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Publié parDenise Dubourg Modifié depuis plus de 9 années
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Digital, travail et compétences Inventer la vie professionnelle qui va avec… ANFH Champagne-Ardenne Reims- Novembre 2014
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Quelques transformations profondes liées au numérique
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CLIENTS OFFRE MODES DE VIE Digitalisation ENVIRONNEMENTS DE TRAVAIL FAÇONS DE TRAVAILLER PRATIQUES PROFESSIONNELLES ET MANAGERIALES
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La nouvelle donne Une digitalisation à 3 étages : Outils, Usages, Etat d’esprit Mise en scène du travail et de soi Mélanges virtuel/réel, privé/pro Explosion des flux d’informations et des échanges horizontaux Tous contributeurs ! Et culture du “faire”
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Tentatives d’adaptation progressives Du taylorisme à la matrice De la lourdeur verticale au mode projet Du changement séquentiel au changement continu Du bureau des méthodes à l’expérimentation de terrain De la prescription millimétrique à la valorisation des talents
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7 confusion des lieux
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7 des temps confusion
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des situations
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De nouvelles façons de travailler, collaborer, manager
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Les transformations du travail Travailler autrement Info Management de l’info, environnements capacitants Espaces Dimension spatiale Capacités Dimensions sociale et cogntive Environnements de travail Façons de travailler
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L’information partout
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7 changement de paradigme…
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Demain, le lieu de travail ne sera plus une contrainte mais une ressource…
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Manager à l’ère digitale 14 Trouver un juste déséquilibre entre planification et improvisation Observer, encourager, donner du feedback Faire confiance a priori, réguler a posteriori S’approcher, se positionner, gérer les émotions Manager la distance, les réseaux, les équipes virtuelles…
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7 De nouveaux équilibres
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Mieux « équiper » chacun : quelques capacités du futur capacités cognitives : agilité, improvisation Des compétences collectives ? ou savoir être en réseau ? Apprendre à s’autogérer pour construire ses propres équilibres Réapprendre régulièrement à penser Apprivoiser les TIC et maîtriser leur incidence sur le travail
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