travail plus sûr et plus sain à tout âge – Milieu Ltd Consortium

7 Autres initiatives Mesures législatives : crédit-temps, subventions
Fonds d’expérience professionnelle Guides pour les entreprises: Sur la gestion des âges en entreprise Sur une politique intégrée de l’âge en entreprise Mise en avant des compétences et de l’expérience Travail sur les stéréotypes: Promotion de la diversité en entreprise dans les régions Campagne « Encore jeune, déjà vieux au travail » Projet CAPA Un travail plus sûr et plus sain à tout âge – Milieu Ltd Consortium

8 Politiques, programmes, stratégies et initiatives en Belgique liés au retour au travail
Un travail plus sûr et plus sain à tout âge – Milieu Ltd Consortium

9 Mesures INAMI/RIZIV Reconversion professionnelle:
Travail à temps partiel: Au moins 50% d’incapacité de travail Un travail adapté aux capacités et qui n’endommage pas la santé Retour graduel au travail à temps plein Reconversion professionnelle: Acquérir ou améliorer ses compétences professionnelles avant le retour à l’emploi Compensation financière pendant la formation + cumul avec la pension invalidité Un travail plus sûr et plus sain à tout âge – Milieu Ltd Consortium

10 Programme « Maux du dos » Fond des maladies professionnelles
Approche multidisciplinaire: Axe médical: traitement et rééducation médicale, restauration de la forme physique et gestion mentale de la douleur Axe travail: analyse ergonomique des tâches et du poste de travail, formation ‘on-the-job’ Coordination entre les différents corps soignants (généralistes, spécialistes, médecins du travail) Résultats probants: 2012: 90% des participants sont retournés au travail. 2013: projet pilote pour réintégrer aussi les 10% restant Un travail plus sûr et plus sain à tout âge – Milieu Ltd Consortium

11 Conclusions sur initiatives en Belgique
Travail durable: Initiatives existantes centrées sur l’emploi/employabilité des travailleurs âgés plus que sur bien-être/SST Nombreuses mesures et initiatives pour soutenir l’allongement de la durée de vie professionnelle Intérêt grandissant pour le concept de gestion des âges en entreprise Problème de coordination entre différents acteurs et fragmentation Retour au travail: Prise de conscience a augmenté ces dernières années Différents types d’initiatives (institutionnelles et non-institutionnelles) mais manque de cohérence Problème de communication entre les différents corps médicaux Cadre juridique complexe et peu connu Besoin de plus de soutien (technique, financier) Un travail plus sûr et plus sain à tout âge – Milieu Ltd Consortium

12 Quelques exemples Européens…
Allemagne: Stratégie sur la démographie “Chaque Age compte” Autriche: Fit for the Future et fit2work Danemark: Projet Return-to-Work Finlande: “A Socially Sustainable Finland for 2020”; Work Ability Index™ Norvège: Centre for Senior Policies Pays-Bas: campagne sur l’employabilité durable Royaume-Uni: Services Fit for Work Un travail plus sûr et plus sain à tout âge – Milieu Ltd Consortium

13 Environment Merci! Des questions? Public Health
Gestionnaire adjointe du projet: Alice Belin c Public Health Environment Energy & Climate Change Health & Safety at Work Santé et sécurité au travail à tous âges – Consortium Milieu Ltd