E NTERPRISE H OLDINGS Justine Boulianne-Gobeil Alex d’Anjou Gabriel Hamelin Cas Relève équipe L Consultants nouveau monde.

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1 E NTERPRISE H OLDINGS Justine Boulianne-Gobeil Alex d’Anjou Gabriel Hamelin Cas Relève équipe L Consultants nouveau monde

2 2 Mandat Analyse Stratégie Mise en oeuvre

3 B UT DE NOTRE INTERVENTION Élaborer une stratégie de recrutement innovante, différente et efficace auprès des jeunes qualifiés 3 MandatAnalyse Stratégie Mise en oeuvre

4 ADN Service à la clientèle hors pair Travail acharné et bien fait Esprit d’équipe 4 MandatAnalyse Stratégie Mise en oeuvre

5 O BJECTIFS Joindre la génération Y Rétention des employés Se créer une 5 MandatAnalyse Stratégie Mise en oeuvre

6 Q UI EST NOTRE CIBLE ? 6 MandatAnalyse Stratégie Mise en oeuvre Concentré sur les résultats Flexibilité de carrière Ouvert au voyage Au travailAu quotidien Amateur de technologie Moins préoccupé des renseignements personnels LA GÉNÉRATION Y !

7 Q UI EST NOTRE CIBLE ? 7 MandatAnalyse Stratégie Mise en oeuvre Concentré sur les résultats Flexibilité de carrière Ouvert au voyage Au travailAu quotidien Amateur de technologie Moins préoccupé des renseignements personnels

8 S TRATÉGIE RIA 8 Recrutement Interne Ambassadeur MandatAnalyse Stratégie Mise en oeuvre

9 R ECRUTEMENT Approcher les cégeps et universités Journées carrières & foires étudiantes Programme de références Bourses Sites Internet d’offres d’emploi Études de cas Lunch & Learn 1.Partenariat avec les associations étudiantes 2.Élargir le programme de stages 3.Augmenter l’utilisation de réseaux sociaux 9 MandatAnalyse Stratégie Mise en oeuvre

10 1) P ARTENARIAT - ASSOCIATIONS ÉTUDIANTES Présence dans les différents événements Intégrations | 5 à 7 – Faciliter la logistique Conférences – Partager l’expérience Partys – Programme de transport Raccompagnement en fin de soirée fin-début session Apprentis gestionnaires 10 MandatAnalyse Stratégie Mise en oeuvre

11 2) P ROGRAMME DE STAGES Faire connaître les associations avec les programmes de stages des universités Publicité : Via l’université Réseaux sociaux (page, annonces) 11 MandatAnalyse Stratégie Mise en oeuvre

12 3) R ÉSEAUX SOCIAUX Actuellement : 26, 4% Publicité sur Facebook Ciblant les étudiants en fin de B.A.C. 12 MandatAnalyse Stratégie Mise en oeuvre

13 I NTERNE Cibler les besoins des employés pour les satisfaire Qualité du développement des employés Avantages sociaux 1.Partenariat avec des services 2.Bourse d’études supérieures 13 MandatAnalyse Stratégie Mise en oeuvre

14 1) P ARTENARIAT SERVICE 14 MandatAnalyse Stratégie Mise en oeuvre Pour améliorer l’expérience de travail Cibler les services les plus répandus au Qc

15 2) B OURSES D ’ ÉTUDES SUPÉRIEURES Bourse de 1000$ par université par an Un étudiant employé se démarquant 15 MandatAnalyse Stratégie Mise en oeuvre

16 A MBASSADEUR En général… L’expérience de travail des stagiaires améliorée fera parler sur les réseaux sociaux Dans un deuxième temps… Cibler les stagiaires et leur offrir un poste d’ambassadeur de marque employeur 16 MandatAnalyse Stratégie Mise en oeuvre

17 B UDGET 17 MandatAnalyse Stratégie Mise en oeuvre

18 D ÈS DEMAIN ! 1.Contacter les associations 2.Mettre la personne en charge du marketing sur les réseaux sociaux 3.Garder les employés pour trouver des candidats intéressés à faire des conférences et les former 4.Faire la logistique du service de navettes 18 MandatAnalyse Stratégie Mise en oeuvre

19 E N CONCLUSION ‘’Une entreprise qui satisfait son employé, satisfait son client!’’ 19 MandatAnalyse Stratégie Mise en oeuvre