Animateurs bénévoles du réseau Elus cvs91.over-blog.com/

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1 Animateurs bénévoles du réseau Elus cvs91.over-blog.com/
Réseau Inter CVS Label et lauréat national 2014 « Droits des usagers de la santé » Jacques Rastoul et Jacqueline Morel Animateurs bénévoles du réseau Le site des élus de CVS : Inter CVS 91 ou Elus cvs91.over-blog.com/

2 Le réseau Inter CVS-Coderpa 91
Mis en place en janvier 2012 à l’initiative du Coderpa 91, à partir des orientations du Conseil général de l’Essonne, il vise la valorisation des CVS et la bientraitance. Son existence est une première en France. Il a été labellisé et lauréat national en 2014 par le ministère de la Santé. ARS et CD y sont invités D’autres inter CVS ce sont crées depuis

3 Sa priorité et sa situation
Oeuvrer à la bientraitance et prévenir la maltraitance au sein des établissements de personnes âgées par un dialogue organisé entre tous les acteurs. Actuellement, notre réseau compte 262 personnes dont 244 élus issus de 86 CVS sur les 117 Ehpad et Usld existants en Essonne.

4 Le CVS, une instance obligatoire et utile pour les droits des usagers par :
Dialogue et participation constructifs entre tous Son approche collective des situations individuelles L’observation, l’écoute et la proposition Son champ large d’interventions et de consultation Son rôle préventif de la maltraitance Son avis sur le projet d’établissement, contrat de séjour, rglt intérieur, évaluation externe et interne.. Sa communication, conseils aux familles et résidents Son implication dans le bénévolat et le partenariat Son appui aux moyens qualitatifs et quantitatifs

5 Usagers: ignorants de leurs droits et du médico social
A domicile ou en établissement, les personnes concernées ou les aidants familiaux ignorent leurs droits, les dispositifs du médico-social Le cantonnement dans le mécontentement individuel dans l’urgence est souvent un obstacle à la qualité des soins et du prendre soin

6 Le CVS, une instance utile pour la représentation des usagers par :
Une présidence assurée par les usagers Un rôle accru des familles Ses conseils aux résidents et familles Une appropriation des droits et libertés Un dépassement des peurs vers la confiance Une recherche de participation (familles et résidents) Une activité au-delà des réunions annuelles Une ouverture de l’établissement sur l’extérieur

7 La mise en réseau des élus de CVS est essentielle pour :
Sortir de leur isolement Découvrir leur rôle Echanger les bonnes pratiques Avoir un lieu spécifique entre élus Assurer la continuité des CVS Comprendre progressivement les droits S’approprier le médico-social

8 La méthode de travail consiste à :
Animer un réseau d’échanges et d’auto formation continu entre élus de CVS de l’Essonne S’appuyer sur les bonnes pratiques de fonctionnement des CVS, pour valoriser leur rôle, et étendre ces bonnes pratiques Connaître la situation des résidents dans les établissements et leurs attentes Produire des outils, des conseils sur les CVS et la bientraitance (fiches pratiques, blog…) Inviter un expert sur soins buccodentaires, protection juridique, médical, ARS et CD, conventionnement Ehpad, vidéo….

9 L’impact du CVS Source d’infos sur la santé et le médico social
Acteur du bien-être et de la bientraitance Fait respecter les droits des plus vulnérables Proche du terrain, du travail et du social Garant de l’expression individuelle et collective De la défense individuelle à l’intérêt général Dialogue social et représentation collective Force de proposition Implication collective des usagers

10 L’avenir des CVS suppose de :
Reconnaître la place accrue des familles S’appuyer sur les aidants familiaux Instaurer une présidence et co-présidence Créer un appui - conseil externe Généraliser la création de réseaux d’élus Sécuriser l’intervention des élus Créer des CVS dans l’aide à domicile Instaurer des réseaux de CVS