Les affaires à linternational La dimension internationale du métier de lingénieur Khalil Masmoudi Xiaoen Ju Geoffroy dEstaintot.

Présentation au sujet: "Les affaires à linternational La dimension internationale du métier de lingénieur Khalil Masmoudi Xiaoen Ju Geoffroy dEstaintot."— Transcription de la présentation:

1 Les affaires à linternational La dimension internationale du métier de lingénieur Khalil Masmoudi Xiaoen Ju Geoffroy dEstaintot

2

3 Introduction Les entreprises sont de plus en plus ouvertes sur linternational. Le travail à linternational pose beaucoup de difficultés aux ingénieurs. Quest ce qui les poussent à le choisir?

4 Difficultés du travail à linternational Trois types de difficultés: Difficultés liées aux relations humaines Difficultés liées aux conditions du travail Difficultés externes

5 Relations humaines Difficultés de communication: problèmes de langues. Différences culturelles entre les différents ingénieurs ayant des nationalités différentes. Les différences des habitudes de travail selon les pays. Les difficultés

6 Les conditions de travail La variété des demandes selon les clients et leurs nationalités. Les voyages de travail: Les grandes distances cause des problèmes Le décalage horaire La durée des voyages Les difficultés

7 Difficultés externes Les différences des lois et des droits Linfluence politique La vie privée Les difficultés

8 Les avantages Les avantages de travailler dans des domaines internationaux dans les métiers dingénieurs

9 Les innovations Dans des domaines nationaux – les mêmes formations, contextes et environnement – solutions connues et habituelles Dans des domaines internationaux – façon de pensée spéciale – découvrir des facettes cachées des problèmes – réussir avec une façon innovante Les avantages

10 Outils différents on peut peut-être trouver un nouvel outil, une combinaison qui permet de travailler plus efficacement. Les avantages

11 Maîtrisassions des stratégies et des techniques de communications Lefficacité suppose une bonne réception du message et linterprétation dans un sens souhaité par lémetteur. La perception du message dépend de létat desprit et de lenvironnement socioculturel de lindividu qui lui permettent de décoder les informations reçues. Les avantages

12 Re-concevoir les communications Il faudrait trouver les expressions propres et favorables pour les participants de la communication. Il faudrait aussi faire attention sur les significations symboliques. Les avantages

13 Les Solutions adoptées

14 Au niveau personnel Maîtrise de langlais indispensable Les Solutions Adoptées Cest mieux si on peut parler dans la langue de son interlocuteur (confiance, bonne entente)

15 Au niveau personnel Attitudes à adopter: Les Solutions Adoptées Ouverture desprit Curiosité Acceptation de coutumes de différentes Pas de préjugés

16 Au niveau de lEntreprise Les Solutions Adoptées Standardisation des méthodes de gestion de projets Réunions en anglais Comportements qui limitent les malentendus

17 Au niveau de lEntreprise Les Solutions Adoptées Mise en commun des connaissances techniques Répartition des tâches par pays

18 Conclusion Globalement, le fait de travailler à linternational est enrichissant sur le plan personnel et pour les entreprises Ceci nest pas sans poser des problèmes de communication: des méthodes sont mises en place pour y remédier Il devient quasiment incontournable aujourdhui de pouvoir travailler avec dautres pays