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Publié parAnastasie Le breton Modifié depuis plus de 10 années
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Domotix Simulation de gestion d ’entreprise
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Le groupe S.E.E. Groupe industriel en électronique grand public
Développement et diversification d’activité Unité monétaire : L’Euro (EUR) Situation économique et politique stable
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Votre mission Management d’une nouvelle entreprise du groupe (large autonomie de décision) Développer les parts de marchés Garantir une rentabilité saine des investissements Satisfaire les actionnaires Conserver à S.E.E. son contrôle financier (>50% du capital)
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Situation initiale Capital social : 600.000 EUR
10 équipements de type 1 ( EUR/unité) 30 ouvriers Frais de structure : EUR / an Pas de stock initial
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Produits et Marchés Alarmes individuelles (en cours)
Interphones-Vidéo (en cours) Centrale d’alarme d’habitation (à l’étude) Combiné Centrale d’alarme- Contrôle chauffage (en projet)
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Alarmes individuelles
Vendues en G.M.S. Demande : à / entreprise Courbe de vie en déclin Distributeurs très sensibles au prix et au délai de règlement Prix : entre 80 et 120 EUR
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Interphones vidéo Vendus en G.M.S.
Demande : à / entreprise Courbe de vie à maturité Distributeurs sensibles au prix et au délai de règlement Prix : entre 170 et 220 EUR
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Centrales d’alarme Vendues par un réseau de spécialistes.
Demande : à / entreprise Courbe de vie en croissance soutenue Exigence de qualité (indice 60 à 140) Sensibilité à la communication et à l’action commerciale Prix : entre 200 et 400 EUR R&D préalable : EUR
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Combinés Chauffage - Alarme
Vendus par un réseau de spécialistes. Demande : à / entreprise Courbe de vie en croissance soutenue Forte exigence de qualité (indice 50 à 150) Forte sensibilité à la Communication et à l’action commerciale Prix : entre 500 et 750 EUR R&D préalable : EUR
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Equipements de production (1)
Prix d’acquisition 50 000 80 000 Disponibilité N+1 Immédiate Capacité par poste 1 600 heures Nombre postes 3 Frais fixes annuels 5 000 Gains productivité 20%
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Equipements de production (2)
Les équipements sont universels et programmables Leur capacité productive réelle dépend de l’effet d’apprentissage et de l’effet d’usure (entre 60% et 110% de la capacité nominale) L’équipement 2 est immédiatement disponible, l’équipement 1 l’est avec un décalage d’une période Les équipements cédés le sont en fin de période et à la valeur nette comptable
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Matières premières Achetées en flux tendus (pas de stocks)
Un seul fournisseur, fiable et régulier Crédit : 60 jours Escompte 1% en cas de paiement comptant
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Production et stockage
Produit 1 Produit 2 Produit 3 Produit 4 Consommation 3 heures 5 heures 8 heures 16 heures Coût matières 10 30 80 200 Coût stockage 1 4
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Sous-traitance Possible pour les Produits P1 et P2
Prix d’achat P1 : 55 EUR Prix d’achat P2 : 125 EUR Pas de sous-traitance possible pour les produits P3 et P4, trop récents
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Personnel Salaire de base ouvriers : EUR / an (salaire réel fonction de l’indice des salaires de l’entreprise ) Salaire de base vendeurs : EUR (Salaire réel fonction de l’indice des salaires et du taux de commission sur C.A. ) Frais d’embauche : 10% du salaire Frais de licenciement : 30% du salaire Ouvriers intérimaires possibles (jusqu’à 20% de l’effectif)
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Finances Intérêts sur emprunt : A négocier Agios sur découverts : 13%
Escompte accordé jusqu’à 70% du poste Clients (Agios : 7%) Trésorerie positive rémunérée (1%) Taux d ’imposition : 34%
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Divers Indices des prix et des salaires (en base 100 pour l’année 1) varient de 1 à 4% par an Budgets Communication, Action commerciale et Force de Vente efficace jusqu’à 10% du C.A. Charges variables selon l’indice des prix Frais de distribution : 2% du C.A.
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Décisions de l’entreprise
Décisions Générales Financières Immobilisations Politique sociale Décisions par produit
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Décisions Financières
Emprunt bancaire (amortissement constant) Augmentation de capital Escompte (taux 7%, jusqu’à 70% du poste Clients) Un accord préalable doit être obtenu pour l’emprunt
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Décisions sur Immobilisations
Possibilité d’acheter des équipements de type 1, 2 (une seule opération par équipement par année) Commande en période T, livraison à T+1 (sauf type 2) Possibilité de céder des équipements disponibles (un seul type à la fois) Cessions à la valeur nette comptable, en fin de période
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Décisions Politique sociale
Effectif embauché Effectif licencié Indice des salaires Budget social
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Décisions Produits Quantité à Produire
Recherche & Développement (P3 et P4) Positionnement Qualité (Base 100) (P3 et P4) Prix de vente Budget Commercial (maxi 10% CA) Budget de Communication (maxi 10% CA) Force de Vente (Effectif et Motivation) Crédit accordé aux clients (maxi 120 jours) Recours éventuel à la sous-traitance (P1 et P2)
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Décisions Produits - Quantité à produire
Elle est fonction de : La demande que vous prévoyez Le niveau de vos stocks Votre capacité productive effective, qui dépend de : La capacité nominale de vos équipements L’indice de productivité matérielle (âge) L’indice de productivité sociale (Indice des salaires et Budget Social)
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Décisions Produits Niveau de qualité
Base 100 = Qualité Standard Le niveau de qualité agit sur les coûts et sur la demande Une qualité élevée exige un équipement performant et un personnel motivé
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Etudes de marché Les indices socio-économiques (5.000 EUR)
Les indices marketing (5.000 EUR) La demande (5.000 EUR) Positionnement optimal ( EUR) Demande prospective ( EUR) Concurrence (5.000 EUR) Position de l ’entreprise (5.000 EUR)
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A vous de jouer Bonne gestion !
Et maintenant… A vous de jouer Bonne gestion !
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Démarche Elaboration d’une stratégie Marge par produit
Distinction entre coûts fixes et coûts variables Définition de la politique commerciale CR prévisionnel Et si … ? Examen de la sensibilité par l’élaboration de scenarii… Et après …? Tableau de financement A élaborer sur un rythme pluri-annuel En fonction de la stratégie qui est la vôtre
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