La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

Présentation de l’Association des retraitées et retraités du Cégep de l’Outaouais (ARRCO), et de ses services Par Jérôme Dupuis Et Marcel St-Pierre.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "Présentation de l’Association des retraitées et retraités du Cégep de l’Outaouais (ARRCO), et de ses services Par Jérôme Dupuis Et Marcel St-Pierre."— Transcription de la présentation:

1 Présentation de l’Association des retraitées et retraités du Cégep de l’Outaouais (ARRCO), et de ses services Par Jérôme Dupuis Et Marcel St-Pierre

2

3 L’ARRCO, c’est qui, c’est quoi... Statuts et règlements de l’Association des retraitées et retraités du Cégep de l’Outaouais Article 1 : Raison sociale, siège social et buts 1.01 Raison sociale Association des retraitées et retraités du Cégep de l’Outaouais (ARRCO). 1.02 Siège social Le siège social est situé à Gatineau, au 333, boul. Cité des Jeunes. 1.03 Buts premiers Favoriser le bienêtre individuel et collectif de ses membres; favoriser les échanges entre les membres; fournir des informations pertinentes aux membres : assurances collectives, fonds de pension, Régie des rentes du Québec, etc. 1.04 Buts secondaires Organiser et favoriser l’entraide entre les membres; organiser des activités sociales et culturelles; représenter les retraitées et retraités auprès du Cégep et des organismes externes; veiller à la défense des droits et des intérêts de ses membres; contribuer à la réalisation d’activités pouvant bénéficier aux membres, le cas échéant; entretenir un sentiment d’appartenance au Cégep; participer à la réalisation de la mission collégiale dans l’Outaouais. Article 2 : Membres 2.01 Toute personne retraitée ayant été à l’emploi du Cégep de l’Outaouais (à titre d’enseignante ou d’enseignant, de professionnelle ou de professionnel non enseignant, de personnel de soutien ou de personnel-cadre et hors-cadre) est éligible au statut de membre de l’Association. Il suffit de choisir d’y adhérer et de verser la cotisation prévue. (Voir la suite sur notre site, sous la rubrique QUI SOMMES-NOUS?)

4 Nos activités régulières Déjeuners mensuels, le dernier mercredi du mois, chez Pacini Diners thématiques (en novembre, février et juin), parfois suivis d’une présentation (sujets traités : les dons planifiés, quoi faire en cas de décès, les options de placement en vieillissant, les options de logement, voyager autrement,...) Maintien des communications avec et entre nos membres et avec le Cégep (site web géré par Pierre Sabourin, diffusion de messages d’intérêt pour nos membres, relations entre et avec nos membres,...) Participation à la Soirée de reconnaissance Participation au Gala des bourses (bourse spécifique de 500$) Participation à l’assemblée générale annuelle Maintenir un lien avec l’AREF (www.aref.neq.ca) et d’autres associations de défense des intérêts des retraitéswww.aref.neq.ca

5 Quelques activités spécifiques Excursions éducatives et sociales (aspects de la géologie de l’Outaouais avec Jean-Marc Soucy, observation des oiseaux avec Donald Dallaire et ses amis,...) Sortie d’entraide et d’agrément (vendages chez Martin Dandenault, suivi de dégustation de vins) Activités sportives (sorties en vélo, en raquettes,...)

6 Centre d’aide Questions concernant votre plan d’assurances collectives ? Pour ceux ou celles qui voudraient en savoir plus sur leur plan d’assurances collectives ou qui aimeraient éclaircir certains points de leur plan d’assurances, vous pouvez toujours communiquer avec : Marcel St-Pierre au numéro suivant : 819-771-2755. ‘Il me fera plaisir de vous aider.’ Vous désirez de l’aide sur un sujet, votre conseil d’administration fera tout en son possible pour vous informer ou vous diriger vers une source d’information. N’hésitez pas à nous contacter : info@arrco.cainfo@arrco.ca

7 Les assurances des futurs retraités Plan actuel (personnel actif) Assurance maladie (selon les catégories de personnel : plans 1008 – 1010) Plan à la retraite avec la Capitale (si moins de 65 ans) maintien obligatoire de l’assurance complète, plan 1011 avec la Capitale, pour enseignants de moins de 65 ans, car lié au plan actif (loi 33) : - couverture complète (assurance maladie) - assurance médicaments avec la Capitale (mêmes critères que la RAMQ) - assurance voyage/annulation de voyage - assurance-vie (une fois le salaire, plus tranches de 5000$ au choix ) - primes selon le plan : assurance personnelle, du couple ou familiale

8 Plans à la retraite avec la Capitale (65 ans ou +) : option 1 - adhésion à la RAMQ pour l’assurance médicaments / assurances complémentaires avec la Capitale (soins paramédicaux) - assurance voyage/annulation de voyage - assurance-vie (5000$ obligatoire, plus tranches de 5000$ au choix : les possibilités varient selon l’âge) - primes abordables (assurance personnelle, du couple ou familiale) Plans à la retraite avec la Capitale (65 ans ou +) : option 2 - toutes les assurances avec la Capitale (médicaments selon critères de la RAMQ sauf si approuvés) - primes beaucoup plus élevées Les assurances des futurs retraités

9 Choix de plans à l’avenir Plan avec la Capitale : option A assurances collectives liées à l’AREF, sans lien avec la FNEEQ, donc obligation d’adhérer à l’AREF (coût de 30$/an) - accessible à d’autres catégories d’emplois liées à l’éducation collégiale (modalités à définir) - inscription à la RAMQ possible avant 65 ans - plan d’assurance avec une gestion participative (comité de négociation) - couverture comme l’option 2 pour 65 ans et plus (médicaments avec la RAMQ et assurances complémentaires avec la Capitale) - coûts abordables (couverture individuelle, du couple ou familiale) N.B. Tous les détails et informations sont à venir!

10 Choix de plans à l’avenir (suite) Plan personnel : option B assurance individuelle (pas collective), avec la compagnie de son choix - aucune possibilité de représentation auprès de la compagnie - couverture d’assurance variable selon les choix personnels - assurance-vie selon le choix personnel - coûts variables selon l’âge (progression constante, en général) Plan personnel : option C choix de ne pas souscrire à une assurance maladie - aucune protection - obligation de s’inscrire à la RAMQ N. B : Tous les détails des plans A, B et C sont à venir. Le choix vous reviendra, mais sans possibilité de retour en arrière!

11


Télécharger ppt "Présentation de l’Association des retraitées et retraités du Cégep de l’Outaouais (ARRCO), et de ses services Par Jérôme Dupuis Et Marcel St-Pierre."

Présentations similaires


Annonces Google